Test cuestionario de liderazgo auténtico, ALQ

En 3 minutos permite evaluar la autenticidad del liderazgo, considerando autoconciencia, valores, apertura a la retroalimentación y transparencia. Aporta un perfil breve y clínicamente útil para selección, coaching y desarrollo de equipos.

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Preguntas: 163 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

34/100

Liderazgo Auténtico (LA)

Esta escala mide el grado de expresión del liderazgo auténtico en un líder, incluyendo autoconciencia, estándares morales internos, procesamiento equilibrado y transparencia relacional.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 39: Bajo | 40 – 69: Moderado | 70 – 100: Alto

Un puntaje de 34 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere una expresión limitada de conductas asociadas al liderazgo auténtico en comparación con puntajes más altos.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Mandos medios en desarrollo

41%DE LOS USUARIOS

Líderes de equipo o supervisores que quieren evaluar su autoconciencia, coherencia con valores y transparencia para mejorar su estilo de liderazgo.

RR. HH. y selección

34%DE LOS USUARIOS

Profesionales de talento que usan la prueba para complementar evaluaciones de candidatos o detectar necesidades de desarrollo en líderes actuales.

Coaches y consultores

25%DE LOS USUARIOS

Especialistas en coaching y desarrollo organizacional que la aplican como diagnóstico rápido para trabajar confianza, feedback y comunicación en líderes y equipos.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Liderazgo auténtico (ALQ) (La()

Promedio

Rango normal

58.8 — 85.2

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Este cuestionario incluye preguntas sobre distintos aspectos del liderazgo auténtico. No hay respuestas correctas ni incorrectas; por lo tanto, responda con sinceridad. Lea cada pregunta con atención e indique en qué medida la afirmación describe cómo se ve a sí mismo. Registre su respuesta seleccionando una de las cinco opciones de respuesta.

- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Neutral
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Neutral
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Neutral
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo

Estas son 3 de las 16 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de liderazgo auténtico, ALQ - Síntomas y signos

liderazgo

Esta prueba permite explorar conductas asociadas con el liderazgo auténtico en contextos organizacionales. En las primeras etapas de una evaluación, el Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) puede contribuir a identificar áreas de fortaleza y de mejora vinculadas con el estilo de dirección y la relación con el equipo. Fue propuesto por Fred O. Walumbwa, Bruce J. Avolio y William L. Gardner.

Consta de 16 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Sus reactivos abordan dimensiones como la autoconciencia, la orientación a valores, la consideración equilibrada de información y la transparencia relacional.

La interpretación del Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) debe realizarse de manera integrada con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista, observación o retroalimentación de terceros), considerando el contexto laboral y el objetivo de la evaluación.

Autor: Bruce J. Avolio, Fred O. Walumbwa, William L. Gardner

Literatura: Northouse, P. G. Liderazgo: teoría y práctica. SAGE Publications. 2021.

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