Test escala de rechazo y cambio de objetivo
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- En desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- De acuerdo
- En desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- De acuerdo
- En desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- De acuerdo
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Test escala de rechazo y cambio de objetivo - Síntomas y signos
Este instrumento evalúa la tendencia a abandonar metas que han dejado de ser alcanzables y a orientar el esfuerzo hacia objetivos alternativos. La Escala De Renuncia Y Cambio De Meta se utiliza para describir patrones de autorregulación vinculados con la flexibilidad en el manejo de metas y la adaptación ante obstáculos.
Consta de 10 ítems y se responde en aproximadamente 2 minutos. Su aplicación es útil en contextos clínicos y de investigación donde se requiere una estimación breve de estos procesos, siempre integrada con la entrevista y otros indicadores relevantes.
Desarrollada por Gregory E. Miller y Carsten Wrosch, la Escala De Renuncia Y Cambio De Meta contribuye a identificar dificultades para soltar planes no viables o para involucrarse en nuevas metas, lo que puede orientar hipótesis de trabajo y objetivos de intervención según el caso.