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activación/inhibición

Test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C

Realice el test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En solo cinco minutos, el Test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C plantea 24 preguntas sobre situaciones cotidianas. Sus resultados ayudan a reconocer la sensibilidad personal ante recompensas, castigos y señales de riesgo, así como tendencias de impulsividad, cautela o ansiedad. Puede servir para la autorreflexión y comprender mejor el propio perfil de reacción.
Preguntas: 245 minutos
Test cuestionario breve de Gray-Wilson: tarjeta con pregunta
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Sistema De Activación De La Conducta (SAC)SDADLC
Mide la sensibilidad del sistema de activación del comportamiento ante recompensas o estímulos positivos, vinculada a la tendencia a la aproximación y a la búsqueda de experiencias gratificantes.
ejemplo11/24
11/24Activación mediaejemplo
0 – 8Baja activación
9 – 16Activación media
17 – 24Alta activación
Un puntaje de 11 se ubica en el nivel de activación media, sugiriendo una sensibilidad moderada a los estímulos positivos y una tendencia de aproximación generalmente equilibrada.
Sistema de Inhibicion Conductual (BIS)SdIC
Mide la sensibilidad del sistema de inhibición del comportamiento ante señales de castigo o pérdida de recompensa, asociada a evitación y ansiedad subjetiva.
ejemplo17/24
17/24Altoejemplo
0 – 8Bajo
9 – 16Moderado
17 – 24Alto
Un puntaje de 17 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere mayor sensibilidad a señales negativas y una tendencia relativamente más cautelosa o evitativa.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos clínicos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
Lo realizan para evaluar rápidamente los patrones de inhibición y activación del paciente y monitorear cambios durante el proceso terapéutico.
Selección y asesoría de personal
34%DE LOS USUARIOS
Lo usan en contextos laborales para estimar cómo una persona regula su conducta ante presión, riesgos y recompensas, apoyando decisiones de orientación o ajuste al puesto.
Investigadores y estudiantes
25%DE LOS USUARIOS
Lo aplican en estudios y trabajos académicos donde se requiere una medición breve y confiable de sensibilidad a estímulos y control conductual.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
ERP (activación)E
Tú?
Promedio17.7
Rango típicoTípico13.7 – 21.7
Posible0 – 24
PTC (inhibición)P
Tú?
Promedio6.7
Rango típicoTípico2.2 – 11.1
Posible0 – 24
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Responda las siguientes preguntas con “Sí” o “No”. Si le resulta difícil responder alguna pregunta, seleccione “No lo sé”. Responda lo más rápido posible, sin dedicar demasiado tiempo a pensar en cada pregunta. No hay respuestas correctas o incorrectas.
    • Sí
    • No lo sé
    • No
    • Sí
    • No lo sé
    • No
    • Sí
    • No lo sé
    • No
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C - Descripción y metodología del test

activación/inhibición
estructura del temperamento

Para quienes quieren entender cómo reaccionan ante oportunidades, riesgos, críticas o situaciones intensas, el Test cuestionario breve de Gray-Wilson, LOGU-C ofrece un perfil orientativo de aproximación y cautela. Este test LOGU-C ayuda a observar si la conducta tiende hacia la búsqueda de recompensa, la impulsividad y la iniciativa, o hacia la vigilancia, la evitación y la sensibilidad al castigo.

Qué mide esta evaluación

Esta evaluación observa dos disposiciones: acercarse a recompensas y frenar la conducta ante peligro, pérdida o desaprobación. Sus escenas recorren dolor, sangre, competición, compras, deudas, críticas y autocontrol, para perfilar una tendencia general.

La escala de Gray-Wilson organiza el resultado en dos índices:

  • El Sistema de Activación de la Conducta (SAC), de 0-24, refleja la sensibilidad a la recompensa: un valor alto sugiere búsqueda de sensaciones e impulsividad y uno bajo, menor respuesta positiva. Sus niveles son Baja activación (0-8), Activación media (9-16) y Alta activación (17-24).
  • El Sistema de Inhibición Conductual (BIS), de 0-24, refleja la reacción al castigo o a la ausencia de recompensa: un valor alto sugiere cautela, evitación y ansiedad y uno bajo, menor sensibilidad negativa. Sus niveles son Bajo (0-8), Moderado (9-16) y Alto (17-24).

Metodología y base científica

Las preguntas usan un autoinforme de tres alternativas: Sí, No lo sé y No. Presentan situaciones cotidianas o intensas -dolor, peligro, crítica, competición, gasto o prudencia- para que la persona valore su reacción. Las respuestas se integran en dos índices; la incertidumbre queda diferenciada de la afirmación y la negación, sin que una respuesta aislada determine el perfil.

Su marco procede de la teoría de la personalidad de Gray y de los trabajos de Wilson sobre sensibilidad a recompensa y castigo. El cuestionario breve de Gray-Wilson se relaciona conceptualmente con el Gray-Wilson Personality Questionnaire short form (GWPQ-S), descrito por Slobodskaya, Knyazev, Safronova y Wilson en 2003. Esa referencia sustenta el modelo y una forma breve, pero no prueba que esta versión digital comparta sus baremos o estandarización.

El valor debe leerse según el nivel mostrado, sin deducir cuántos puntos aporta cada alternativa. El estado emocional, la sinceridad y la comprensión de escenas ambiguas pueden influir en las respuestas. El resultado es orientativo y no debe confundirse con un diagnóstico clínico.

Autor: Jeffrey A. Gray, Michael J. Eysenck, Philip J. Corr
Literatura:
  • Slobodskaya, H. R., Knyazev, G. G., Safronova, M. V., & Wilson, G. D. (2003). Development of a short form of the Gray-Wilson Personality Questionnaire: Its use in measuring personality and adjustment among Russian adolescents. Personality and Individual Differences, 35(5), 1049-1059. 10.1016/S0191-8869(02)00317-3
  • Slobodskaya, H. R., Safronova, M. V., Knyazev, G. G., & Wilson, G. D. (2001). Reactions of Russian adolescents to reward and punishment: A cross-cultural study of the Gray-Wilson Personality Questionnaire. Personality and Individual Differences, 30(7), 1211-1224. 10.1016/S0191-8869(00)00104-5
  • Wilson, G. D., Barrett, P. T., & Gray, J. A. (1989). Human reactions to reward and punishment: A questionnaire examination of Gray's personality theory. British Journal of Psychology, 80(4), 509-515. 10.1111/j.2044-8295.1989.tb02339.x

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