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Test autoevaluación del efecto Dunning–Kruger

Realice el test autoevaluación del efecto Dunning–Kruger en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test autoevaluación del efecto Dunning–Kruger. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 10 minutos, te ayuda a evaluar qué tan bien tu confianza refleja tu desempeño en lógica, lenguaje y razonamiento cotidiano. Ofrece retroalimentación clara sobre sobreconfianza, baja confianza y calibración para mejorar tu autoconciencia.
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Preguntas: 6910 minutos
08:30
25 de marzo de 2026
25 de marzo de 2026
El material ha sido actualizado
25 de marzo de 2026
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/20
Brecha de calibración (Bdc)
Mide la diferencia entre tu desempeño autoevaluado y tu desempeño real para estimar tu nivel de calibración.
Falta de confianza
Calibración precisa
Exceso de confianza
-20 – -1: Falta de confianza | 0: Calibración precisa | 1 – 20: Exceso de confianza
Un puntaje de 3 indica un leve exceso de confianza, ya que tu autoevaluación quedó por encima de tu desempeño real.
ejemplo de puntuación
10/20
Puntaje de desempeño (Pdd)
Esta escala cuantifica tu desempeño objetivo en el cuestionario mediante el número de respuestas correctas en ítems de lógica, lenguaje y razonamiento cotidiano.
Desempeño bajo
Desempeño medio
Desempeño alto
0 – 6: Desempeño bajo | 7 – 13: Desempeño medio | 14 – 20: Desempeño alto
Un puntaje de 10 de 20 se ubica en el rango de desempeño medio, lo que indica un nivel de aciertos moderado en el conjunto de tareas.
ejemplo de puntuación
4/20
Desempeño autoevaluado (Da)
Esta escala mide la puntuación que la persona cree haber obtenido antes de ver los resultados, reflejando su desempeño percibido o confianza en sus respuestas.
Desempeño percibido bajo
Desempeño percibido moderado
Desempeño percibido alto
0 – 6: Desempeño percibido bajo | 7 – 13: Desempeño percibido moderado | 14 – 20: Desempeño percibido alto
Un puntaje de 4 se ubica en el nivel de desempeño percibido bajo, lo que sugiere que estimaste que acertaste pocas preguntas o que tu confianza fue reducida antes de ver el resultado.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Curiosos de psicología
41%DE LOS USUARIOS
Personas interesadas en sesgos cognitivos y autoconocimiento que quieren contrastar su confianza con su desempeño en una actividad breve.
Estudiantes y aprendices
34%DE LOS USUARIOS
Quienes estudian o están aprendiendo nuevas habilidades y buscan medir qué tan bien evalúan su nivel para ajustar su forma de practicar.
Profesionales en evaluación
25%DE LOS USUARIOS
Personas que trabajan o toman decisiones y desean detectar sobreconfianza o infraconfianza para mejorar juicios, comunicación y aprendizaje continuo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Brecha de calibración (Bdc)
Brecha de calibración (Bdc)
Promedio
2.7
Rango normal
-2.9 — 8.3
mín.
-20
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Puntaje de desempeño (Pdd)
Puntaje de desempeño (Pdd)
Promedio
12.8
Rango normal
10.2 — 15.3
mín.
0
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Desempeño autoevaluado (Da)
Desempeño autoevaluado (Da)
Promedio
8.6
Rango normal
5.1 — 12.1
mín.
0
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • No estoy seguro/a
    • De acuerdo
Estas son 3 de las 69 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.
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QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación

Test autoevaluación del efecto Dunning–Kruger - Síntomas y signos

metacognición

Explora si tu autoevaluación coincide con tu desempeño con esta autoevaluación inspirada en el efecto Dunning–Kruger. Responderás una serie corta de preguntas (lógica, lenguaje y razonamiento cotidiano), estimarás qué tan bien te fue y luego compararás tu confianza con tus resultados. La retroalimentación señala patrones comunes como sobreconfianza, baja confianza y calibración (qué tan bien estimas tu propio nivel). Es un cuestionario educativo sobre autoconciencia y sesgos cognitivos, no una prueba diagnóstica ni clínica.

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Test método para medir la alianza psicoterapéutica, WAI-S
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