Test estrategias de comportamiento en una situación de conflicto
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Nada característico
- Rara vez
- A veces
- Con frecuencia
- Muy característico
- Nada típico
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy típico
- Nada típico
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy típico
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Test estrategias de comportamiento en una situación de conflicto - Síntomas y signos
Esta herramienta de evaluación permite identificar preferencias conductuales ante situaciones de desacuerdo interpersonal. En el Cuestionario de Estrategias de Conducta en Situaciones de Conflicto se exploran patrones habituales de afrontamiento del conflicto a partir de respuestas estructuradas. Fue desarrollado por Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann.
Consta de 35 ítems y suele completarse en aproximadamente 6 minutos. Su aplicación aporta información para la comprensión clínica y psicoeducativa del estilo de respuesta ante la tensión relacional, y puede orientar la retroalimentación en contextos de evaluación individual o grupal.
La interpretación del Cuestionario de Estrategias de Conducta en Situaciones de Conflicto debe integrarse con otros datos (entrevista, antecedentes y observación), considerando el contexto y el objetivo de la evaluación. No establece diagnósticos por sí solo, y se recomienda su uso dentro de un proceso de valoración psicológica más amplio.