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Test tipo y nivel de autorrealización profesional

Realice el test tipo y nivel de autorrealización profesional en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test tipo y nivel de autorrealización profesional. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa en 10 minutos la coherencia entre tu profesión, tus valores, capacidades y nivel de satisfacción laboral. Ofrece claridad clínica para orientar decisiones, prevenir desgaste y definir objetivos de desarrollo profesional.
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Preguntas: 5110 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
16/34
Componente Fenomenológico (CF)
Mide el grado de manifestación interna y externa de la autorrealización profesional a través de indicadores como éxito, profesionalismo y satisfacción laboral.
Bajo
Medio
Alto
0 – 10: Bajo | 11 – 22: Medio | 23 – 34: Alto
Un puntaje de 16 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere una expresión moderada de resultados intermedios del desarrollo profesional en términos de desempeño y satisfacción.
ejemplo de puntuación
2/34
Componente De Recursos (CDR)
Mide los recursos personales para sostener la autorrealización profesional, incluyendo energía disponible, autoconciencia, autorregulación y evaluación de competencias para mantener la actividad laboral.
Bajo
Medio
Alto
0 – 10: Bajo | 11 – 22: Medio | 23 – 34: Alto
Un puntaje de 2 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere recursos energéticos y de autorregulación limitados para sostener la actividad laboral y una posible subestimación o inestabilidad en la percepción de las propias competencias.
ejemplo de puntuación
17/34
Componente De Metas (CDM)
Mide el grado en que las metas, valores y motivos de la persona están integrados en una trayectoria profesional coherente que orienta sus prioridades y desarrollo.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 10: Bajo | 11 – 22: Moderado | 23 – 34: Alto
Un puntaje de 17 indica un nivel moderado de integración de metas, valores y motivos, con orientación profesional parcialmente definida y aún susceptible de consolidación.
ejemplo de puntuación
36/102
Nivel De Autorrealizacion Profesional (NDAP)
Mide cuantitativamente el grado de realización del potencial profesional y la autoidentificación con la actividad y el grupo profesional.
Bajo
Moderado
Alto
0 – 25: Bajo | 26 – 77: Moderado | 78 – 102: Alto
Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una autorrealización profesional parcialmente consolidada con áreas relevantes de fortalecimiento en conciencia y confianza para decisiones profesionales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales en replanteamiento
41%DE LOS USUARIOS
Personas con experiencia que sienten desalineación o estancamiento y quieren comprobar si su trabajo encaja con sus valores, capacidades y motivaciones para decidir ajustes o cambios.
Jóvenes en inicio laboral
34%DE LOS USUARIOS
Recién graduados o en sus primeros años de carrera que buscan validar qué tan consciente fue su elección y anticipar riesgos de desmotivación o desgaste.
Mentores y orientadores
25%DE LOS USUARIOS
Profesionales que acompañan procesos de desarrollo y usan la evaluación para identificar rápidamente nivel de satisfacción, sentido del trabajo y focos de intervención.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Componente fenomenológico (Cf)
Componente fenomenológico (Cf)
Promedio
15.6
Rango normal
10.5 — 20.7
mín.
0
máx.
34
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Componente de recursos (Cdr)
Componente de recursos (Cdr)
Promedio
11.3
Rango normal
5.7 — 16.9
mín.
0
máx.
34
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Componente objetivo (Co)
Componente objetivo (Co)
Promedio
18.7
Rango normal
14.5 — 22.9
mín.
0
máx.
34
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Nivel de autorrealización profesional (Ndap)
Nivel de autorrealización profesional (Ndap)
Promedio
57.5
Rango normal
38.7 — 76.3
mín.
0
máx.
102
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Este instrumento incluye 51 afirmaciones sobre sus actividades profesionales, así como sobre otras situaciones y experiencias de la vida. Indique en qué medida está de acuerdo con cada una de las afirmaciones a continuación. Procure elegir la primera respuesta que le venga a la mente. No hay respuestas correctas ni incorrectas.
    • Sí
    • En parte
    • No
    • Sí
    • Parcialmente cierto
    • No
    • Sí
    • En parte es cierto
    • No
Estas son 3 de las 51 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.
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QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test tipo y nivel de autorrealización profesional

Test tipo y nivel de autorrealización profesional - Síntomas y signos

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autorrealización
satisfacción laboral

Esta prueba se utiliza para explorar aspectos de la autorrealización en el ámbito laboral y su relación con el ajuste percibido entre la persona y su actividad profesional. Tipo Y Nivel De Autorrealización Profesional, atribuido a Donald E. Super, se aplica como apoyo en procesos de orientación vocacional y evaluación clínica complementaria.

Consta de 51 ítems y requiere aproximadamente 10 minutos. La tarea consiste en responder de forma estructurada sobre percepciones relacionadas con la elección ocupacional, la vivencia del rol profesional y el grado de satisfacción con el desempeño.

La interpretación de resultados de Tipo Y Nivel De Autorrealización Profesional permite identificar áreas de congruencia o tensión entre intereses, valores y demandas del trabajo. Se recomienda integrar los hallazgos con entrevista clínica y otros instrumentos, considerando el contexto sociolaboral y la historia ocupacional.

Autor: Donald E. Super
Literatura: Super, D. E. Un enfoque del desarrollo de carrera a lo largo de la vida y en el espacio vital. Journal of Vocational Behavior. 1980.
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Test diagnóstico de la educación moral
Test diagnóstico de la motivación moral
Test diagnóstico de la autoestima moral
Test diagnóstico de la actitud hacia los valores de la vida
Test diagnóstico de las experiencias en la actividad, DPE
Test diagnóstico de las experiencias en la actividad profesional
Test diagnóstico de competencia perceptivo-interactiva
Test diagnóstico del comportamiento tipo A en escolares
Test diagnóstico de actitudes potencialmente extremistas
Test diagnóstico de la conciencia jurídica
Test diagnóstico de la seguridad psicológica de la persona
Test diagnóstico de los recursos y del agotamiento profesional
Test diagnóstico de la tendencia a desafiar las normas y reglas sociales
Test diagnóstico de la ansiedad competitiva, CSAI-2
Test diagnóstico del abandono socioeducativo infantil, MÉDOS
Test diagnóstico de las etapas de las relaciones interpersonales
Test diagnóstico de los parámetros estilísticos de aprendizaje, ILS
Test diagnóstico del estilo de ejecución, ISP-2E
Test diagnóstico del estilo de comunicación
Test diagnóstico de la estructura de los motivos de la actividad laboral
Test diagnóstico de la tendencia al autodesarrollo
Test diagnóstico del tipo de motivación escolar en alumnos de secundaria
Test diagnóstico de la satisfacción con la comunicación laboral
Test diagnóstico de orientaciones gerenciales
Test evaluación de la dependencia de la sensación de urgencia
Test diagnóstico del nivel de responsabilidad moral y ética, DUMÉOLP
Test diagnóstico del nivel de estereotipación pedagógica
Test diagnóstico del nivel de desarrollo de un grupo pequeño
Test diagnóstico del nivel de formación de la tolerancia
Test diagnóstico del nivel de habilidades empáticas
Test diagnóstico de la motivación académica de los escolares
Test diagnóstico del foco de regulación, RFQ
Test diagnóstico de la relación emocional con el estudio
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Test cuestionario para evaluar el nivel de soledad
Test diagnóstico de relaciones
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Test escala disposicional de envidia, DES
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Test cuestionario diferencial de indiferencia
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Prueba diferencial de perfeccionismo
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Test el triángulo dramático de Karpman
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Test posición vital de la personalidad
Test propósito de vida
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Test ocupación
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