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pedagogía

Test evaluación del desarrollo de las etapas de formación de la subjetividad

Realice la test evaluación del desarrollo de las etapas de formación de la subjetividad en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test evaluación del desarrollo de las etapas de formación de la subjetividad. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Permite evaluar en 15 minutos la etapa de desarrollo de la subjetividad y el nivel de conciencia y responsabilidad. Ofrece resultados claros y útiles para orientar formación, coaching o gestión de talento.
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Preguntas: 1015 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
40/60
Creador (C)
Mide el grado en que la persona utiliza habilidades ya dominadas para la autoexpresión creativa, la innovación y la formulación de nuevas metas vinculadas al crecimiento personal.
Bajo
Medio
Alto
1026: Bajo | 2743: Medio | 4460: Alto
Un puntaje de 40 se ubica en el nivel Medio, lo que sugiere presencia consistente de orientación a la creatividad y a la innovación, aún con margen para que estas tendencias se consoliden de forma más estable.
ejemplo de puntuación
30/60
Experto (E)
Mide el grado de capacidad para evaluar de manera objetiva acciones propias y ajenas, anticipar resultados y emitir juicios técnicos fundamentados.
Desarrollo incipiente
Desarrollo moderado
Desarrollo avanzado
1026: Desarrollo incipiente | 2743: Desarrollo moderado | 4460: Desarrollo avanzado
Un puntaje de 30 se ubica en un nivel de desarrollo moderado, indicando una capacidad evaluativa presente pero aún variable en consistencia y profundidad de la previsión.
ejemplo de puntuación
52/60
Maestro (M)
Mide el grado de autorregulación y autonomía para planificar, ejecutar, monitorear y corregir acciones orientadas a objetivos, evaluando resultados de forma independiente.
Autorregulación en desarrollo
Autorregulación funcional
Autorregulación consolidada
1026: Autorregulación en desarrollo | 2743: Autorregulación funcional | 4460: Autorregulación consolidada
Un puntaje de 52 se ubica en el nivel de autorregulación consolidada, lo que indica alta capacidad para planificar y controlar acciones de manera autónoma, detectar errores y ajustar conductas según los resultados.
ejemplo de puntuación
28/60
Aprendiz (A)
Mide el grado en que la persona realiza acciones siguiendo un modelo con supervisión externa, requiriendo verificación y apoyo para evaluar su desempeño en tareas nuevas o complejas.
Bajo
Moderado
Alto
1026: Bajo | 2743: Moderado | 4460: Alto
Un puntaje de 28 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere una dependencia aún presente de supervisión y validación externa, con inicio de mayor autonomía en la ejecución de tareas.
ejemplo de puntuación
48/60
Aprendiz (A)
Mide el grado en que la persona tiende a aprender mediante la imitación y la reproducción de modelos, con limitada comprensión profunda y autorregulación aún en desarrollo.
Bajo
Moderado
Alto
1026: Bajo | 2743: Moderado | 4460: Alto
Un puntaje de 48 se ubica en el nivel Alto, lo que indica una marcada preferencia por seguir modelos y repetir acciones de otros, con menor énfasis en la comprensión de la esencia del procedimiento.
ejemplo de puntuación
32/60
Observador (O)
Mide el grado en que la persona se sitúa en una postura de observación y análisis de acciones-modelo, con baja implicación activa en la acción.
Observación limitada
Observación moderada
Observación predominante
1026: Observación limitada | 2743: Observación moderada | 4460: Observación predominante
Un puntaje de 32 se ubica en el nivel de Observación moderada, lo que sugiere una tendencia a analizar y notar detalles sin involucrarse de forma consistente en la ejecución.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Docentes y formadores
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para comprender en qué etapa de desarrollo subjetivo están sus estudiantes o equipos y ajustar la enseñanza, el acompañamiento y las tareas de crecimiento.
Estudiantes y adultos en formación
34%DE LOS USUARIOS
La hacen para ubicar su etapa actual, identificar bloqueos en transiciones clave y recibir orientaciones concretas para avanzar en autonomía y responsabilidad.
RR. HH. y coaches
25%DE LOS USUARIOS
La usan en selección, onboarding o programas de desarrollo para diagnosticar fortalezas y puntos ciegos de responsabilidad y autorreflexión, y diseñar intervenciones específicas.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Creador (C)
Creador (C)
Promedio
33.6
Rango normal
2641.2
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Experto (E)
Experto (E)
Promedio
22.6
Rango normal
1629.2
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Maestro (M)
Maestro (M)
Promedio
24.3
Rango normal
17.131.6
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Alumno (A)
Alumno (A)
Promedio
34.5
Rango normal
27.941
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Aprendiz (A)
Aprendiz (A)
Promedio
45.4
Rango normal
37.153.7
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Observador (O)
Observador (O)
Promedio
42.1
Rango normal
33.350.8
mín.
10
máx.
60
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Cada ítem de este cuestionario consta de una afirmación incompleta seguida de seis posibles opciones para completarla. De las opciones presentadas, primero elija la que mejor lo describa y márquela con el número 6. Luego, de las opciones restantes, elija otra y márquela con el número 5, y así sucesivamente. De este modo, ordenará las opciones del 6 al 1 según qué tan bien lo describen a usted y a sus actividades: 6 = más aplicable, 1 = menos aplicable. Aunque dos o más opciones le parezcan igualmente aplicables, procure diferenciarlas.
    • hago lo mismo que otros docentes, sin pensarlo
    • siempre hago esfuerzos para cumplir las recomendaciones a un nivel alto
    • hago lo mismo que otros docentes, pero pido a mi superior que compruebe si he cometido errores
    • observo errores en la aplicación de las recomendaciones por parte de otros docentes y propongo formas de corregirlos
    • reviso las distintas maneras de aplicar las recomendaciones
    • reflexiono sobre cómo utilizar las nuevas recomendaciones para mejorar mi actividad
    • Pienso en cómo hacerla más dinámica, interesante y creativa.
    • No lo pienso mucho y la hago siguiendo el algoritmo que ya he establecido.
    • Pediré materiales a un colega que haya trabajado este tema.
    • Haré un borrador y se lo mostraré a un colega con más experiencia.
    • La planificaré de manera autónoma, de acuerdo con los requisitos actuales para una clase.
    • Analizaré los planes disponibles, tendré en cuenta los errores y los aspectos insuficientemente trabajados, y los incorporaré en la nueva planificación.
    • revisaré los documentos que han preparado colegas con los mismos fines
    • prepararé los documentos y pediré a un colega con más experiencia que los revise
    • conozco bien los requisitos y preparo los documentos teniéndolos en cuenta
    • pienso en que estoy perfeccionando mi competencia profesional y puedo confirmarlo mediante resultados objetivos
    • preparo mis propios documentos y ayudo a los colegas que están realizando la evaluación a evitar errores
    • tomaré como base los documentos de otra persona y prepararé los míos
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test evaluación del desarrollo de las etapas de formación de la subjetividad

