Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4
En 2 minutos evalúa el bienestar subjetivo de tus empleados y su satisfacción con el trabajo. Aporta datos accionables en 9 preguntas para detectar fortalezas y focos de estrés y orientar intervenciones.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Seguridad económica (Se)
Seguridad económica (Se)
Promedio
2.4
Rango normal
1.8 — 2.9
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Entorno físico (Ef)
Entorno físico (Ef)
Promedio
1.9
Rango normal
1.1 — 2.8
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Orientación al crecimiento (Oac)
Orientación al crecimiento (Oac)
Promedio
3.6
Rango normal
2.7 — 4.5
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Salud (S)
Salud (S)
Promedio
2.6
Rango normal
1.8 — 3.3
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Logro (L)
Logro (L)
Promedio
2.5
Rango normal
1.6 — 3.3
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Importancia del trabajo (Idt)
Importancia del trabajo (Idt)
Promedio
3.7
Rango normal
3 — 4.3
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Relaciones (R)
Relaciones (R)
Promedio
1.9
Rango normal
0.9 — 2.8
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Compromiso (C)
Compromiso (C)
Promedio
3.5
Rango normal
2.7 — 4.3
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Apariencia comparable (Ac)
Apariencia comparable (Ac)
Promedio
12.1
Rango normal
10 — 14.2
mín.
4
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Necesidad interna social y de consumo (Nisydc)
Necesidad interna social y de consumo (Nisydc)
Promedio
7.8
Rango normal
6.2 — 9.4
mín.
3
máx.
15
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Afectivo-necesidad interno (Ai)
Afectivo-necesidad interno (Ai)
Promedio
8
Rango normal
6.6 — 9.4
mín.
2
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Indicador global del bienestar subjetivo del empleado (Igdbsde)
Indicador global del bienestar subjetivo del empleado (Igdbsde)
Promedio
34.6
Rango normal
29.5 — 39.7
mín.
9
máx.
45
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Emociones positivas (Ep)
Emociones positivas (Ep)
Promedio
1.5
Rango normal
0.6 — 2.4
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Totalmente en desacuerdo
- No estoy de acuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Estoy de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://cdn.freudly.ai/media/tests/1091/image/1762438200_day_image_20251106_140959.png "Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4")
Test cuestionario de bienestar subjetivo del empleado, PERMA+4 - Síntomas y signos
Se utiliza para explorar el bienestar subjetivo en el contexto laboral mediante un autoinforme breve. El Cuestionario De Bienestar Subjetivo Del Empleado (PERMA+4) reúne indicadores asociados a experiencias positivas y recursos psicológicos vinculados al trabajo.
Consta de 9 ítems y se completa en aproximadamente 2 minutos. Sus resultados se interpretan como una aproximación inicial al nivel de bienestar percibido y pueden orientar la identificación de áreas que requieren seguimiento o intervención.
El Cuestionario De Bienestar Subjetivo Del Empleado (PERMA+4) es útil como medida de tamizaje en evaluaciones organizacionales y en el monitoreo periódico, siempre considerando el contexto de aplicación y la necesidad de complementar con otras fuentes de información cuando sea clínicamente pertinente.
Autor: Ed Diener, Martin E. P. Seligman
Literatura: Seligman, M. E. P. Florecer: Una nueva comprensión visionaria de la felicidad y el bienestar. Free Press. 2011.; Donaldson, S. I., & Donaldson, S. I. La escala de funcionamiento positivo en el trabajo: Evaluación psicométrica, validación e invariancia de la medición. Journal of Well-Being Assessment. 2021.; Donaldson, S. I., Donaldson, S. I., McQuaid, M., & Kern, M. L. La escala corta PERMA+4: Validación empírica transcultural mediante la teoría de respuesta al ítem. International Journal of Applied Positive Psychology. 2023.
Pruebas populares
Comentarios
Deja un comentario