Test cuestionario de Estructura del Sexismo, CES

En 4 minutos permite evaluar la estructura de creencias sexistas y estereotipos negativos hacia las mujeres mediante 18 afirmaciones breves. Ofrece una detección clínica ágil, útil para orientar decisiones y acciones preventivas.

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Preguntas: 184 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

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2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

3/18

Egoísmo (E)

Mide el grado en que la persona tiende a atribuir a las mujeres un egoísmo elevado en comparación con los hombres.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo e indica una baja tendencia a percibir a las mujeres como más egoístas que los hombres.

ejemplo de puntuación

6/18

Deshonestidad E Inconstancia (DEI)

Mide el grado de acuerdo con estereotipos negativos que atribuyen a las mujeres falsedad e inconstancia en su conducta.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto

Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una menor adhesión a prejuicios sobre falsedad e inconstancia femenina en comparación con puntajes más altos.

ejemplo de puntuación

9/18

Incompetencia (Mujer Al Volante) (IAV)

Mide el grado de adhesión al estereotipo de incompetencia de las mujeres en ámbitos específicos, como la conducción de vehículos.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 6: Bajo | 7 – 12: Moderado | 13 – 18: Alto

Un puntaje de 9 se ubica en el nivel Moderado e indica una presencia intermedia de prejuicios sobre las capacidades de las mujeres en este ámbito.

ejemplo de puntuación

36/54

Nivel De Sexismo (NDS)

Mide el grado general de expresión de actitudes y estereotipos sexistas hacia las mujeres.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 18: Bajo | 19 – 36: Moderado | 37 – 54: Alto

Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia intermedia de actitudes y estereotipos sexistas en comparación con el rango total de la escala.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales de RR. HH.

41%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para diagnosticar creencias y sesgos de género en equipos, apoyar programas de cultura inclusiva y orientar intervenciones internas.

Psicólogos y terapeutas

34%DE LOS USUARIOS

Lo usan como apoyo en evaluación e investigación para identificar actitudes sexistas explícitas o sutiles y comprender su estructura.

Docentes e investigadores sociales

25%DE LOS USUARIOS

Lo aplican en estudios y contextos educativos para medir estereotipos hacia las mujeres y evaluar cambios tras actividades formativas.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Egoísmo (E)

Promedio

4.7

Rango normal

1.7 — 7.8

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Falsedad e inconstancia (Fei)

Promedio

4.6

Rango normal

2.3 — 6.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Estupidez (mujer al volante) (E(av)

Promedio

7.2

Rango normal

4.7 — 9.8

mín.

máx.

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Nivel de sexismo (Nds)

Promedio

32.5

Rango normal

24.6 — 40.5

mín.

máx.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Este cuestionario explora cómo las personas perciben actualmente los aforismos. A continuación se presenta una serie de dichos de uso común. Indique en qué medida está de acuerdo con cada uno.

- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo

Estas son 3 de las 18 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de Estructura del Sexismo, CES - Síntomas y signos

metáforas

sexismo

En contextos clínicos y de investigación, se emplean el Cuestionario De Estructura Del Sexismo para explorar actitudes y creencias relacionadas con el sexismo hacia las mujeres. Fue desarrollado por Peter Glick y Susan T. Fiske. Su aplicación es breve y se orienta a la identificación de patrones de respuesta asociados a estereotipos y prejuicios de género.

El instrumento consta de 18 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Las respuestas se basan en el grado de acuerdo con enunciados, lo que permite obtener indicadores cuantificables para describir el perfil de actitudes evaluadas.

La interpretación del Cuestionario De Estructura Del Sexismo debe realizarse con criterios psicométricos y en relación con el objetivo de la evaluación. Se recomienda integrarlo con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista y antecedentes relevantes) para evitar conclusiones aisladas y contextualizar adecuadamente los resultados.

Autor: Peter Glick, Susan T. Fiske

Literatura: Glick, P., y Fiske, S. T. El Inventario de Sexismo Ambivalente: Diferenciación entre el sexismo hostil y el sexismo benevolente. Journal of Personality and Social Psychology. 1996.

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