Test escala de agresión en las relaciones laborales, WPAS
En 15 minutos evalúa formas de agresión entre compañeros en el trabajo. Con 35 ítems, entrega un perfil claro para orientar acciones preventivas y de bienestar.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Escala de agresión en las relaciones laborales, WPAS (EdaelrlW)
Escala de agresión en las relaciones laborales, WPAS (EdaelrlW)
Promedio
54.2
Rango normal
36.8 — 71.7
mín.
0
máx.
140
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Nunca
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Nunca
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
- Nunca
- Rara vez
- A veces
- A menudo
- Muy a menudo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://cdn.freudly.ai/media/tests/20/image/1760098199_day_image_20251010_120958.png "Test escala de agresión en las relaciones laborales, WPAS")
Test escala de agresión en las relaciones laborales, WPAS - Síntomas y signos
Se utiliza la Escala De Agresión En Relaciones Laborales (WPAS) para evaluar manifestaciones de agresión en el contexto de las relaciones laborales entre personas trabajadoras. Fue desarrollada por R. A. Baron y J. H. Neuman. Consta de 35 ítems y su aplicación toma aproximadamente 15 minutos.
La Escala De Agresión En Relaciones Laborales (WPAS) apoya la identificación de conductas y patrones de interacción potencialmente problemáticos en el entorno de trabajo. Sus resultados se interpretan como un apoyo para la valoración clínica u organizacional y deben integrarse con entrevista, antecedentes relevantes y otras fuentes de información.
Autor: J. H. Neuman, R. A. Baron
Pruebas populares
Comentarios
Deja un comentario