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Test psicológicos2
Cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad3

Test cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad

En 8 minutos evalúa cómo te percibes en tu rol profesional y la solidez emocional de tu vínculo con el trabajo. Ofrece un perfil claro en 39 ítems para orientar desarrollo y decisiones de carrera.

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Preguntas: 398 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

4/9

Autodevaluación En La Profesión (AELP)

Mide la tendencia a desvalorizar las propias cualidades y desempeño en el rol profesional mediante una autoevaluación negativa.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 4 se ubica en el nivel moderado e indica presencia apreciable, aunque no extrema, de autodesprecio o desvalorización en el ámbito profesional.

ejemplo de puntuación

1/9

Autoeficacia Profesional (AP)

Mide la capacidad percibida para usar de forma consciente las cualidades personales con el fin de lograr objetivos y crecimiento en el ámbito profesional.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 1 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una autoeficacia profesional percibida limitada y menor sensación de integración entre recursos personales y demandas de la profesión.

ejemplo de puntuación

6/9

Autoevaluación Del Crecimiento Personal (ADCP)

Evalúa la percepción subjetiva de cuánto la profesión contribuye al crecimiento personal y a la autorrealización.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 6 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere que la profesión es percibida como un aporte relevante al crecimiento personal, aunque no de forma plenamente consolidada.

ejemplo de puntuación

4/9

Autoliderazgo Profesional (AP)

Mide el grado en que la persona se percibe como responsable y fiable en su rol profesional, con capacidad de afrontar dificultades y sostener metas.

Bajo

Medio

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Medio | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 4 indica un nivel medio de autogestión en la profesión, con percepción moderada de responsabilidad y capacidad para sostener metas ante dificultades.

ejemplo de puntuación

4/9

Autoacusacion En La Profesion (AELP)

Mide la tendencia a la autocrítica y a atribuirse la culpa ante errores o fracasos en el desempeño profesional.

Baja autoinculpación

Autoinculpación moderada

Alta autoinculpación

0 – 3: Baja autoinculpación | 4 – 6: Autoinculpación moderada | 7 – 9: Alta autoinculpación

Un puntaje de 4 indica un nivel moderado de autoinculpación, con autocrítica presente pero generalmente acotada ante dificultades laborales.

ejemplo de puntuación

4/9

Conflictividad Interna (CI)

Mide el grado de contradicción interna en la auto-relación profesional, asociada al desajuste entre las exigencias de la profesión y las capacidades personales percibidas.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 4 indica un nivel moderado de conflicto interno, compatible con la presencia de tensiones puntuales entre lo que la profesión demanda y los recursos personales percibidos.

ejemplo de puntuación

3/9

Autoapego En La Profesión (AELP)

Mide el grado de apego a uno mismo como profesional y la estabilidad de la autoestima profesional.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere menor autoapego profesional y una autoestima profesional menos estable, compatible con mayor orientación al crecimiento.

ejemplo de puntuación

3/9

Autoconfianza Profesional (AP)

Evalúa el grado de confianza percibida en la propia competencia profesional y en la importancia del rol laboral.

Baja

Media

Alta

0 – 3: Baja | 4 – 6: Media | 7 – 9: Alta

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo y sugiere confianza limitada en el propio profesionalismo en comparación con puntuaciones más altas.

ejemplo de puntuación

2/9

Autorespeto En La Profesión (AELP)

Evalúa el grado de respeto y valoración personal en el rol profesional, la satisfacción con los logros y la percepción de adecuación a las exigencias de la profesión.

Autoestima profesional baja

Autoestima profesional media

Autoestima profesional alta

0 – 3: Autoestima profesional baja | 4 – 6: Autoestima profesional media | 7 – 9: Autoestima profesional alta

Un puntaje de 2 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una valoración personal limitada del propio desempeño y menor satisfacción con los logros profesionales actuales.

ejemplo de puntuación

6/9

Indicador General De Positividad De La Autoactitud Profesional (IGDPDLAP)

Mide el grado global de positividad de la autoimagen y la autoevaluación de la persona en su rol profesional.

