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Test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR

Realice el test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Esta evaluación reúne 60 preguntas y requiere unos 11 minutos. El Test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR permite observar el equilibrio entre pérdidas y ganancias vividas durante los últimos seis meses, reconocer áreas que necesitan recuperación y favorecer una reflexión práctica sobre la adaptación y el bienestar.
Preguntas: 6011 minutos
Test pérdidas y adquisiciones: billete del test
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

GananciasG
Mide la cantidad de recursos personales nuevos o recuperados durante un periodo determinado, reflejando cambios positivos y adaptación ante el estrés.
ejemplo94/150
94/150Adquisición moderadaejemplo
30 – 69Baja adquisición
70 – 109Adquisición moderada
110 – 150Alta adquisición
Un puntaje de 94 se ubica en el nivel de adquisición moderada, lo que sugiere recuperación o incorporación de recursos en un grado intermedio durante el periodo evaluado.
PérdidasP
Mide la magnitud de recursos personales que la persona percibe haber perdido durante un periodo determinado.
ejemplo44/150
44/150Pérdidas bajasejemplo
0 – 50Pérdidas bajas
51 – 100Pérdidas moderadas
101 – 150Pérdidas altas
Un puntaje de 44 se ubica en el nivel de pérdidas bajas, lo que sugiere una disminución relativamente limitada de recursos personales en el periodo evaluado.
Índice De RecursosÍDR
Mide el balance entre recursos personales adquiridos y perdidos para estimar la resiliencia y el potencial adaptativo en situaciones de estrés o cambio.
ejemplo2/5
2/5Balance favorableejemplo
0 – 1.2Balance desfavorable
1.3 – 5Balance favorable
Un puntaje de 2 se ubica en un balance favorable, lo que sugiere que las ganancias de recursos predominan sobre las pérdidas en el periodo evaluado.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas en crisis o cambio
41%DE LOS USUARIOS
Quienes atraviesan una crisis personal, duelo, ruptura o cambio importante y quieren identificar qué recursos están perdiendo y cuáles están ganando para recuperar equilibrio.
Profesionales bajo estrés laboral
34%DE LOS USUARIOS
Empleados, líderes o emprendedores con alta carga y presión que buscan medir su desgaste y sus recursos de afrontamiento para prevenir agotamiento y mejorar su adaptación.
Psicólogos y coaches
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales de la ayuda que usan el cuestionario para evaluar rápidamente recursos en clientes y definir prioridades de intervención y seguimiento.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
AdquisicionesA
Tú?
Promedio83.6
Rango típicoTípico62.4 – 104.8
Posible30 – 150
PérdidasP
Tú?
Promedio37.8
Rango típicoTípico18.1 – 57.6
Posible0 – 150
Índice de resilienciaÍdr
Tú?
Promedio2.9
Rango típicoTípico2.2 – 3.6
Posible0 – 5
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Por favor, complete ambas secciones de este cuestionario. Se utiliza para evaluar experiencias relacionadas con sus posibles pérdidas y ganancias. Con la escala de respuesta proporcionada, califique la intensidad de sus experiencias en cada ítem. 1. Evaluación de pérdidas. Califique sus experiencias durante los últimos seis meses* en cada uno de los ítems que se presentan. 2. Evaluación de ganancias. Califique en qué medida ha experimentado ganancias durante los últimos seis meses* en cada uno de los ítems que se presentan. *O durante otro período de tiempo indicado por el investigador.
    • No he tenido esa sensación
    • La experiencia ha sido en pequeña medida
    • La experiencia ha sido de intensidad media
    • La experiencia ha sido en gran medida
    • La experiencia ha sido muy intensa
    • No he tenido esta experiencia
    • Experiencia de baja intensidad
    • Experiencia de intensidad moderada
    • Experiencia de intensidad considerable
    • Experiencia muy intensa
    • No he tenido esta experiencia
    • Experiencia en poca medida
    • Experiencia en medida moderada
    • Experiencia en gran medida
    • Experiencia muy intensa
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR - Descripción y metodología del test

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Quienes atraviesan cambios en salud, trabajo, vínculos o estabilidad pueden beneficiarse de ordenar qué ha cambiado y qué apoyos siguen disponibles. El Test pérdidas y adquisiciones de recursos personales, OPPR ofrece una lectura organizada de esas experiencias y ayuda a decidir dónde concentrar la atención. El test de pérdidas y ganancias de recursos personales acompaña esa reflexión y facilita una reflexión práctica.

Qué mide esta evaluación

El cuestionario revisa cambios en recursos materiales, sociales, emocionales, laborales y de sentido vital. Está pensado para quien desea entender qué apoyos o condiciones han cambiado. El test de pérdidas de recursos personales organiza experiencias como salud, familia, ingresos, motivación, vínculos y confianza futura.

El resultado organiza estas dimensiones:

  • Índice De Recursos (0–5): relaciona adquisiciones y pérdidas; Balance desfavorable 0–1.2 y Balance favorable 1.3–5 señalan, respectivamente, déficit o predominio de ganancias y orientan la lectura de resiliencia y adaptación.
  • Ganancias (30–150): refleja recursos nuevos o recuperados; Baja adquisición 30–69, Adquisición moderada 70–109 y Alta adquisición 110–150 describen cambio positivo y recuperación percibidos.
  • Pérdidas (0–150): refleja recursos perdidos; Pérdidas bajas 0–50, Pérdidas moderadas 51–100 y Pérdidas altas 101–150 indican niveles de recursos perdidos y pueden señalar necesidad de recuperación o apoyo.

El resultado resume el periodo recordado y los recursos reconocidos.

Metodología y base científica

Los ítems mostrados plantean pérdidas o adquisiciones y se responden en cinco grados, desde ausencia hasta intensidad muy alta. Sus contenidos abarcan recursos personales, relaciones, condiciones materiales, bienestar y control percibido. La evaluación de pérdidas y adquisiciones personales presenta rangos y categorías; esos datos no permiten deducir cuánto pesa cada opción, una fórmula de agregación ni una comparación normativa. La lectura debe seguir los niveles visibles.

El marco conceptual es la teoría de conservación de recursos de Hobfoll. La Evaluación de la Conservación de Recursos es un instrumento publicado relacionado, pero este cuestionario en línea no equivale a una adaptación, validación o reproducción de ese instrumento. La teoría entiende el estrés como amenaza o pérdida y la adaptación como conservación, recuperación o generación de recursos.

La evidencia de estudios realizados en jubilados españoles no valida por sí sola esta herramienta para un público general.

El test de ganancias de recursos personales es un autoinforme en línea: memoria, contexto y sinceridad pueden influir. Sus categorías describen cambios percibidos, no una causa ni una condición clínica; una repetición puede variar al cambiar las circunstancias.

Autor: Stevan E. Hobfoll
Literatura:
  • Hobfoll, S. E., & Lilly, R. S. (1993). Resource conservation as a strategy for community psychology. Journal of Community Psychology, 21(2), 128–148. 10.1002/1520-6629(199304)21:2<128::AID-JCOP2290210206>3.0.CO%3B2-5
  • Topa, G., Jiménez, I., Valero, E., & Ovejero Bernal, A. (2016). Resource loss and gain, life satisfaction, and health among retirees in Spain. Journal of Aging and Health, 29(3), 415–436. 10.1177/0898264316635589
  • Hobfoll, S. E. (1989). Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44(3), 513–524. 10.1037/0003-066X.44.3.513

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