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Test estilo de autorregulación del comportamiento, SSPM-2020

Realice la test estilo de autorregulación del comportamiento, SSPM-2020 en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test estilo de autorregulación del comportamiento, SSPM-2020. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 6 minutos evalúa cómo la persona autorregula su conducta en metas, planificación, acción y ajuste de resultados. Ofrece un perfil claro con fortalezas y áreas de mejora para potenciar desempeño y manejo del estrés.
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Preguntas: 286 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/5
Persistencia (P)
Mide el grado de tenacidad y determinación para sostener el esfuerzo orientado al logro de una meta en una actividad.
Baja
Media
Alta
12.9: Baja | 34.5: Media | 4.65: Alta
Un puntaje de 3 indica persistencia media, asociada a una capacidad generalmente adecuada para mantener el esfuerzo hacia la meta con variaciones según el contexto.
ejemplo de puntuación
3/5
Fiabilidad (F)
Mide la estabilidad de la autorregulación consciente en la actividad mental y práctica ante situaciones complejas y psicológicamente tensas.
Baja
Media
Alta
11.7: Baja | 1.83.6: Media | 3.75: Alta
Un puntaje de 3 indica una confiabilidad media, asociada con una estabilidad generalmente adecuada de la autorregulación, con posibles fluctuaciones bajo presión.
ejemplo de puntuación
3/5
Flexibilidad (F)
Mide la capacidad de ajustar y reestructurar la autorregulación ante cambios en las condiciones internas y externas de la actividad.
Baja
Media
Alta
12.9: Baja | 34.4: Media | 4.55: Alta
Un puntaje de 3 indica una flexibilidad media, con capacidad generalmente suficiente para realizar ajustes en la autorregulación cuando cambian las condiciones, aunque no de forma consistente en todas las situaciones.
ejemplo de puntuación
2/5
Evaluación De Resultados (EDR)
Mide el grado de desarrollo y adecuación con que la persona valora sus acciones y los resultados de su actividad y comportamiento.
Bajo
Moderado
Alto
12: Bajo | 2.14: Moderado | 4.15: Alto
Un puntaje de 2 indica un nivel bajo de evaluación de resultados, con tendencia a una valoración menos desarrollada o menos ajustada de los propios resultados.
ejemplo de puntuación
3/5
Programación De Acciones (PDA)
Mide el grado en que la persona construye de forma consciente métodos y algoritmos para organizar y ejecutar sus acciones.
Bajo
Medio
Alto
12.9: Bajo | 34.6: Medio | 4.75: Alto
Un puntaje de 3 indica un nivel medio de programación de acciones, con capacidad generalmente adecuada para estructurar pasos y secuencias, aunque con variabilidad según la situación.
ejemplo de puntuación
3/5
Modelado De Condiciones (MDC)
Mide el grado en que la persona representa y anticipa condiciones internas y externas relevantes para alcanzar sus objetivos.
Bajo
Medio
Alto
12.9: Bajo | 34.4: Medio | 4.55: Alto
Un puntaje de 3 indica un nivel medio de modelado, con una capacidad generalmente adecuada para considerar condiciones significativas, aunque no siempre de forma consistente o detallada.
ejemplo de puntuación
3/5
Planificación De Metas (PDM)
Mide el estilo con el que la persona formula, organiza y estructura metas para guiar su actividad hacia el logro de objetivos.
Baja planificación
Planificación moderada
Alta planificación
12.3: Baja planificación | 2.44.3: Planificación moderada | 4.45: Alta planificación
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel de planificación moderada, indicando una organización de metas generalmente adecuada pero con variabilidad según la situación.
ejemplo de puntuación
3/5
Nivel General De Autorregulación (NGDA)
Mide el grado de formación y consistencia del sistema de autorregulación consciente del comportamiento en la vida cotidiana.
Bajo
Medio
Alto
12.8: Bajo | 2.93.9: Medio | 45: Alto
Un puntaje de 3 indica un nivel medio de autorregulación, con recursos generalmente disponibles para orientar y ajustar la conducta, aunque con variabilidad según la situación.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Coaches y psicólogos
41%DE LOS USUARIOS
La usan para diagnosticar el estilo de autorregulación de sus clientes y definir planes de desarrollo con metas, acciones y seguimiento.
Profesionales bajo presión
35%DE LOS USUARIOS
La realizan para entender cómo se organizan, toman decisiones y ajustan su conducta en situaciones exigentes y con estrés.
Estudiantes y formadores
24%DE LOS USUARIOS
La aplican en contextos educativos para identificar fortalezas y áreas de mejora en planificación, ejecución y autocorrección del desempeño.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Persistencia (P)
Persistencia (P)
Promedio
2.9
Rango normal
2.23.7
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Confiabilidad (C)
Confiabilidad (C)
Promedio
2.8
Rango normal
2.33.4
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Flexibilidad (F)
Flexibilidad (F)
Promedio
3
Rango normal
2.33.6
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Evaluación de resultados (Edr)
Evaluación de resultados (Edr)
Promedio
3.8
Rango normal
3.24.5
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Programación de acciones (Pda)
Programación de acciones (Pda)
Promedio
3.9
Rango normal
3.34.4
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Modelado de condiciones (Mdc)
Modelado de condiciones (Mdc)
Promedio
2.8
Rango normal
2.23.4
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Planificación de objetivos (Pdo)
Planificación de objetivos (Pdo)
Promedio
3.2
Rango normal
2.73.8
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Nivel general de autorregulación (Ngda)
Nivel general de autorregulación (Ngda)
Promedio
2.8
Rango normal
2.33.4
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se le presentará una serie de afirmaciones sobre características individuales del comportamiento humano. Lea cada afirmación en orden y determine si lo describe, seleccionando una de las cinco opciones de respuesta disponibles. Tenga en cuenta que no hay respuestas “buenas” ni “malas”, ya que esto no es una evaluación, sino únicamente una valoración de características individuales.
    • No es cierto
    • Probablemente no es cierto
    • Me resulta difícil responder
    • Probablemente es cierto
    • Es cierto
    • Falso
    • Probablemente falso
    • Me resulta difícil responder
    • Probablemente cierto
    • Cierto
    • Falso
    • Probablemente falso
    • Me cuesta responder
    • Probablemente verdadero
    • Verdadero
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test estilo de autorregulación del comportamiento, SSPM-2020 - Síntomas y signos

autorregulación

Este instrumento permite explorar patrones de autorregulación y control conductual en contextos cotidianos. La prueba Estilo De Autorregulación De La Conducta se utiliza para identificar tendencias en la planificación, el monitoreo y el ajuste de la conducta orientada a metas. Se atribuye a Roy F. Baumeister.

Consta de 28 ítems y suele completarse en aproximadamente 6 minutos. Su aplicación es pertinente en evaluaciones psicológicas y en procesos de orientación, como apoyo para describir el estilo de manejo personal de la conducta y sus posibles áreas de mejora.

La interpretación de resultados debe integrarse con la entrevista clínica y otras fuentes de información. Estilo De Autorregulación De La Conducta no sustituye el juicio profesional ni establece diagnósticos por sí sola.

Autor: Roy F. Baumeister
Literatura: Baumeister, R. F., & Vohs, K. D. (Eds.). Manual de autorregulación: investigación, teoría y aplicaciones. Guilford Press. 2004.; Carver, C. S., & Scheier, M. F. Sobre la autorregulación de la conducta. Cambridge University Press. 1998.
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