Freudly+971 508685814hello@freudly.ai
Freudly
confianza social

Test escala de confianza interpersonal, ECI

Realice el test escala de confianza interpersonal, ECI en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test escala de confianza interpersonal, ECI. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Con 17 preguntas y unos 4 minutos, el Test Escala de Confianza Interpersonal, ECI permite explorar cómo valoras la fiabilidad de las personas, la sociedad y las instituciones. El resultado puede ayudarte a reconocer tus expectativas sociales, reflexionar sobre tus relaciones y comprender mejor tu manera de interpretar el entorno.
Preguntas: 174 minutos
Test escala de confianza interpersonal: escala de acuerdo
2 de octubre de 20252 de octubre de 2025El material ha sido actualizado2 de octubre de 2025El material ha sido publicado
19 902 visitas
1 705 tests completados
1 306 me gusta
Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
1 306 me gusta
Explorador de escala

Estructura de medición

Índice de Confianza InstitucionalÍdCI
Mide el grado de confianza de la persona en el sistema político y en las instituciones sociales como parte de su orientación general hacia la estabilidad y funcionamiento social.
ejemplo25/45
25/45Altaejemplo
9 – 15Baja
16 – 24Media
25 – 45Alta
Un puntaje de 25 se ubica en un nivel alto, lo que sugiere una tendencia a percibir las instituciones sociales y políticas como relativamente confiables.
Índice General De Confianza SocialÍGDCS
Mide el nivel general de confianza que la persona expresa hacia otras personas y hacia la sociedad en su conjunto.
ejemplo63/85
63/85Altoejemplo
17 – 38Bajo
39 – 52Moderado
53 – 85Alto
Un puntaje de 63 se ubica en el nivel Alto, lo que sugiere una tendencia elevada a confiar en los demás y en la sociedad en general.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Recursos humanos y líderes
41%DE LOS USUARIOS
La usan para selección, integración de equipos y detección de perfiles con mayor facilidad para colaborar y generar confianza en el entorno laboral.
Psicólogos y consultores
34%DE LOS USUARIOS
La aplican en procesos de evaluación y acompañamiento para identificar barreras de confianza interpersonal e institucional que afectan relaciones y toma de decisiones.
Investigadores sociales
25%DE LOS USUARIOS
La emplean para medir actitudes de confianza y desconfianza en distintos grupos y analizar el clima social y la percepción de instituciones.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
Indicador de confianza institucionalIdci
Tú?
Promedio19.2
Rango típicoTípico14.8 – 23.6
Posible9 – 45
Indicador general de confianza socialIgdcs
Tú?
Promedio44.1
Rango típicoTípico32.8 – 55.3
Posible17 – 85
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Totalmente de acuerdo
    • De acuerdo
    • No estoy seguro/a
    • En desacuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • De acuerdo
    • No estoy seguro/a
    • En desacuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • De acuerdo
    • No estoy seguro/a
    • En desacuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test escala de confianza interpersonal, ECI - Descripción y metodología del test

confianza social

Para quien desea entender cómo juzga la sinceridad, la fiabilidad y la justicia de su entorno, esta evaluación ofrece un perfil orientativo de sus expectativas sociales. Al realizar el Test Escala de Confianza Interpersonal, ECI, puedes reconocer qué ámbitos de tu confianza cotidiana se muestran abiertos o cautelosos. Como test de confianza interpersonal, organiza esas impresiones y ayuda a decidir qué patrones examinar.

Qué mide esta evaluación

El objetivo central de esta evaluación de la confianza interpersonal es explorar si una persona espera que los demás cumplan sus promesas, actúen con sinceridad y reciban un trato justo.

También considera estructuras colectivas; la confianza en las instituciones se distingue de las relaciones personales. Los temas abarcan familia, información pública, política, consumo, servicios y encuestas.

Las dimensiones del resultado son:

  • El Índice de Confianza Institucional (9–45) evalúa la confianza en el sistema político y las instituciones sociales; Baja 9–15, Media 16–24 y Alta 25–45 reflejan distintos grados de optimismo colectivo.
  • El Índice General De Confianza Social (17–85) refleja la confianza hacia las personas y la sociedad; Bajo 17–38, Moderado 39–52 y Alto 53–85 indican expectativas sociales generalizadas, no credulidad.

Metodología y base científica

Las afirmaciones usan cinco opciones, desde «totalmente de acuerdo» hasta «totalmente en desacuerdo», con una respuesta intermedia para expresar duda. Los temas combinan personas, instituciones, medios, política e intercambios; el cuestionario de confianza interpersonal recoge expectativas generalizadas, no solo una experiencia concreta.

Las respuestas se integran en los índices del resultado y se interpretan mediante sus categorías. Los rangos no permiten deducir cuántos puntos aporta cada alternativa; conviene leer el perfil como una tendencia global, no como una conclusión basada en una sola afirmación. La confianza reflejada en el resultado no equivale a la credulidad: confiar puede coexistir con cautela y análisis crítico.

Su marco conceptual puede rastrearse en la escala de confianza interpersonal de Rotter, publicada en 1967, y en la formulación de Rotter (1971) sobre las expectativas generalizadas de confianza interpersonal. Esta versión online es conceptualmente coherente con ese trabajo, pero no es el instrumento original ni permite asumir automáticamente sus normas o propiedades psicométricas. Como herramienta de autorreflexión, depende del contexto actual, la sinceridad y el autoconocimiento; experiencias recientes pueden influir en las respuestas institucionales.

Autor: Julian B. Rotter
Literatura:
  • Rotter, Julian B. (1967). A new scale for the measurement of interpersonal trust. Journal of Personality, 35(4), 651–665. 10.1111/j.1467-6494.1967.tb01454.x
  • Rotter, Julian B. (1971). Generalized expectancies for interpersonal trust. American Psychologist, 26(5), 443–452. 10.1037/h0031464

Updated:

Pruebas populares
Comentarios
Deja un comentario