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análisis transaccional

Test escala de posición vital

Realice el test escala de posición vital en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test escala de posición vital. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Esta evaluación contiene 20 preguntas y se completa en unos 4 minutos. El Test Escala de Posición Vital explora tu actitud hacia ti mismo/a y hacia las demás personas, ofreciendo una lectura orientativa de tus tendencias. El resultado puede favorecer la autorreflexión y una comprensión más clara de tus patrones habituales.
Preguntas: 204 minutos
Test escala de posición vital: situación y respuestas
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Escala «Tú»E«
La escala «Tú» mide la actitud de la persona hacia los demás, reflejando su nivel de confianza y aceptación del entorno.
ejemplo32/50
32/50Tú− (actitud negativa hacia los demás)ejemplo
10 – 33Tú− (actitud negativa hacia los demás)
34 – 50Tú+ (actitud positiva hacia los demás)
Un puntaje de 32 se ubica en el nivel Tú−, lo que sugiere una actitud más bien negativa hacia los demás y menor confianza o aceptación del entorno.
Escala Del YoEDY
Esta escala mide la actitud de la persona hacia sí misma en términos de autoaceptación y valoración personal.
ejemplo22/50
22/50Yo− (actitud negativa hacia sí mismo)ejemplo
10 – 37Yo− (actitud negativa hacia sí mismo)
38 – 50Yo+ (actitud positiva hacia sí mismo)
Un puntaje de 22 se ubica en el nivel Yo− (10–37), lo que sugiere una tendencia a una valoración personal global más negativa y menor autoaceptación.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para identificar rápidamente la postura psicológica básica del cliente (valor de sí mismo y de los demás) y orientar el plan de intervención.
Coaches y mentores
34%DE LOS USUARIOS
La usan para detectar patrones de autovaloración que influyen en decisiones y relaciones, y así definir objetivos de cambio concretos.
Equipos de recursos humanos
25%DE LOS USUARIOS
La aplican en contextos de trabajo para comprender estilos de interacción, prevenir conflictos y focalizar acciones de desarrollo individual o grupal.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
Escala «Tú»E«
Tú?
Promedio29.8
Rango típicoTípico23.2 – 36.4
Posible10 – 50
Escala del "Yo"Ed"
Tú?
Promedio31.4
Rango típicoTípico24.5 – 38.4
Posible10 – 50
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Nunca
    • A veces
    • La mitad del tiempo
    • La mayor parte del tiempo
    • Todo el tiempo
    • Nunca
    • A veces
    • La mitad del tiempo
    • La mayor parte del tiempo
    • Todo el tiempo
    • Nunca
    • A veces
    • La mitad del tiempo
    • La mayor parte del tiempo
    • Siempre
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test escala de posición vital - Descripción y metodología del test

análisis transaccional

Para quien desea orientar su reflexión personal, el Test Escala de Posición Vital ofrece un punto de partida claro. La herramienta organiza las actitudes hacia uno mismo y hacia los demás dentro del marco de la posición vital, para que el resultado ayude a identificar qué áreas merecen una observación más atenta.

Qué mide esta evaluación

El cuestionario contrasta la valoración propia con la disposición a confiar y aceptar a otras personas. Sus ítems aluden a orgullo, indefensión, irritación y confianza. El resultado forma un perfil de dos actitudes: la valoración de uno mismo aporta información sobre autoaceptación y autoestima, mientras la actitud hacia otras personas orienta la confianza y aceptación del entorno. La escala de posición vital organiza esa lectura en dos dimensiones:

  • La escala «Tú» (10–50) evalúa la actitud hacia los demás y la confianza o aceptación del entorno. «Tú−» (actitud negativa hacia los demás) corresponde a 10–33; «Tú+» (actitud positiva hacia los demás), a 34–50.
  • La escala «Del Yo» (10–50) evalúa la actitud hacia uno mismo y contribuye a estimar la autoaceptación y autoestima. «Yo−» (actitud negativa hacia sí mismo) corresponde a 10–37; «Yo+» (actitud positiva hacia sí mismo), a 38–50.

Metodología y base científica

El cuestionario utiliza un autoinforme: cada afirmación se responde con cinco opciones de frecuencia, desde «Nunca» hasta «Todo el tiempo». Las formulaciones combinan valoraciones favorables y desfavorables sobre uno mismo y otras personas. El puntaje ofrece dos resultados separados; los rangos y niveles mostrados orientan su lectura, sin deducir reglas de cálculo a partir de las opciones.

El cuestionario de posición vital se sitúa en el análisis transaccional de Berne, un marco que expresa convicciones sobre el propio valor y el de los demás. La escala publicada por Boholst (2002) ofrece un antecedente para organizar esas convicciones en dimensiones complementarias; esta herramienta online es conceptualmente coherente con ese trabajo, no una adaptación directa. El estudio de Anne y Boholst (2021) aporta contexto teórico sobre la relación entre convicciones y depresión, pero no demuestra la validez de esta herramienta ni amplía sus dos escalas.

Debe leerse como una tendencia orientativa del momento, sensible a la sinceridad, el autoconocimiento y las circunstancias recientes. Los rangos y niveles mostrados orientan la lectura de este autoinforme, pero no lo convierten en una clasificación clínica.

Autor: Eric Berne
Literatura:
  • Fredrick A. Boholst (2002). A Life Position Scale. Transactional Analysis Journal, 32(1), 28–32. 10.1177/036215370203200105
  • Michele Anne and Fredrick A. Boholst (2021). Life Positions and Depression: The Role of Convictions. Psychological Reports, 124(3), 1015–1030. 10.1177/0033294120928273
  • Eric Berne (1972). What Do You Say After You Say Hello?: The Psychology of Human Destiny. New York: Grove Press.

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