Test comportamiento seguro, agresivo, tímido, UAZ


Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Ejemplos de preguntas de la prueba
- Pediré que busque de nuevo el cuaderno; si no aparece, propondré demostrar lo que sé resolviendo delante del profesor otra versión del examen.
- Si me pone un «2», me indignaré; diré que entregué el cuaderno con testigos y pensaré en quejarme de ese profesor ante el director.
- Recordaré con timidez que creo que sí entregué el cuaderno. Si no aparece y aun así me pone un «2», me sentiré mal y me preocuparé, pero difícilmente podré cambiar la situación.
- Me mostraré indiferente ante la situación: que ponga lo que quiera; qué más da esa cifra, del «2» al «5»…
- Le pediré que lo busque de nuevo y, si no aparece, propondré demostrar lo que sé resolviendo delante del profesor otra versión del examen.
- Si me pone un «2», me indignaré; diré que lo entregué delante de testigos y pensaré que hay que quejarse de ese profesor al director.
- Con timidez le recordaré que creo que sí entregué el cuaderno. Si no aparece y aun así me pone un «2», me sentiré mal y me preocuparé, pero difícilmente podré cambiar la situación.
- Me mostraré indiferente: que ponga lo que quiera; no me importa esa nota, sea un «2» o un «5».
- Me levanto, me acerco al ciclista que se ha caído, le ayudo a levantarse y le pregunto si está bien.
- Le digo al otro que no sabe ir en bicicleta y que “está ciego”.
- Me disculpo con el otro ciclista: seguramente ha sido culpa mía.
- Me levanto sin decir nada, me sacudo y sigo mi camino.
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Test comportamiento seguro, agresivo, tímido, UAZ - Síntomas y signos
Este instrumento permite explorar patrones de respuesta conductual en situaciones interpersonales, con énfasis en estilos asertivo, agresivo y tímido. En las primeras fases de evaluación, Conducta Asertiva, Agresiva Y Tímida orienta sobre tendencias generales de interacción y afrontamiento en contextos de estrés o conflicto.
Se compone de 18 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Los reactivos se responden en formato de autoinforme y se interpretan como indicadores de predominio relativo de cada estilo, en función del contexto y de la historia del evaluado.
Su aplicación es útil como apoyo para delimitar focos de intervención (por ejemplo, fortalecimiento de habilidades asertivas, regulación de respuestas hostiles o reducción de evitación social), sin sustituir la entrevista clínica ni otras fuentes de información. Cuando se utiliza Conducta Asertiva, Agresiva Y Tímida, es recomendable integrar los resultados con observaciones conductuales y antecedentes relevantes. Fue desarrollada por Arnold H. Buss y Manuel J. Smith.