Test cuestionario sobre currículums
Evalúa en 10 minutos su capacidad para adaptar el currículum a una vacante. Con 16 preguntas gratuitas, ofrece un puntaje claro y recomendaciones sobre logros, palabras clave, formato y envío, sin registro.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Conocimientos sobre currículums (Csc)
Conocimientos sobre currículums (Csc)
Promedio
6.1
Rango normal
3.1 — 9
mín.
0
máx.
16
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Un archivo DOCX cuyo formato y contenido hayan sido revisados
- Un archivo de imagen porque su diseño no se puede editar
- Un PDF porque siempre conserva mejor el formato
- Tanto un DOCX como un PDF, aunque solo se haya solicitado un archivo
- Comenzar con el puesto cuyo nombre sea más corto y luego enumerar los nombres más largos
- Comenzar con el puesto actual o más reciente y luego retroceder en el tiempo
- Comenzar con el empleador más prestigioso, independientemente de la fecha
- Enumerar los puestos alfabéticamente según el nombre del empleador
- Incluir los datos de contacto completos de varias referencias y eliminar el logro
- Usar el espacio para el logro relevante y proporcionar referencias posteriormente si se solicitan
- Agregar una referencia sin pedirle permiso a esa persona
- Incluir «Referencias disponibles a solicitud» porque todos los currículums requieren esa frase
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario sobre currículums - Síntomas y signos
¿Qué tan bien puede adaptar un currículum a una oportunidad específica? Este cuestionario gratuito de 16 preguntas evalúa sus conocimientos prácticos sobre la adaptación a puestos específicos, la redacción de viñetas de logros, los sistemas de seguimiento de candidatos, las palabras clave, el formato, la revisión y las opciones de envío. Analice situaciones realistas que enfrentan quienes buscan empleo y luego use su rango de puntuación para determinar si sus conocimientos sobre currículums son básicos, están en desarrollo o son sólidos. No es necesario registrarse.
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