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Test cuestionario de toma de decisiones de Alan Rowe

Realice la test cuestionario de toma de decisiones de Alan Rowe en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test cuestionario de toma de decisiones de Alan Rowe. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa en 4 minutos el estilo con que una persona decide y resuelve problemas en liderazgo. Ofrece un perfil claro para potenciar fortalezas y mejorar la comunicación y la gestión.
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Preguntas: 204 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
89/160
Conductual (C)
Esta escala mide la tendencia a tomar decisiones priorizando las relaciones, la colaboración y el impacto en las personas, basándose en impresiones y señales socioemocionales.
Bajo
Moderado
Alto
2066: Bajo | 67113: Moderado | 114160: Alto
Un puntaje de 89 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una preferencia intermedia por considerar al equipo y el clima relacional al decidir, combinada con otros criterios.
ejemplo de puntuación
112/160
Conceptual (C)
Mide la tendencia a tomar decisiones con enfoque sistémico y estratégico, integrando creatividad, orientación a las personas y consideración de múltiples alternativas.
Bajo
Moderado
Alto
2066: Bajo | 67113: Moderado | 114160: Alto
Un puntaje de 112 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una preferencia frecuente por decisiones estratégicas y creativas, con consideración de alternativas y del componente humano, aunque no de forma predominante.
ejemplo de puntuación
82/160
Analítico (A)
Mide la tendencia a tomar decisiones mediante análisis detallado, evaluación de alternativas y tolerancia a la incertidumbre.
Bajo
Moderado
Alto
2066: Bajo | 67113: Moderado | 114160: Alto
Un puntaje de 82 indica un nivel moderado de estilo analítico, con preferencia por considerar información y opciones antes de decidir sin que sea el rasgo predominante en todo momento.
ejemplo de puntuación
97/160
Directivo (D)
Mide la tendencia a tomar decisiones rápidas y orientadas al control, con baja tolerancia a la incertidumbre y uso mínimo de información.
Bajo
Moderado
Alto
2066: Bajo | 67113: Moderado | 114160: Alto
Un puntaje de 97 se ubica en un nivel moderado, sugiriendo preferencia frecuente por decisiones ágiles y directas con énfasis en control y claridad, aunque con cierta apertura a incorporar información adicional según la situación.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y mandos medios
41%DE LOS USUARIOS
Buscan identificar su estilo para decidir mejor bajo presión, comunicar con claridad y ajustar su liderazgo al tipo de equipo y tareas.
Recursos Humanos y selección
34%DE LOS USUARIOS
La utilizan para complementar entrevistas y evaluar cómo un candidato o colaborador toma decisiones en roles de supervisión o dirección.
Coaches y formación ejecutiva
25%DE LOS USUARIOS
La aplican en coaching y programas de desarrollo para trabajar fortalezas, áreas de mejora y estrategias de decisión en situaciones reales.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Conductual (C)
Conductual (C)
Promedio
103.9
Rango normal
79.7128.1
mín.
20
máx.
160
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conceptual (C)
Conceptual (C)
Promedio
69.1
Rango normal
46.891.4
mín.
20
máx.
160
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Analítico (A)
Analítico (A)
Promedio
104.3
Rango normal
85.8122.8
mín.
20
máx.
160
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Directivo (D)
Directivo (D)
Promedio
62.2
Rango normal
39.984.4
mín.
20
máx.
160
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Este cuestionario contiene 20 ítems basados en situaciones, presentados como oraciones incompletas. En cada ítem, califique las terminaciones propuestas de la siguiente manera: 1 = menos parecido a usted, 4 = más parecido a usted; 2 y 3 indican niveles intermedios. En cada ítem, cada calificación puede usarse solo una vez.
    • Mi posición o estatus
    • Ser el/la mejor en mi área
    • Recibir reconocimiento por mi trabajo
    • Sentirme seguro/a en el trabajo
    • Técnico y claramente definido
    • Bastante variado
    • Que permita actuar de forma independiente
    • Relacionado con las personas
    • Eficacia y rapidez
    • Altas capacidades
    • Lealtad y responsabilidad
    • Receptividad a las sugerencias
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de toma de decisiones de Alan Rowe

Test cuestionario de toma de decisiones de Alan Rowe - Síntomas y signos

gestión
organizar
toma de decisiones

Se utiliza para explorar preferencias en el proceso de decisión en contextos de liderazgo y gestión, a partir de situaciones típicas de elección. El Cuestionario de Toma de Decisiones de Alan Rowe se compone de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos.

El instrumento organiza la información en estilos de toma de decisiones descritos en la literatura, con énfasis en la rapidez y directividad, el análisis de información, la orientación conceptual y la consideración de factores interpersonales. Los autores mencionados son Irving L. Janis y Leon Mann.

La interpretación del Cuestionario de Toma de Decisiones de Alan Rowe se integra con otros datos clínicos y contextuales, como entrevista y antecedentes relevantes, para orientar hipótesis sobre fortalezas y áreas de ajuste en la toma de decisiones. Sus resultados no se consideran diagnósticos por sí mismos y requieren juicio profesional.

Autor: Irving L. Janis, Leon Mann
Literatura: Rowe, A. J., & Boulgarides, J. D. Estilos de decisión: una perspectiva. Leadership & Organization Development Journal. 1983.; Scott, S. G., & Bruce, R. A. Estilo de toma de decisiones: el desarrollo y la evaluación de una nueva medida. Educational and Psychological Measurement. 1995.
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