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Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él

Realice la test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 4 minutos evalúa tu facilidad para entrar en conflicto y la rapidez con que lo evitas. Ofrece resultados claros para orientar comunicación, negociación y manejo de tensiones.
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Preguntas: 204 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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1 297 tests completados
1 088 me gusta
Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
8/10
Actuar De Forma Directa (ADFD)
Mide la tendencia a actuar de forma directa y asertiva al afrontar situaciones de conflicto.
Comedida
Moderada
Alta
04: Comedida | 57: Moderada | 810: Alta
Un puntaje de 8 se ubica en el nivel alto e indica una disposición marcada a defender activamente la propia posición en escenarios de conflicto.
ejemplo de puntuación
5/10
Evitación Del Conflicto (EDC)
Mide el grado en que una persona tiende a evitar situaciones de confrontación para mantener la armonía interpersonal.
Baja evitación
Evitación moderada
Alta evitación
03: Baja evitación | 47: Evitación moderada | 810: Alta evitación
Un puntaje de 5 indica una evitación moderada del conflicto, con tendencia a equilibrar la búsqueda de armonía con la disposición a involucrarse cuando lo considera necesario.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas con roces frecuentes
41%DE LOS USUARIOS
Quienes viven discusiones recurrentes en pareja, familia o trabajo y quieren entender si tienden a escalar el conflicto o a evitarlo para cambiar su forma de reaccionar.
Líderes y equipos de trabajo
34%DE LOS USUARIOS
Jefes, responsables de equipo y colaboradores que buscan anticipar cómo negocian, enfrentan desacuerdos y cierran tensiones para mejorar la coordinación y la comunicación.
Psicólogos y formadores
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que aplican instrumentos breves en evaluación, terapia o talleres para identificar patrones de afrontamiento y orientar intervenciones concretas sobre manejo de conflictos.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Actuando con determinación (Acd)
Actuando con determinación (Acd)
Promedio
7.3
Rango normal
68.7
mín.
0
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Evitador de conflictos (Edc)
Evitador de conflictos (Edc)
Promedio
2.7
Rango normal
1.44.1
mín.
0
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • No
    • No
    • No
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él

Test sobre la tendencia a entrar en conflicto y salir de él - Síntomas y signos

comunicación empresarial
negocios
comportamiento en el conflicto

Esta herramienta breve, la Prueba De Tendencia A Iniciar Y Salir Del Conflicto, se utiliza para explorar patrones de comportamiento ante situaciones de desacuerdo interpersonal. Permite identificar la disposición a involucrarte en un conflicto y la tendencia a retirarte o desescalar cuando aparece tensión. Fue desarrollada por Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Su aplicación es útil en contextos clínicos, educativos u organizacionales como un apoyo para la formulación de hipótesis sobre estilos de afrontamiento del conflicto.

La Prueba De Tendencia A Iniciar Y Salir Del Conflicto contribuye a orientar la devolución y el trabajo terapéutico o de entrenamiento, al facilitar la reflexión sobre reacciones habituales, consecuencias relacionales y posibles estrategias de regulación y comunicación. Los resultados deben interpretarse de manera integrada con la entrevista y otras fuentes de información, evitando conclusiones aisladas.

Autor: Kenneth W. Thomas, Ralph H. Kilmann
Literatura: Thomas, K. W., y Kilmann, R. H. Instrumento de modos de conflicto Thomas–Kilmann. Xicom. 1974.; Rahim, M. A. Gestión del conflicto en las organizaciones. Quorum Books. 1992.
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