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Test disposiciones para el servicio militar

Realice la test disposiciones para el servicio militar en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test disposiciones para el servicio militar. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Permite evaluar en 4 minutos la disposición y las actitudes hacia el servicio militar en sus distintas modalidades. Apoya la selección y orientación con resultados claros y comparables en solo 21 ítems.
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Preguntas: 214 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
6/10
Servicio Militar Por Contrato (SMPC)
Mide la actitud del evaluado hacia el servicio militar bajo contrato (profesional) en términos de interés y valoración del servicio.
Actitud desfavorable
Actitud ambivalente
Actitud favorable
04: Actitud desfavorable | 57: Actitud ambivalente | 810: Actitud favorable
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel de actitud ambivalente, indicando una valoración mixta del servicio contractual con aceptación moderada y reservas.
ejemplo de puntuación
6/10
Por Reclutamiento (PR)
Mide la actitud y disposición del evaluado hacia el cumplimiento del servicio militar obligatorio.
Desfavorable
Intermedia
Favorable
03: Desfavorable | 47: Intermedia | 810: Favorable
Un puntaje de 6 se ubica en el nivel intermedio, lo que sugiere una aceptación moderada del servicio obligatorio con posibles reservas o ambivalencia.
ejemplo de puntuación
3/10
Indicador Integral De Actitud Hacia El Servicio Militar (IIDAHESM)
Mide la disposición general hacia el servicio militar, integrando actitud, motivación y aceptación de obligaciones militares.
Bajo
Moderado
Alto
03: Bajo | 47: Moderado | 810: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una actitud global más bien negativa y una tendencia a evitar el servicio militar.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Reclutadores y selección militar
41%DE LOS USUARIOS
Personal de reclutamiento y selección usa la prueba para estimar motivación, ajuste al servicio y probabilidad de éxito en servicio obligatorio o por contrato.
Orientadores escolares y docentes
34%DE LOS USUARIOS
Equipos de orientación en secundaria la aplican para conocer actitudes hacia el servicio y apoyar decisiones de carrera y preparación para el alistamiento.
Futuros reclutas y cadetes
25%DE LOS USUARIOS
Jóvenes que evalúan su opción de servir la realizan para entender su disposición personal y comparar su preferencia entre obligación y servicio voluntario por contrato.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
bajo contrato (bc)
bajo contrato (bc)
Promedio
4.8
Rango normal
3.16.5
mín.
0
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
por convocatoria (pc)
por convocatoria (pc)
Promedio
5.7
Rango normal
4.17.2
mín.
0
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Indicador integral de la disposición para el servicio militar (Iidldpesm)
Indicador integral de la disposición para el servicio militar (Iidldpesm)
Promedio
6.7
Rango normal
58.4
mín.
0
máx.
10
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Se le presentarán varias preguntas. Lea atentamente todas las afirmaciones de cada pregunta y seleccione la opción con la que esté de acuerdo. Si ninguna opción refleja por completo su punto de vista, o si dos opciones le parecen igualmente adecuadas, elija la que mejor se ajuste. No hay respuestas correctas ni incorrectas; el objetivo es registrar su opinión.
    • Sí, me resultaría muy interesante relacionarme con ellos
    • Probablemente sería interesante
    • Me es indiferente
    • Dudo que pudiera encontrar puntos en común con ellos
    • Evitaría por todos los medios ese tipo de amistades
    • se le ocurre a cualquier joven
    • es propia de muchos jóvenes
    • se le ocurre a una parte de la juventud
    • rara vez alguien tiene esas ideas
    • esas ideas no se les ocurren a las personas normales
    • Policía
    • Militar profesional (contratado)
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test disposiciones para el servicio militar

Test disposiciones para el servicio militar - Síntomas y signos

psicología organizacional

Se trata de un instrumento de autoinforme para explorar actitudes y disposiciones hacia distintas modalidades de servicio militar. En las primeras fases de evaluación, el Cuestionario de Actitudes Hacia el Servicio Militar permite obtener un perfil inicial de aceptación, rechazo o ambivalencia frente a esta opción.

Fue desarrollado por Charles D. Spielberger. Consta de 21 ítems y su aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Las respuestas se basan en el grado de acuerdo con afirmaciones relacionadas con el servicio por conscripción y el servicio por contrato, con posibilidad de integrar un indicador global.

En contextos de orientación vocacional, evaluación de aspirantes o investigación, el Cuestionario de Actitudes Hacia el Servicio Militar contribuye a delimitar tendencias actitudinales relevantes para la toma de decisiones. Sus resultados deben interpretarse de manera complementaria con entrevista y otras fuentes de información, considerando variables contextuales y socioculturales.

Autor: Charles D. Spielberger
Literatura: Eagly, A. H., y Chaiken, S. La psicología de las actitudes. Harcourt Brace Jovanovich. 1993.
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