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Test escala de sensibilidad a la retroalimentación

Realice la test escala de sensibilidad a la retroalimentación en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test escala de sensibilidad a la retroalimentación. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 2 minutos evalúa cómo interpretas señales de éxito o fracaso y ajustas tu conducta. Aporta una visión clínica breve para optimizar aprendizaje, desempeño y manejo de críticas.
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Preguntas: 92 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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1 922 tests completados
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/5
Sensibilidad A La Retroalimentación (SALR)
Mide la tendencia de una persona a percibir, integrar y utilizar la retroalimentación interpersonal para ajustar su conducta y evaluar sus resultados.
Baja sensibilidad
Sensibilidad media
Alta sensibilidad
12.9: Baja sensibilidad | 34.1: Sensibilidad media | 4.25: Alta sensibilidad
Un puntaje de 3.0 indica una sensibilidad media, con una capacidad generalmente adecuada para notar la retroalimentación y considerarla al ajustar el comportamiento, aunque no de forma consistente en todas las situaciones.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes y managers
39%DE LOS USUARIOS
Buscan entender cómo cada persona recibe correcciones, reconoce señales de progreso y ajusta su desempeño para mejorar la gestión y el feedback en el equipo.
Estudiantes y autodidactas
34%DE LOS USUARIOS
Quieren saber si detectan a tiempo qué estrategias de estudio funcionan o no y cómo reaccionan ante calificaciones, errores y comentarios para aprender más rápido.
Coaches y terapeutas
27%DE LOS USUARIOS
La usan para identificar si alguien ignora la retroalimentación o la vive con demasiada intensidad y así personalizar intervenciones en motivación, autoestima y autorregulación.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de sensibilidad a la retroalimentación (Edsalr)
Escala de sensibilidad a la retroalimentación (Edsalr)
Promedio
3.7
Rango normal
3.14.3
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • (Casi) nunca
    • A veces
    • Regularmente
    • A menudo
    • (Casi) siempre
    • (Casi) nunca
    • A veces
    • Regularmente
    • A menudo
    • (Casi) siempre
    • (Casi) nunca
    • A veces
    • Regularmente
    • A menudo
    • (Casi) siempre
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de sensibilidad a la retroalimentación

Test escala de sensibilidad a la retroalimentación - Síntomas y signos

autorregulación

Se utiliza para explorar cómo percibes y utilizas la información sobre tus resultados (éxito, error, crítica o reconocimiento) para ajustar tu conducta. La Escala De Sensibilidad A La Retroalimentación aporta un tamizaje breve de esta disposición en contextos cotidianos.

Consta de 9 ítems y se completa en aproximadamente 2 minutos. Fue desarrollada por Charles S. Carver y Michael F. Scheier. Sus reactivos se orientan a identificar diferencias individuales en la detección de señales de desempeño y en la tendencia a modificar estrategias a partir de ellas.

La Escala De Sensibilidad A La Retroalimentación puede apoyar la formulación clínica y la planeación de intervenciones centradas en motivación y autorregulación, así como en el manejo de la crítica y la retroalimentación en ámbitos académicos, laborales o interpersonales. La interpretación debe realizarse de manera integrada con la entrevista clínica y otras fuentes de información.

Autor: Charles S. Carver, Michael F. Scheier
Literatura: Kluger, A. N., & DeNisi, A. Efectos de la intervención de retroalimentación sobre el desempeño: una revisión histórica, un metaanálisis y una teoría preliminar de intervención de retroalimentación. Psychological Bulletin. 1996.
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