Test cuestionario de estilos de resolución de conflictos, CRSI
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Ejemplos de preguntas de la prueba
- En absoluto
- No es propio de mí
- A veces sí, a veces no
- Es propio de mí
- Muy propio de mí
- Nada característico de mí
- No es característico de mí
- A veces es característico de mí, a veces no
- Característico de mí
- Muy característico de mí
- Nada característico de mí
- Poco característico de mí
- A veces es característico de mí, a veces no
- Característico de mí
- Muy característico de mí
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Test cuestionario de estilos de resolución de conflictos, CRSI - Síntomas y signos
En el trabajo con parejas, puede ser útil identificar patrones habituales de interacción durante desacuerdos. El Cuestionario de Estilos de Resolución de Conflictos (CRSI) es un instrumento de autorreporte orientado a describir cómo tiendes a responder ante situaciones de tensión interpersonal. Consta de 16 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos.
Evalúa estilos de afrontamiento del conflicto que incluyen respuestas de aproximación y respuestas de evitación, así como formas más constructivas o más reactivas de manejo del desacuerdo. Sus resultados pueden apoyar la formulación clínica, la psicoeducación y el establecimiento de objetivos en intervención, especialmente en contextos de consejería o terapia de pareja.
La interpretación del Cuestionario de Estilos de Resolución de Conflictos (CRSI) debe integrarse con entrevista clínica y otras fuentes de información. No sustituye un proceso diagnóstico ni, por sí solo, permite establecer conclusiones definitivas sobre la dinámica relacional.