Test de impulsores: ¿qué mandato interno dirige tu vida?

Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
Test de impulsores: ¿qué mandato interno dirige tu vida? - Descripción y metodología del test
Hay quien no descansa hasta que todo queda impecable y quien dice que sí antes de oír la pregunta completa. El psicólogo Taibi Kahler notó que estos hábitos se repiten como frases aprendidas en la infancia y los llamó impulsores. Este test de impulsores muestra cuál de esos mandatos internos te empuja más y con qué fuerza. En el análisis transaccional, los impulsores mantienen en marcha el guion de vida de cada persona.
Qué significa cada impulsor
Kahler y Hedges Capers describieron cinco impulsores en 1974. Sé perfecto es la exigencia de hacerlo todo exactamente bien: revisar el trabajo, releer mensajes y repasar durante días un error pequeño. Date prisa convierte el día en una carrera, con varias tareas a la vez y plazos que nadie más puso. Complace a los demás te hace decir que sí cuando quieres decir que no y buscar en cada cara señales de que hiciste algo mal. Sé fuerte esconde el dolor detrás de un «estoy bien» tranquilo y deja la ayuda para el último momento. Esfuérzate valora el esfuerzo más que el resultado, así que los proyectos empiezan con entusiasmo, se complican y a menudo quedan a medias. Cada uno tiene su puntaje, y juntos suman la fuerza de tus impulsores, de 0 a 100.
Cómo funciona y cómo leer el resultado
Son 25 frases y la mayoría de la gente termina en unos 5 minutos. Valoras cada una de Totalmente en desacuerdo a Totalmente de acuerdo, pensando en cómo actúas normalmente. Las frases de los distintos impulsores están mezcladas y algunas describen el hábito contrario, como enviar un mensaje sin releerlo, así que una respuesta rápida también da una imagen fiel. A diferencia de otros cuestionarios de análisis transaccional que te dan una sola etiqueta, este muestra el perfil completo. Tu resultado incluye:
- la fuerza de tus impulsores de 0 a 100, con la etiqueta leve, moderada o fuerte;
- tu impulsor principal y el que va justo detrás;
- el impulsor que casi no aparece, a menudo tu zona más relajada;
- una comparación con otras personas que hicieron el test.
Lee el perfil como un mapa de hábitos y no como un veredicto. Cada impulsor esconde una fortaleza, como la fiabilidad o el cuidado, y solo se vuelve un problema cuando funciona en automático. Dos impulsores fuertes suelen trabajar en pareja, y notar esa pareja suele ser el primer paso para elegir cuándo seguirla.
- Berne, E. (1972). What Do You Say After You Say Hello? New York: Grove Press.
- Kahler, T., & Capers, H. (1974). The miniscript. Transactional Analysis Journal, 4(1), 26-42.
- Kahler, T. (1975). Drivers: The key to the process of scripts. Transactional Analysis Journal, 5(3), 280-284.
- Stewart, I., & Joines, V. (1987). TA Today: A New Introduction to Transactional Analysis. Nottingham: Lifespace Publishing.
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