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Test escala de medición de automonitoreo

Realice la test escala de medición de automonitoreo en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test escala de medición de automonitoreo. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Evalúa cómo regulas tu conducta y la impresión que generas en la comunicación en solo 4 minutos. Aporta un perfil claro para potenciar tu flexibilidad social y mejorar tus objetivos relacionales.
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Preguntas: 184 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
12/18
Escala De Autovigilancia (EDA)
Mide el grado en que la persona regula y ajusta su conducta para gestionar la impresión que causa en distintas situaciones sociales.
Bajo automonitoreo
Automonitoreo moderado
Alto automonitoreo
06: Bajo automonitoreo | 713: Automonitoreo moderado | 1418: Alto automonitoreo
Un puntaje de 12 se ubica en el nivel de automonitoreo moderado, lo que sugiere una flexibilidad situacional apreciable sin que la autopresentación dependa de forma constante del contexto.
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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Profesionales de RR. HH.
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para evaluar qué tan adaptable es una persona en entrevistas, selección, promoción interna y dinámicas de equipo.
Coaches y formadores
34%DE LOS USUARIOS
La usan en procesos de desarrollo para identificar estilos de autopresentación y diseñar entrenamientos de comunicación y liderazgo.
Personas en autoconocimiento
25%DE LOS USUARIOS
La toman por cuenta propia para entender si ajustan su conducta según el contexto o se guían más por convicciones internas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de medición del automonitoreo (Edmda)
Escala de medición del automonitoreo (Edmda)
Promedio
11.5
Rango normal
8.514.5
mín.
0
máx.
18
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Las afirmaciones a continuación describen acciones personales en distintas situaciones. Como ninguna es exactamente igual, lea cada una con atención antes de responder. Si considera que una afirmación es verdadera o en su mayoría verdadera, responda “Sí”. Si considera que una afirmación no describe su comportamiento, o en su mayoría no lo describe, responda “No”.
    • No
    • No
    • No
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test escala de medición de automonitoreo - Síntomas y signos

autopresentación
autorregulación

Se utiliza la Escala De Autovigilancia para estimar el grado en que regulas tu conducta y tu autoexpresión en situaciones sociales. Sus respuestas permiten describir diferencias individuales entre una orientación más ajustada al contexto y una más guiada por disposiciones internas.

Es un instrumento de autorreporte de 18 ítems que se responde en aproximadamente 4 minutos. Puede emplearse como apoyo en evaluación psicológica o en contextos de investigación, según el objetivo y el marco de interpretación.

La Escala De Autovigilancia aporta indicadores sobre estilos de autorregulación interpersonal y manejo de la impresión. La interpretación debe integrarse con otros datos clínicos y considerar variables situacionales y culturales relevantes.

Autor: Mark Snyder
Literatura: Lennox, R. D., & Wolfe, R. N. Revisión de la escala de automonitoreo. Journal of Personality and Social Psychology. 1984.; Gangestad, S. W., & Snyder, M. Automonitoreo: evaluación y reevaluación. Psychological Bulletin. 2000.; Hogan, R., & Shelton, D. Una perspectiva socioanalítica sobre el desempeño laboral. Human Performance. 1998.; Briggs, S. R., Cheek, J. M., & Buss, A. H. Un análisis de la escala de automonitoreo. Journal of Personality and Social Psychology. 1980.; Snyder, M. Automonitoreo de la conducta expresiva. Journal of Personality and Social Psychology. 1974.
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