Bajo

Medio

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Medio | 7 – 9: Alto

Un puntaje de 6 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una autoimagen profesional generalmente positiva con posible variabilidad o dudas puntuales.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales en transición

41%DE LOS USUARIOS

Personas que están cambiando de rol, sector o nivel de responsabilidad y quieren entender cómo se relacionan con su profesión para decidir su siguiente paso.

Selección y RR. HH.

33%DE LOS USUARIOS

Reclutadores y responsables de talento que buscan evaluar la identidad profesional y la motivación del candidato o empleado para mejorar decisiones de contratación y desarrollo.

Orientación y formación

26%DE LOS USUARIOS

Estudiantes, recién graduados o participantes de programas de capacitación que desean clarificar su rol profesional, autoestima laboral y metas de carrera.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Autodesprecio en la profesión (Aelp)

Promedio

Rango normal

4.7 — 7.4

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autoeficacia en la profesión (Aelp)

Promedio

4.3

Rango normal

3.1 — 5.6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autoevaluación del crecimiento personal (Adcp)

Promedio

5.1

Rango normal

3.7 — 6.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autogestión en la profesión (Aelp)

Promedio

4.8

Rango normal

3.6 — 5.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autoinculpación en la profesión (Aelp)

Promedio

2.9

Rango normal

1.5 — 4.3

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Conflicto interno (Ci)

Promedio

4.5

Rango normal

3 — 6

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Autoapego en la profesión (Aelp)

Promedio

6.5

Rango normal

4.8 — 8.2

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Confianza en la profesión (Celp)

Promedio

2.7

Rango normal

1.2 — 4.2

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autoestima en la profesión (Aelp)

Promedio

2.9

Rango normal

1.6 — 4.3

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Indicador general de positividad de la autoimagen profesional (Igdpdlap)

Promedio

4.7

Rango normal

3.6 — 5.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Lea cada enunciado con atención e indique en qué medida lo describe personalmente. No dedique demasiado tiempo a pensar sus respuestas. Marque la primera opción que le venga a la mente. Recuerde que no hay respuestas correctas o incorrectas, ni buenas o malas.

- Totalmente falso
- Más bien falso
- Más bien cierto
- Totalmente cierto
- Totalmente falso
- Probablemente no es cierto
- Probablemente es cierto
- Totalmente cierto
- Totalmente falso
- Más bien falso
- Más bien verdadero
- Totalmente verdadero

Estas son 3 de las 39 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de autoevaluación profesional de la personalidad - Síntomas y signos

autoeficacia

auto-relación

confianza en uno mismo

conflicto interno

Se utiliza para explorar componentes de la autoactitud vinculada al rol ocupacional y a la vivencia subjetiva del desempeño en contextos de orientación o evaluación psicológica. El Cuestionario De Autoactitud Profesional De La Personalidad permite recabar información sobre percepciones, valoraciones y actitudes hacia la propia identidad profesional, como insumo para la formulación clínica y la intervención.

Consta de 39 ítems y se completa en aproximadamente 8 minutos. Fue desarrollado por Donald E. Super; John L. Holland.

La interpretación se centra en identificar patrones de autoevaluación y significado atribuido al trabajo, así como posibles discrepancias entre expectativas, autoconcepto y experiencia laboral. Los resultados del Cuestionario De Autoactitud Profesional De La Personalidad deben integrarse con entrevista clínica y otros indicadores relevantes, considerando el contexto sociolaboral y la historia personal, evitando conclusiones aisladas a partir de un único instrumento.

Autor: Donald E. Super, John L. Holland

Literatura: Super, D. E. Un enfoque de desarrollo de carrera a lo largo de la vida y en el espacio vital. Journal of Vocational Behavior. 1980.

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