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conflicto de roles

Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal

Realice la test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 7 minutos evalúa la intensidad y el origen de tus conflictos internos. Ofrece resultados claros para priorizar el trabajo clínico o de coaching y orientar cambios concretos.
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Preguntas: 367 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
23/54
Autoestima (A)
Mide la intensidad de los conflictos internos vinculados con la autoestima y las autoexigencias personales, especialmente la discrepancia entre capacidades percibidas y expectativas propias.
Bajo
Moderado
Alto
018: Bajo | 1936: Moderado | 3754: Alto
Un puntaje de 23 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia apreciable de tensiones de autoestima y autoexigencia sin predominar de forma extrema.
ejemplo de puntuación
25/54
Deberización (D)
Mide la intensidad del conflicto interno asociado a obligaciones, demandas y normas internalizadas frente a los deseos personales.
Bajo
Moderado
Alto
018: Bajo | 1936: Moderado | 3754: Alto
Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una tensión interna intermedia entre el sentido del deber y las preferencias personales.
ejemplo de puntuación
12/54
Motivación (M)
Mide la intensidad de los conflictos internos vinculados a deseos, metas y prioridades motivacionales en la persona.
Bajo
Moderado
Alto
018: Bajo | 1936: Moderado | 3754: Alto
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere que las contradicciones entre motivos y objetivos tienden a ser limitadas y suelen generar una tensión interna menor en esta esfera.
ejemplo de puntuación
3/18
Conflicto Por Autoestima Inadecuada (CPAI)
Mide el grado de discrepancia entre la autoevaluación, las expectativas personales y las capacidades percibidas, y la tensión interna asociada a esa desalineación.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una discrepancia limitada entre autoevaluación, expectativas y capacidades percibidas, con baja tensión interna asociada.
ejemplo de puntuación
14/18
Conflicto Adaptativo (CA)
Mide el grado de tensión interna asociado a la dificultad para equilibrar las exigencias del entorno con los recursos personales de adaptación.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 14 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere una discrepancia marcada entre demandas externas y capacidades percibidas de ajuste, con mayor probabilidad de malestar en situaciones sociales o profesionales.
ejemplo de puntuación
10/18
Conflicto De Rol (CDR)
Mide el grado de tensión interna asociado a dificultades para compatibilizar y desempeñar múltiples roles sociales significativos.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 10 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia apreciable de tensión interna al conciliar distintos roles, con posibles contradicciones situacionales pero sin predominio extremo.
ejemplo de puntuación
4/18
Conflicto Por Deseo No Realizado (CPDNR)
Mide el grado de tensión e insatisfacción asociado a la discrepancia entre los deseos personales y la posibilidad percibida de realizarlos.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 4 indica un nivel bajo de conflicto por deseo no realizado, con discrepancias ocasionales entre deseos y posibilidades que generan tensión limitada.
ejemplo de puntuación
6/18
Conflicto Moral (CM)
Mide el grado de tensión interna derivada de contradicciones entre valores personales, orientaciones éticas y normas sociales percibidas.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 6 indica un conflicto moral bajo, con discrepancias éticas o normativas presentes pero generalmente acotadas y de baja intensidad.
ejemplo de puntuación
4/18
Conflicto Motivacional (CM)
Mide el grado de contradicción interna entre deseos, necesidades y objetivos, y la tensión emocional asociada a esa ambivalencia.
Bajo
Moderado
Alto
06: Bajo | 712: Moderado | 1318: Alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere que las metas y motivaciones tienden a estar relativamente alineadas, con poca tensión por ambivalencia.
ejemplo de puntuación
85/108
Nivel Global De Conflictividad Intrapersonal (Kvk) (NGDCI)
Mide la intensidad global de las contradicciones internas, dudas y malestar emocional asociados al conflicto intrapersonal.
Bajo
Medio
Alto
050: Bajo | 5172: Medio | 73108: Alto
Un puntaje de 85 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere contradicciones internas y tensión emocional más intensas y persistentes que pueden dificultar la toma de decisiones y la sensación de armonía personal.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Personas con decisiones difíciles
41%DE LOS USUARIOS
Quienes están entre opciones importantes (cambio de trabajo, relación, mudanza) y sienten tensión interna por deseos, valores y objetivos que compiten.
Pacientes en terapia o coaching
34%DE LOS USUARIOS
Personas que ya trabajan su bienestar emocional y buscan identificar rápido sus principales “nudos” internos para priorizar temas en sesiones.
Profesionales en burnout y estrés
25%DE LOS USUARIOS
Quienes viven presión sostenida y conflictos entre rol, deberes y autoestima, y quieren entender qué les dispara más preocupación y malestar.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Autoestima (A)
Autoestima (A)
Promedio
27.5
Rango normal
19.435.5
mín.
0
máx.
54
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Obligación (O)
Obligación (O)
Promedio
31.3
Rango normal
22.240.4
mín.
0
máx.
54
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Motivación (M)
Motivación (M)
Promedio
33
Rango normal
26.239.7
mín.
0
máx.
54
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de autoestima inadecuada (Cdai)
Conflicto de autoestima inadecuada (Cdai)
Promedio
6.1
Rango normal
3.48.8
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de adaptación (Cda)
Conflicto de adaptación (Cda)
Promedio
11.9
Rango normal
9.214.6
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto de roles (Cdr)
Conflicto de roles (Cdr)
Promedio
11.6
Rango normal
8.614.7
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto del deseo no realizado (Cddnr)
Conflicto del deseo no realizado (Cddnr)
Promedio
9.2
Rango normal
6.811.7
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto moral (Cm)
Conflicto moral (Cm)
Promedio
7.7
Rango normal
4.710.8
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conflicto motivacional (Cm)
Conflicto motivacional (Cm)
Promedio
7.5
Rango normal
59.9
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Nivel general de conflictividad intrapersonal, KvK (NgdciK)
Nivel general de conflictividad intrapersonal, KvK (NgdciK)
Promedio
32.3
Rango normal
12.652.1
mín.
0
máx.
108
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Lea atentamente las preguntas y las situaciones de elección que se presentan a continuación. Indique cómo suele responder cuando se enfrenta a este tipo de decisión. Seleccione la opción de respuesta que mejor describa su reacción habitual.
    • No se preocupa
    • Se preocupa ligeramente
    • Se preocupa
    • Se desespera
    • Expresa abiertamente sus emociones
    • Otro
    • No me preocupo
    • Me preocupo ligeramente
    • Me preocupo
    • Me siento desesperado/a
    • Expreso abiertamente mis emociones
    • Otra
    • No me preocupa
    • Me preocupa ligeramente
    • Me preocupa
    • Me siento desesperado/a
    • Expreso abiertamente mis emociones
    • Otra respuesta
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal

