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Test escala de autoevaluación básica, CSES

Realice el test escala de autoevaluación básica, CSES en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test escala de autoevaluación básica, CSES. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En solo 2 minutos y con 10 preguntas, el Test escala de autoevaluación básica, CSES ayuda a explorar cómo valoras tus capacidades, tu control sobre las situaciones y tu confianza personal. El resultado ofrece una referencia para comprender mejor tus recursos internos y orientar una reflexión más clara sobre ti mismo/a.
Preguntas: 102 minutos
Test escala de autoevaluación básica: situación y respuestas
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Subescala NegativaSN
Mide la intensidad de creencias negativas sobre uno mismo, incluyendo dudas sobre las propias capacidades y el sentido de control ante las situaciones.
ejemplo15/25
15/25Moderadoejemplo
5 – 12Bajo
13 – 18Moderado
19 – 25Alto
Un puntaje de 15 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia intermedia de autocrítica y dudas sobre la propia eficacia y control.
Subescala PositivaSP
Mide la intensidad de creencias positivas sobre uno mismo, las propias capacidades y el control percibido sobre las situaciones.
ejemplo19/25
19/25Moderadoejemplo
5 – 15Bajo
16 – 21Moderado
22 – 25Alto
Un puntaje de 19 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia relativamente consistente de confianza personal y optimismo respecto a las propias capacidades, con margen de variación según el contexto.
Autoevaluación BásicaAB
Mide la valoración global que la persona hace de sus capacidades, su valía y su percepción de control sobre las situaciones de la vida.
ejemplo27/50
27/50Bajaejemplo
10 – 28Baja
29 – 38Media
39 – 50Alta
Un puntaje de 27 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una autoevaluación general más crítica y mayor tendencia a la duda respecto a la propia eficacia y control.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales en búsqueda laboral
41%DE LOS USUARIOS
Personas que quieren entender su confianza, control interno y autoestima para prepararse mejor para entrevistas, cambios de rol o decisiones de carrera.
RR. HH. y reclutadores
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que necesitan un diagnóstico rápido del potencial proactivo y la motivación interna para apoyar selección, movilidad o planes de desarrollo.
Líderes y consultores
25%DE LOS USUARIOS
Managers, coaches y psicólogos laborales que evalúan qué tan listo está alguien para asumir responsabilidad, crecer y sostener el rendimiento sin presión externa.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntuación aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntuación, tras la prueba
Subescala negativaSn
Tú?
Promedio16.9
Rango típicoTípico14.5 – 19.4
Posible5 – 25
Subescala positivaSp
Tú?
Promedio11.3
Rango típicoTípico8 – 14.7
Posible5 – 25
Escala de autoestima básicaEdab
Tú?
Promedio33.4
Rango típicoTípico26 – 40.7
Posible10 – 50
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Totalmente en desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Neutral
    • Más bien de acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Neutral
    • Más bien de acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Neutral
    • Más bien de acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test escala de autoevaluación básica, CSES - Descripción y metodología del test

autoestima

Si buscas observar cómo interpretas tus logros, tus decisiones y las dificultades cotidianas, esta evaluación ofrece un punto de partida para ordenar esa exploración. La evaluación titulada Test escala de autoevaluación básica, CSES, está dirigida a personas interesadas en comprender su autopercepción y relacionarla con la experiencia que atraviesan. Como test de autoevaluación básica, ayuda a decidir qué aspectos de esa percepción conviene examinar con más atención.

Qué mide esta evaluación

El cuestionario explora cómo valoras tus capacidades, la eficacia de tus esfuerzos, el control percibido y la seguridad al afrontar problemas. El desánimo, la inutilidad, la duda y la visión sombría son situaciones o creencias que los ítems exploran; las escalas las leen como tendencias positivas o negativas sobre ti, tus capacidades y tu control.

Como escala de autoevaluación básica, la lectura global incorpora la valía personal y presenta la autoevaluación básica como un rasgo relativamente estable. El resultado orienta sobre esa relación.

Estas son las tres lecturas que ofrece el resultado:

  • La Subescala Negativa (5–25) mide dudas y creencias desfavorables; Bajo 5–12, Moderado 13–18, Alto 19–25.
  • La Subescala Positiva (5–25) mide confianza y creencias favorables; Bajo 5–15, Moderado 16–21, Alto 22–25.
  • Autoevaluación Básica (10–50) integra capacidades, valía y control; Baja 10–28, Media 29–38, Alta 39–50.

Metodología y base científica

Las respuestas se presentan como afirmaciones sobre éxito, desánimo, satisfacción personal, control, competencia y esperanza. Cada elección va del desacuerdo total al acuerdo total en cinco puntos. El resultado presenta tres lecturas diferenciadas, pero los datos mostrados no permiten determinar la ponderación de cada respuesta ni reconstruir la regla exacta de puntuación.

Este cuestionario de autoevaluación personal es conceptualmente coherente con el trabajo de Judge et al. (2003), que reúne autoestima, autoeficacia generalizada, locus de control y estabilidad emocional en un rasgo amplio, y con la Escala rusa de autoevaluaciones centrales publicada por Manichev et al. (2022). Esta edición online no es idéntica a esas versiones ni recibe automáticamente su validación: no cuenta con baremos normativos ni con una validación propia documentada.

El resultado ofrece una orientación sobre autoconfianza y control personal, pero sus categorías no equivalen a baremos de otras versiones. Puede variar con el estado de ánimo, la sinceridad y el autoconocimiento del momento; por eso conviene leerlo junto con el contexto y no como una descripción completa de la personalidad.

Autor: Morris Rosenberg
Literatura:
  • Manichev, S. A., Lepekhin, N. N., & Ilyina, O. N. (2022). The Russian Version of “Core Self-Evaluation Scale”: Psychometric Testing and Prospects of Using. Vestnik of Saint Petersburg University. Psychology, 12(3), 285–308. 10.21638/spbu16.2022.304
  • Judge, T. A., Erez, A., Bono, J. E., & Thoresen, C. J. (2003). The Core Self-Evaluations Scale: Development of a Measure. Personnel Psychology, 56(2), 303–331. 10.1111/j.1744-6570.2003.tb00152.x
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