Test cuestionario de Grey-Wilson, GWPQ

Evalúa activación e inhibición del comportamiento y su relación con el riesgo en 7 minutos. En 36 reactivos ofrece un perfil claro para apoyar decisiones clínicas y planes de intervención.

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Preguntas: 367 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

13/24

Sistema De Activación Conductual (Aproximación) (SDAC)

Mide la tendencia a la aproximación impulsiva hacia recompensas y placer, asociada al impulso de actuar ante incentivos inmediatos.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 8: Bajo | 9 – 16: Moderado | 17 – 24: Alto

Un puntaje de 13 se ubica en el nivel moderado, indicando una inclinación intermedia a buscar recompensas y actuar con cierta impulsividad en contextos motivantes.

ejemplo de puntuación

14/24

SAP Lucha (SL)

Mide la tendencia a la hostilidad, la desinhibición conductual y el desprecio por normas sociales en situaciones interpersonales.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 8: Bajo | 9 – 16: Moderado | 17 – 24: Alto

Un puntaje de 14 se ubica en el nivel Moderado (9–16), lo que sugiere una presencia intermedia de rasgos de hostilidad y desinhibición en comparación con puntajes más bajos.

ejemplo de puntuación

16/24

Sistema De Inhibición Conductual (BIS) (SDIC)

La escala СТП mide el grado de activación del sistema de inhibición del comportamiento ante señales de castigo o pérdida de recompensa, asociado con evitación y ansiedad subjetiva.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 8: Bajo | 9 – 16: Moderado | 17 – 24: Alto

Un puntaje de 16 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una sensibilidad intermedia a señales de posible castigo o privación de recompensa, con tendencia moderada a la evitación y a la ansiedad subjetiva.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y terapeutas

41%DE LOS USUARIOS

Buscan perfilar la tendencia a la inhibición o activación para orientar el diagnóstico, la planificación terapéutica y el seguimiento del progreso.

Personas en autoconocimiento

35%DE LOS USUARIOS

Quieren entender sus “frenos y aceleradores” internos para mejorar decisiones, manejo del estrés y hábitos en situaciones reales.

Coaches y RR. HH.

24%DE LOS USUARIOS

Lo usan para identificar estilos de comportamiento ligados a riesgo, cautela e impulsividad y adaptar desarrollo, roles y estrategias de trabajo.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

SAP-Aproximación (S)

Promedio

13.9

Rango normal

9.8 — 18

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

SCP-Lucha (S)

Promedio

8.7

Rango normal

5 — 12.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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СТП (С)

Promedio

12.5

Rango normal

9.5 — 15.6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Responda las siguientes preguntas usando “Sí” o “No”. Si le resulta difícil responder alguna pregunta, seleccione “No lo sé”. Responda lo más rápido posible, sin dedicar demasiado tiempo a pensar en cada pregunta. No hay respuestas correctas o incorrectas.

- Sí
- No lo sé
- No
- Sí
- No lo sé
- No
- Sí
- No lo sé
- No

Estas son 3 de las 36 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de Grey-Wilson, GWPQ - Síntomas y signos

activación/inhibición

estructura del temperamento

Se utiliza el Cuestionario de Gray-Wilson (GWPQ) para explorar, de manera estructurada, rasgos vinculados con la activación e inhibición de la conducta. Es un instrumento de autoinforme de apoyo a la evaluación psicológica, especialmente cuando se busca describir patrones motivacionales y de respuesta.

Consta de 36 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. La aplicación puede realizarse en formato individual o grupal, con instrucciones estandarizadas y énfasis en responder con sinceridad.

La interpretación del Cuestionario de Gray-Wilson (GWPQ) se integra con otros antecedentes clínicos, entrevista y, cuando corresponde, otras medidas psicométricas. Fue desarrollado por Andrew Pickering y Neil McNaughton. Sus resultados no deben considerarse diagnósticos por sí mismos, sino orientativos para la formulación clínica y la toma de decisiones en evaluación.

Autor: Andrew Pickering, Jeffrey A. Gray, Neil McNaughton

Literatura: Corr, P. J. Teoría de la sensibilidad al reforzamiento aplicada a cuestionarios de personalidad: cuestiones psicométricas y teóricas. Neuroscience and Biobehavioral Reviews. 2001.; Smillie, L. D., Pickering, A. D., & Jackson, C. J. La nueva teoría de la sensibilidad al reforzamiento: implicaciones para la medición de la personalidad. Personality and Social Psychology Review. 2006.; Wilson, G. D., Gray, J. A., & Barrett, P. T. Reacciones humanas ante la recompensa y el castigo: un examen mediante cuestionario de la teoría de la personalidad de Gray. British Journal of Psychology. 1989.

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