Test prueba para detectar el nivel de conflictividad intrapersonal - Síntomas y signos

conflicto de roles
crisis vital

Esta evaluación breve explora la presencia e intensidad de tensiones psicológicas internas y su posible relación con la toma de decisiones, el malestar emocional y la coherencia personal. La Prueba Para Identificar El Nivel De Conflictividad Intrapersonal se utiliza como un recurso inicial para orientar la formulación clínica y delimitar áreas de indagación.

Se presenta en formato de autoinforme con 36 ítems y un tiempo de aplicación de aproximadamente 7 minutos. La consigna suele centrarse en responder con sinceridad según lo que piensas, sientes y haces con mayor frecuencia. Leon Festinger se menciona como autor asociado a la prueba.

La interpretación se realiza de manera descriptiva, integrando puntajes y patrones de respuesta con la entrevista clínica y otros antecedentes relevantes. La Prueba Para Identificar El Nivel De Conflictividad Intrapersonal no sustituye un diagnóstico, pero puede aportar indicadores útiles para planificar objetivos terapéuticos y monitorear cambios a lo largo del proceso.

Autor: Leon Festinger
Literatura: Deutsch, M. La resolución del conflicto: Procesos constructivos y destructivos. Yale University Press. 1973.; Thomas, K. W., y Kilmann, R. H. Instrumento de modos de conflicto Thomas-Kilmann. Xicom. 1974.
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