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Test escala disposicional de envidia, DES

Realice la test escala disposicional de envidia, DES en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test escala Disposicional de Envidia, DES. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa la tendencia estable a la envidia y su impacto en la vida cotidiana en solo 2 minutos. Con 8 ítems ofrece un perfil claro para orientar intervención clínica, organizacional o investigación.
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Preguntas: 82 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
32/40
Envidia Disposicional (ED)
Mide la tendencia disposicional y relativamente estable a experimentar envidia como rasgo de personalidad en diferentes contextos.
Baja
Moderada
Alta
818: Baja | 1929: Moderada | 3040: Alta
Un puntaje de 32 se ubica en el nivel alto e indica una predisposición marcada a experimentar envidia de forma frecuente y consistente.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos en consulta
41%DE LOS USUARIOS
Profesionales de la salud mental que buscan evaluar si la envidia es un rasgo estable relevante para el caso y orientar el plan de intervención.
Personas en autoconocimiento
34%DE LOS USUARIOS
Adultos interesados en entender cómo la comparación social y la envidia influyen en sus emociones, decisiones y relaciones cotidianas.
Equipos y recursos humanos
25%DE LOS USUARIOS
Responsables de selección, clima y liderazgo que desean estimar el impacto de la envidia en conflictos, cooperación y dinámica de equipo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala disposicional de envidia (Edde)
Escala disposicional de envidia (Edde)
Promedio
16.6
Rango normal
11.321.9
mín.
8
máx.
40
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala Disposicional de Envidia, DES

Test escala disposicional de envidia, DES - Síntomas y signos

envidia

Se utiliza la Escala Disposicional de Envidia (DES) para explorar la tendencia relativamente estable a experimentar envidia en la vida cotidiana. Sus autores son R. H. Smith y S. H. Kim. Es un instrumento breve de autoinforme.

Consta de 8 ítems y su aplicación requiere aproximadamente 2 minutos. Las respuestas se basan en el grado de acuerdo con enunciados sobre experiencias y actitudes vinculadas a la envidia. La puntuación obtenida se interpreta como un indicador de la intensidad relativa del rasgo evaluado.

La Escala Disposicional de Envidia (DES) puede emplearse en contextos clínicos y de investigación como apoyo para la formulación de hipótesis y la evaluación psicológica, siempre integrada con entrevista y otras fuentes de información. Sus resultados deben interpretarse considerando el contexto, la deseabilidad social y otras variables relevantes.

Autor: R. H. Smith, S. H. Kim
Literatura: Smith, R. H., Parrott, W. G., Diener, E. F., Hoyle, R. H. y Kim, S. H. Envidia disposicional. Boletín de Personalidad y Psicología Social. 1999.; Roberts, G. C. (Ed.). Avances en motivación en el deporte y el ejercicio. Human Kinetics. 2001.
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