Test escala Entrenador-Deportista, ED-1

Evalúa en 5 minutos cómo el equipo percibe al entrenador y la calidad del vínculo. Aporta datos claros para fortalecer la comunicación, la motivación y el liderazgo sin cargar la agenda.

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Preguntas: 245 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

6/8

Conductual (C)

Mide cómo perciben los deportistas el comportamiento observable y la comunicación externa del entrenador en la interacción cotidiana.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto

Un puntaje de 6 se ubica en el nivel Alto e indica una percepción mayormente favorable del comportamiento y la comunicación del entrenador por parte de los deportistas.

ejemplo de puntuación

7/8

Emocional (E)

Esta escala mide el grado en que el entrenador satisface la necesidad del deportista de calidez, atención y apoyo en la relación interpersonal.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto

Un puntaje de 7 se ubica en el nivel alto, lo que sugiere que el deportista percibe una relación con el entrenador caracterizada por cercanía, apoyo y atención emocional.

ejemplo de puntuación

5/8

Gnostico (G)

Mide el grado en que los deportistas perciben la competencia técnica y la maestría profesional del entrenador.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto

Un puntaje de 5 se ubica en el nivel Moderado, lo que indica una percepción generalmente adecuada de la competencia profesional del entrenador, con áreas potenciales de consolidación.

ejemplo de puntuación

13/24

Puntuación Total (PT)

Mide el grado de favorabilidad del contacto y la calidad percibida de la relación entrenador-deportista desde la perspectiva del deportista.

Contacto desfavorable

Contacto moderadamente favorable

Contacto favorable

0 – 11: Contacto desfavorable | 12 – 14: Contacto moderadamente favorable | 15 – 24: Contacto favorable

Un puntaje de 13 se ubica en el nivel de contacto moderadamente favorable, lo que sugiere una relación percibida como aceptable con aspectos a fortalecer.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Coordinadores deportivos y directores

41%DE LOS USUARIOS

La aplican para tener una lectura rápida del vínculo entrenador–jugadores y decidir ajustes en liderazgo, comunicación o continuidad del cuerpo técnico.

Entrenadores de equipos

34%DE LOS USUARIOS

La usan para conocer cómo los percibe el grupo, detectar puntos ciegos en motivación y apoyo, y definir acciones concretas de mejora.

Psicólogos del deporte

25%DE LOS USUARIOS

La emplean como evaluación breve para identificar tensiones y fortalezas relacionales y planificar intervenciones con entrenador y deportistas.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Conductual (C)

Promedio

5.1

Rango normal

3.8 — 6.4

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Emocional (E)

Promedio

4.1

Rango normal

2.9 — 5.4

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Gnóstico (G)

Promedio

3.6

Rango normal

2.4 — 4.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Indicador final (If)

Promedio

17.2

Rango normal

12.7 — 21.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Lea con atención cada una de las siguientes afirmaciones. Si considera que una afirmación es verdadera y coincide con su relación con el coach, responda “Sí”. Si no es verdadera, responda “No”.

- Sí
- No
- Sí
- No
- Sí
- No

Estas son 3 de las 24 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test escala Entrenador-Deportista, ED-1 - Síntomas y signos

deporte

entrenador

En contextos deportivos, resulta útil contar con un instrumento breve para explorar cómo se percibe la relación entre el entrenador y los deportistas. La Escala Entrenador-Deportista (TS-1) permite obtener una aproximación estructurada a dimensiones interpersonales relevantes para el trabajo en equipo. Sus autores son Albert V. Carron y Sophia Jowett.

Se compone de 24 ítems y suele completarse en aproximadamente 5 minutos. Se utiliza para recabar información sobre aspectos de la interacción y el vínculo en el entorno de entrenamiento, con el fin de orientar la reflexión clínica o aplicada sobre la comunicación y la dinámica relacional.

La interpretación de la Escala Entrenador-Deportista (TS-1) debe integrarse con otras fuentes de información (por ejemplo, entrevista, observación y antecedentes del contexto), considerando factores situacionales y culturales propios del equipo. No sustituye una evaluación psicológica integral.

Autor: Albert V. Carron, Sophia Jowett

Literatura: Jowett, S., & Cockerill, I. M. Incompatibilidad en la relación entrenador–atleta. Incompatibilidad en la relación entrenador–atleta. Journal of Sports Sciences. 2003.; Vealey, R. S. Entrenamiento para el límite interno. Fitness Information Technology. 2005.

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