Test evaluación del desarrollo de las etapas de formación de la subjetividad - Síntomas y signos

pedagogía
subjetividad

Este instrumento permite valorar, de manera estructurada, aspectos del desarrollo vinculados con la subjetividad y la asunción progresiva de responsabilidades. La Evaluación Del Desarrollo De Las Etapas De Formación De La Subjetividad se utiliza como apoyo para identificar el nivel de funcionamiento predominante en estas áreas y orientar la formulación clínica o psicoeducativa. Sus autores reportados son Erik H. Erikson; Lawrence Kohlberg.

Se compone de 10 ítems y requiere aproximadamente 15 minutos. La interpretación debe realizarse de forma contextual, considerando el motivo de consulta, la edad, el entorno sociocultural y otras fuentes de información clínica.

En la práctica, la Evaluación Del Desarrollo De Las Etapas De Formación De La Subjetividad puede integrarse a una batería de evaluación más amplia para describir patrones de autoobservación, aprendizaje y regulación conductual. No sustituye la entrevista clínica ni el juicio profesional, y sus resultados deben comunicarse con cautela, evitando conclusiones deterministas.

Autor: Erik H. Erikson, Lawrence Kohlberg
Literatura: Bandura, A. Fundamentos sociales del pensamiento y la acción: una teoría social cognitiva. Prentice-Hall. 1986.
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