Test evaluación subjetiva del nivel de reglamentación de las tareas laborales
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- En absoluto
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
- En absoluto
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
- En absoluto
- Muy rara vez
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Siempre
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Test evaluación subjetiva del nivel de reglamentación de las tareas laborales - Síntomas y signos
Se utiliza la Evaluación Subjetiva del Nivel de Regulación de las Tareas Laborales para explorar cómo percibes el grado de formalización, claridad y estructura de las reglas y procedimientos asociados a tus actividades de trabajo. Fue desarrollada por Edwin A. Locke y Gary P. Latham.
Consta de 18 ítems y su aplicación toma aproximadamente 4 minutos. Se responde mediante juicios sobre la claridad de instrucciones, normas y procedimientos, con el propósito de describir tu percepción del nivel de regulación de las tareas.
La información obtenida con la Evaluación Subjetiva del Nivel de Regulación de las Tareas Laborales puede apoyar procesos de evaluación organizacional y de clima laboral. También puede orientar la identificación de discrepancias entre lineamientos formales y la experiencia subjetiva en el desempeño cotidiano. Su interpretación debe realizarse en conjunto con el contexto del puesto y otras fuentes de información pertinentes.