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Test cuestionario para determinar el tipo de seguidor

Realice el test cuestionario para determinar el tipo de seguidor en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test cuestionario para determinar el tipo de seguidor. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 4 minutos evalúa tu estilo de seguimiento en el equipo, midiendo independencia de pensamiento y nivel de participación. Aporta claridad clínica para orientar coaching, comunicación y decisiones de liderazgo.
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Preguntas: 204 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
28/60
Participación Activa (PA)
Mide el grado de implicación conductual del seguidor en la vida del grupo, incluyendo iniciativa y participación en procesos y responsabilidades.
Participación baja
Participación media
Participación alta
1019: Participación baja | 2040: Participación media | 4160: Participación alta
Un puntaje de 28 se ubica en participación media, lo que sugiere involucramiento pragmático y tendencia a cumplir con lo necesario sin buscar iniciativa constante.
ejemplo de puntuación
24/60
Pensamiento Independiente (PI)
Mide el grado de autonomía y pensamiento crítico del seguidor en relación con el líder y el grupo.
Bajo
Medio
Alto
1019: Bajo | 2040: Medio | 4160: Alto
Un puntaje de 24 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una combinación de criterio propio con disposición a seguir el liderazgo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de equipos
44%DE LOS USUARIOS
La realizan para entender cómo se involucra cada integrante, quién apoya activamente y quién necesita más guía o autonomía.
Profesionales de RR. HH.
33%DE LOS USUARIOS
La usan en diagnósticos de clima y desarrollo para identificar estilos de seguimiento y ajustar comunicación, roles y planes de formación.
Coaches y facilitadores
23%DE LOS USUARIOS
La aplican en talleres y procesos de coaching para abrir conversaciones sobre participación, responsabilidad e influencia dentro del grupo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Participación activa (Pa)
Participación activa (Pa)
Promedio
24.5
Rango normal
16.232.9
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Pensamiento independiente (Pi)
Pensamiento independiente (Pi)
Promedio
22.7
Rango normal
16.129.4
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Recuerde una situación específica en la que haya tenido un rol de seguidor. Lea atentamente las afirmaciones a continuación. Indique en qué medida cada afirmación lo describe a usted y a su comportamiento en esa situación. Seleccione una sola respuesta entre las cinco opciones disponibles.
    • Muy rara vez
    • Rara vez
    • A veces
    • Generalmente
    • A menudo
    • Casi siempre
    • Muy rara vez
    • Rara vez
    • A veces
    • Habitualmente
    • A menudo
    • Casi siempre
    • Muy raramente
    • Rara vez
    • A veces
    • Por lo general
    • Con frecuencia
    • Casi siempre
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario para determinar el tipo de seguidor

Test cuestionario para determinar el tipo de seguidor - Síntomas y signos

liderazgo

Se utiliza el Cuestionario Para Determinar El Tipo De Seguidor para explorar cómo tiendes a relacionarte con la figura de liderazgo y cómo participas en el funcionamiento del grupo. Fue desarrollado por Robert G. Lord y Mary Uhl-Bien. Es una medida breve de autorreporte orientada a contextos de equipos.

Consta de 20 ítems y se responde en aproximadamente 4 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores del estilo de seguimiento, con énfasis en el grado de participación y en la autonomía en el pensamiento dentro de situaciones grupales.

La información del Cuestionario Para Determinar El Tipo De Seguidor puede apoyar la formulación de hipótesis clínicas u organizacionales sobre la dinámica de roles en un equipo. No sustituye una evaluación psicológica integral y conviene integrarlo con entrevista y otras fuentes de información para orientar decisiones de intervención.

Autor: Mary Uhl-Bien, Robert G. Lord
Literatura: Northouse, P. G. Liderazgo: teoría y práctica. SAGE Publications. 2021.
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