Test escala de satisfacción con la carrera

Permite evaluar en 1 minuto tu nivel de satisfacción con el desarrollo profesional, integrando logros y percepción personal. Con 5 ítems, ofrece una lectura rápida y útil para orientar decisiones y prevenir desgaste.
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Preguntas51 minuto
¡Hola! Soy Freudly, tu terapeuta con IA.
Al terminar el test, te ayudaré a entender tus resultados y lo que significan.
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
5/10
Satisfacción Con La Carrera (SCLC)
Mide la valoración subjetiva del grado de satisfacción con la propia carrera a partir de la comparación entre logros alcanzados y expectativas personales.
Satisfacción baja
Satisfacción moderada
Satisfacción alta
04Satisfacción baja47Satisfacción moderada710Satisfacción alta
Un puntaje de 5 indica una satisfacción profesional moderada, con una percepción parcialmente positiva de la carrera y posibles discrepancias entre logros y expectativas.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

En cambio de rumbo
41%DE LOS USUARIOS
Personas que están considerando cambiar de trabajo, industria o rol y quieren clarificar si su insatisfacción es circunstancial o de trayectoria.
En riesgo de agotamiento
34%DE LOS USUARIOS
Profesionales con señales de desmotivación o cansancio que buscan medir su satisfacción para decidir ajustes de metas, carga o prioridades.
Revisando metas profesionales
25%DE LOS USUARIOS
Personas que han logrado hitos recientes y desean evaluar si sus resultados externos coinciden con su sensación interna de logro.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de satisfacción laboral (Edsl)
Promedio
5.3
Rango normal
3.57.2
mín.
0
máx.
10
mayoría
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
RESPUESTAS CLARAS A PREGUNTAS FRECUENTES

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el propósito de este cuestionario?
Medir el grado de satisfacción con el propio desarrollo profesional. Considera tanto resultados externos como la sensación interna de logro.
¿Cuánto tiempo toma completarlo y cuántas preguntas incluye?
Toma aproximadamente 1 minuto. Consta de 5 preguntas.
¿Cómo debo responder a las preguntas?
Lea cada pregunta y elija la opción que mejor refleje su experiencia y evaluación actual. Responda pensando en su trayectoria general, no en un día aislado.
¿Qué periodo de tiempo debo tener en cuenta al responder?
Considere su etapa profesional reciente y su situación actual. Si ha tenido cambios importantes, piense en cómo influyen en su satisfacción en este momento.
¿Existen respuestas correctas o incorrectas?
No hay respuestas correctas o incorrectas. Responda con sinceridad para que los resultados sean útiles.
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de satisfacción con la carrera

Test escala de satisfacción con la carrera - Síntomas y signos

Esta prueba permite estimar el grado de satisfacción percibida con el desarrollo profesional y los resultados de la vida laboral. En las primeras etapas de una evaluación, la Escala De Satisfacción Con La Carrera ayuda a obtener un indicador breve y directo del bienestar subjetivo asociado a la trayectoria ocupacional.

Consta de 5 ítems y suele completarse en aproximadamente 1 minutos. Fue propuesta por Edwin A. Locke y Timothy A. Judge. Se responde mediante autoinforme y se interpreta como una medida de percepción personal, útil para orientar la exploración clínica o de consejería.

Los puntajes se consideran información complementaria y deben integrarse con entrevista, antecedentes laborales y contexto actual. La Escala De Satisfacción Con La Carrera puede ser pertinente en procesos de orientación vocacional, revisión de objetivos, ajuste persona-puesto y en el abordaje de malestar vinculado al trabajo, siempre dentro de una formulación clínica más amplia.

Autor: Edwin A. Locke, Timothy A. Judge
Literatura: Greenhaus, J. H., Parasuraman, S. y Wormley, W. M. Efectos de la raza en las experiencias organizacionales, las evaluaciones del desempeño laboral y los resultados de carrera. Academy of Management Journal. 1990.; Judge, T. A., Cable, D. M., Boudreau, J. W. y Bretz, R. D. Una investigación empírica de los predictores del éxito de carrera ejecutiva. Personnel Psychology. 1995.
Formulario de preguntas del test
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