Test cuestionario de compromiso Gallup Q12

En 15 minutos, evalúa el compromiso laboral mediante 12 preguntas sobre clima, equipo, desarrollo y sentido del trabajo. Aporta indicadores claros para fortalecer la motivación y orientar acciones de mejora.

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Preguntas: 1215 minutos

08:30

11 de junio de 2025

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El material ha sido actualizado

11 de junio de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

8/12

Nivel De Compromiso (NDC)

Mide el nivel general de compromiso del personal a partir del total de respuestas positivas en las 12 preguntas del cuestionario.

Compromiso bajo

Compromiso moderado

Compromiso alto

0 – 4: Compromiso bajo | 5 – 8: Compromiso moderado | 9 – 12: Compromiso alto

Un puntaje de 8 indica un nivel de compromiso moderado, con una proporción relevante de respuestas positivas pero con áreas aún no consistentemente favorables.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de Recursos Humanos

41%DE LOS USUARIOS

Lo aplican para medir el compromiso por áreas, detectar factores del clima laboral y priorizar acciones de mejora.

Gerentes y jefaturas

34%DE LOS USUARIOS

Lo realizan para entender la experiencia del equipo, fortalecer la relación líder-colaborador y mejorar desempeño y retención.

Consultores de clima organizacional

25%DE LOS USUARIOS

Lo usan en diagnósticos y procesos de cambio para comparar resultados entre equipos y definir planes de intervención.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Nivel de compromiso (Ndc)

Promedio

6.1

Rango normal

4.6 — 7.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

- Sí
- No
- Sí
- No
- Sí
- No

Estas son 3 de las 12 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario de compromiso Gallup Q12 - Síntomas y signos

compromiso

Se utiliza el Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) para evaluar el compromiso laboral percibido en el contexto organizacional. Fue desarrollado por Gallup. Está compuesto por 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 15 minutos.

La aplicación puede contribuir a identificar áreas relacionadas con recursos para el desempeño, claridad de expectativas, reconocimiento, oportunidades de desarrollo y calidad de las relaciones de trabajo. El Cuestionario De Compromiso Gallup Q12 (Q12) se interpreta de forma grupal o individual según el objetivo de evaluación y debe complementarse con otras fuentes de información (p. ej., entrevista y antecedentes laborales) para orientar acciones de mejora y seguimiento.

Autor: Gallup

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