Test escala de autodeterminación, SDS

Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Solo la afirmación A es verdadera
- Es más verdadera la afirmación A
- Ambas afirmaciones son parcialmente verdaderas
- Es más verdadera la afirmación B
- Solo la afirmación B es verdadera
- Solo es verdadera la afirmación A
- Es más verdadera la afirmación A
- Ambas afirmaciones son parcialmente verdaderas
- Es más verdadera la afirmación B
- Solo es verdadera la afirmación B
- Solo la afirmación A es verdadera
- Es más verdadera la afirmación A
- Ambas afirmaciones son parcialmente verdaderas
- Es más verdadera la afirmación B
- Solo la afirmación B es verdadera
Test escala de autodeterminación, SDS - Descripción y metodología del test
Dirigida a personas que desean observar cómo viven sus decisiones, esta evaluación ofrece un marco breve para ordenar la reflexión sobre la propia experiencia. El Test escala de autodeterminación, SDS, puede ayudarte a reconocer patrones cotidianos e identificar aspectos que quieres comprender mejor. Ese perfil de autodeterminación puede convertirse en un punto de partida para conversar contigo mismo o ajustar tus objetivos.
Qué mide esta evaluación
Como test de autodeterminación, el cuestionario observa cuánto tus actos te representan y cuánto espacio percibes para decidir. Sus situaciones contraponen elección, expectativas externas, valores personales y sensación de vivir una vida ajena. El resultado ayuda a interpretar tu experiencia cotidiana, no a clasificar tu personalidad.
El perfil reúne cuatro lecturas:
- Autoexpresión (1–5) mide la relevancia personal de lo que haces y la realización de tus capacidades: Bajo 1–2.4, Moderado 2.5–3.6, Alto 3.7–5.
- Elección percibida (1–5) refleja libertad y confianza para decidir autónomamente: Baja 1–2.4, Moderada 2.5–3.6, Alta 3.7–5.
- Autenticidad (1–5) indica armonía entre valores internos y conducta: Baja autenticidad 1–2.3, Autenticidad moderada 2.4–3.6, Alta autenticidad 3.7–5.
- Índice de autodeterminación (1–5) resume autonomía, motivación intrínseca e independencia: Bajo 1–2.4, Moderado 2.5–3.6, Alto 3.7–5.
Metodología y base científica
Cada ítem contrapone dos afirmaciones: una puede expresar libertad, coherencia o implicación, mientras la otra plantea obligaciones, expectativas o desconexión. La respuesta de 1 a 5 indica qué lado describe mejor tu experiencia y permite señalar un punto intermedio cuando ambas afirmaciones son parcialmente ciertas.
El puntaje de este cuestionario de autodeterminación convierte esa elección comparativa en un perfil conjunto. No se deduce de ella una etiqueta fija: refleja cómo interpretas actualmente tus decisiones, relaciones y actividades. La sinceridad, el autoconocimiento y la comprensión de cada enunciado influyen en la lectura, como ocurre en otros autoinformes.
La base conceptual se relaciona con la Escala de autodeterminación (SDS) de Sheldon (1995), y con la teoría de la autodeterminación de Ryan y Deci (2000), que distingue la motivación autónoma de la conducta guiada por presiones externas. El trabajo de Sheldon, Ryan y Reis (1996) vincula autonomía y competencia con la experiencia cotidiana. Esta versión en línea es conceptualmente coherente con ese marco y presenta rangos y niveles propios del resultado mostrado, que orientan la lectura descriptiva del perfil.
- Sheldon, K. M. (1995). Creativity and Self-Determination in Personality. Creativity Research Journal, 8(1), 25–36. 10.1207/s15326934crj0801_3
- Sheldon, K. M., Ryan, R. M., & Reis, H. T. (1996). What Makes for a Good Day? Competence and Autonomy in the Day and in the Person. Personality and Social Psychology Bulletin, 22(12), 1270–1279. 10.1177/01461672962212007
- Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-Determination Theory and the Facilitation of Intrinsic Motivation, Social Development, and Well-Being. American Psychologist, 55(1), 68–78. 10.1037/0003-066X.55.1.68
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