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locus de control

Test escala del locus del conflicto de roles

Realice la test escala del locus del conflicto de roles en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test escala del locus del conflicto de roles. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 5 minutos evalúa cómo afrontas conflictos entre tus roles, si asumes control personal o atribuyes causas al entorno. Brinda una lectura clara para orientar intervención clínica, límites y trabajo en equipo.
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Preguntas: 245 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
16/24
Locus del Conflicto de Rol (LdCdR)
Esta escala mide la tendencia a atribuir la resolución del conflicto de roles a factores internos (responsabilidad personal) o a factores externos (expectativas y circunstancias).
Predominio externo
Tipo mixto
Predominio interno
010: Predominio externo | 1115: Tipo mixto | 1624: Predominio interno
Un puntaje de 16 se ubica en el predominio interno, indicando una mayor orientación a explicar y abordar el conflicto de roles desde decisiones y recursos personales.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y terapeutas
41%DE LOS USUARIOS
La utilizan para explorar cómo un cliente asume responsabilidad o atribuye causas externas cuando sus roles (pareja, trabajo, familia) chocan y se generan tensiones.
Líderes y RR. HH.
34%DE LOS USUARIOS
La aplican para entender patrones de atribución en conflictos de equipo, mejorar la comunicación y diseñar intervenciones sobre límites y responsabilidad compartida.
Personas en cambio de rol
25%DE LOS USUARIOS
La realizan para aclarar su tendencia a tomar control personal o a ver el conflicto como causado por el entorno al enfrentar transiciones como ascensos, maternidad/paternidad o nuevos estudios.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de locus del conflicto de roles (Edldcdr)
Escala de locus del conflicto de roles (Edldcdr)
Promedio
9.7
Rango normal
5.314
mín.
0
máx.
24
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Lea atentamente las afirmaciones a continuación y califique cada una según corresponda o no a su propio comportamiento. Si una afirmación se aplica a usted en la mayoría de las situaciones, seleccione “Sí”. Si una afirmación rara vez coincide con su comportamiento real, seleccione “No”.
    • No
    • No
    • No
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala del locus del conflicto de roles

Test escala del locus del conflicto de roles - Síntomas y signos

locus de control
conflicto de roles

En contextos cotidianos pueden presentarse tensiones entre demandas de distintos roles sociales. La Escala de Locus del Conflicto de Rol es un cuestionario breve orientado a explorar el estilo atribucional con el que interpretas y afrontas ese tipo de situaciones.

Evalúa la tendencia a ubicar el control del conflicto principalmente en factores internos (propias decisiones y acciones) o en factores externos (circunstancias fuera de control). Consta de 24 ítems y su aplicación suele tomar aproximadamente 5 minutos.

La interpretación de los puntajes de la Escala de Locus del Conflicto de Rol, atribuida a Julian B. Rotter, se utiliza como apoyo para la formulación clínica y la orientación de intervenciones, considerando el contexto y otras fuentes de información. No sustituye una entrevista clínica ni un juicio profesional integral.

Autor: Julian B. Rotter
Literatura: Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D. y Rosenthal, R. A. Estrés organizacional: Estudios sobre conflicto y ambigüedad de rol. Wiley. 1964.
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