Test cuestionario de estructura del sexismo, CES

Dirigido a personas que desean examinar sus propias ideas sobre las mujeres, el Test cuestionario de estructura del sexismo, CES invita a observar la reacción ante afirmaciones y generalizaciones sexistas. Puede resultar útil como test de sexismo para analizar respuestas ante ideas sobre sinceridad, carácter, dinero, edad o conducción, sin convertir un puntaje en una etiqueta personal.

Qué mide esta evaluación

El cuestionario examina la aceptación de estereotipos negativos atribuidos a las mujeres. Las afirmaciones aluden a conducción, sinceridad, inconstancia, competencia, edad, apariencia y dinero; el resultado muestra qué patrones aparecen con mayor intensidad. Como cuestionario de actitudes sexistas, ayuda a leer los prejuicios y creencias expresados en las respuestas, incluidos juicios formulados como bromas o generalizaciones.

Estas son las dimensiones que organizan la lectura del resultado:

• Egoísmo (0–18) indica si se atribuye mayor egoísmo a las mujeres: Bajo 0–6, Moderado 7–12 y Alto 13–18.
• Deshonestidad E Inconstancia (0–18) señala prejuicios sobre sinceridad e inconstancia: Bajo 0–6, Moderado 7–12 y Alto 13–18.
• Incompetencia (Mujer Al Volante) (0–18) recoge la supuesta menor competencia femenina: Bajo 0–6, Moderado 7–12 y Alto 13–18.
• Nivel De Sexismo (0–54) resume las actitudes globales: Bajo 0–18, Moderado 19–36 y Alto 37–54.

Metodología y base científica

Cada ítem presenta una afirmación y cuatro opciones: totalmente en desacuerdo, más bien en desacuerdo, más bien de acuerdo y totalmente de acuerdo. El formato registra la aceptación del estereotipo, no una respuesta correcta; las respuestas se agrupan por dimensión y en un resultado global. Un acuerdo mayor eleva el puntaje según la interpretación de cada dimensión.

Los rangos y niveles mostrados describen intensidad, no comparación clínica o poblacional. Un puntaje elevado expresa mayor acuerdo con las creencias evaluadas, pero no demuestra por sí sola su origen, frecuencia o intención consciente.

La organización temática es coherente con el Inventario de la estructura del sexismo de Zizevskaia y Shchukina, pero este cuestionario no es una adaptación ni traducción directa. El marco del sexismo ambivalente de Glick y Fiske contextualiza el tema; el test de prejuicios sexistas, sin embargo, se centra en prejuicios negativos, no en una medición separada de expresiones hostiles y benevolentes.

El autoinforme depende de la sinceridad, la comprensión de afirmaciones y el contexto del momento; conviene contrastar el resultado con la conducta y actitudes.