Test escala de altruismo, SRA

Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Nunca
- Una vez
- Ocasionalmente
- En más de una ocasión
- Muchas veces
- Nunca
- Una vez
- Rara vez
- Varias veces
- Muchas veces
- Nunca
- Una vez
- Rara vez
- Varias veces
- Muchas veces
Test escala de altruismo, SRA - Descripción y metodología del test
Esta evaluación puede ser útil para quien desea situar sus respuestas habituales ante las necesidades ajenas dentro de una escala comprensible. El Test Escala de Altruismo, SRA ofrece un punto de partida. Permite interpretar una tendencia prosocial en función del contexto en que se responde. La lectura del resultado puede ayudar a distinguir entre una disposición general y la variación propia de las situaciones vividas.
Qué mide esta evaluación
El cuestionario examina la tendencia a realizar conductas altruistas cuando otra persona puede beneficiarse. Sus situaciones abarcan gestos de cortesía, apoyo práctico a desconocidos o conocidos, colaboración laboral y aportaciones materiales o de sangre. La frecuencia declarada importa más que una valoración moral de la persona.
El resultado resume una disposición general a ayudar sin esperar un beneficio directo. La Escala de Altruismo (13–65) se organiza en Bajo 13–30, Moderado 31–47 y Alto 48–65. Las situaciones pueden entenderse en estos grupos temáticos:
- La ayuda cotidiana refleja gestos breves de consideración en espacios públicos.
- La donación y la ayuda material indican disposición a ofrecer recursos o asistencia concreta.
- El apoyo interpersonal muestra disponibilidad para facilitar tareas a otras personas en contextos laborales o cercanos.
Metodología y base científica
Cada enunciado presenta una acción concreta y ofrece cinco posiciones de frecuencia, desde Nunca hasta Muchas veces, con opciones intermedias como Una vez, Rara vez u Ocasionalmente. Las respuestas se integran en el resultado y se leen junto con los niveles establecidos; no hay respuestas correctas, y la interpretación depende de la frecuencia atribuida a cada conducta.
El referente más próximo es la Escala de altruismo autoinformada de Rushton y colaboradores, un autoinforme de conductas prosociales. La relación es conceptual y estructural: esta herramienta en línea aborda el mismo dominio, pero no demuestra ser una reproducción validada o estandarizada del instrumento original. También se distingue de la versión simplificada de nueve ítems, cuyos resultados y propiedades no deben trasladarse automáticamente a esta evaluación.
Así, la medición del altruismo refleja conductas declaradas en el contexto evaluado y no constituye una descripción exhaustiva de la personalidad. La memoria, el contexto reciente y el deseo de causar buena impresión pueden influir en las respuestas; conviene leerlas junto con la experiencia cotidiana.
- Rushton, J. Philippe, Roland D. Chrisjohn, and G. Cynthia Fekken. (1981). The altruistic personality and the self-report altruism scale. Personality and Individual Differences, 2(4), 293-302. 10.1016/0191-8869(81)90084-2
- Kukhtova, N. V., and N. V. Domoratskaya. (2011). Prosocial behavior of assistance-oriented professionals: Theoretical foundations and methods of study. Vitebsk: Vitebsk State University named after P. M. Masherov, 48 pp.
- Manzur, Enrique, and Sergio Olavarrieta. (2021). The 9-SRA Scale: A Simplified 9-Items Version of the SRA Scale to Assess Altruism. Sustainability, 13(13), 6999. 10.3390/su13136999
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