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Test de impulsores: ¿qué mandato interno dirige tu vida?

Test de impulsores del análisis transaccional - FreudlyTest de impulsores gratis: 25 frases muestran cuánto te dirigen Sé perfecto, Complace a los demás, Date prisa, Sé fuerte y Esfuérzate. Unos 5 minutos.es
Descubre qué mandato interno dirige tus días sin que lo notes. Este test de impulsores mide cinco impulsores clásicos, desde la necesidad de que todo salga impecable hasta la prisa constante y la costumbre de no pedir ayuda, y te da la fuerza de tus impulsores de 0 a 100. 25 frases, unos 5 minutos.
Preguntas: 255 minutos
Test de impulsores: apagar la alarma, aceptar más
28 de octubre de 202628 de octubre de 2026El material ha sido actualizado28 de octubre de 2026El material ha sido publicado
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Daniel HallPsicólogo · Revisor de tests
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Explorador de escala

Estructura de medición

Fuerza de tus impulsoresFdti
Cuánto dirigen tus decisiones los viejos mandatos internos, de 0 a 100.
ejemplo68/100
68/100Impulsores fuertesejemplo
0 – 37Impulsores leves
38 – 62Impulsores moderados
63 – 100Impulsores fuertes
La fuerza de tus impulsores es 68 de 100: Impulsores fuertes.
Sé perfectoSp
Cuánto te cuesta parar antes de que todo esté impecable.
ejemplo13/20
13/20Moderadoejemplo
0 – 7Bajo
8 – 13Moderado
14 – 20Alto
Tu puntaje es 13 de 20: Moderado.
Complace a los demásCald
Cuánto pesa el bienestar de los demás frente a tus propios deseos.
ejemplo13/20
13/20Moderadoejemplo
0 – 7Bajo
8 – 13Moderado
14 – 20Alto
Tu puntaje es 13 de 20: Moderado.
Date prisaDp
Cuánto te empuja la sensación de tener que correr.
ejemplo13/20
13/20Moderadoejemplo
0 – 7Bajo
8 – 13Moderado
14 – 20Alto
Tu puntaje es 13 de 20: Moderado.
Sé fuerteSf
Cuánto te guardas lo que sientes y lo que necesitas.
ejemplo13/20
13/20Moderadoejemplo
0 – 7Bajo
8 – 13Moderado
14 – 20Alto
Tu puntaje es 13 de 20: Moderado.
EsfuérzateE
Cuánto te importa más el esfuerzo que llegar a la meta.
ejemplo13/20
13/20Moderadoejemplo
0 – 7Bajo
8 – 13Moderado
14 – 20Alto
Tu puntaje es 13 de 20: Moderado.
acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Siempre en marcha
41%DE LOS USUARIOS
Corres, pules y aceptas todo, y quieres saber qué hay detrás.
Aprendiendo análisis transaccional
33%DE LOS USUARIOS
Leíste sobre el análisis transaccional y quieres ver tus propios impulsores.
Para cambiar un hábito
26%DE LOS USUARIOS
Quieres encontrar el viejo mandato detrás de algo que repites una y otra vez.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Zona sombreada — donde puntúa la mayoría
Punto — el promedio
Tú — tu puntaje aparecerá en cada curva tras la prueba— tu puntaje, tras la prueba
Fuerza de tus impulsoresFdti
Tú?
Promedio45
Rango típicoTípico34.9 – 55.1
Posible0 – 100
Sé perfectoSp
Tú?
Promedio9.5
Rango típicoTípico7.1 – 11.9
Posible0 – 20
Complace a los demásCald
Tú?
Promedio9.5
Rango típicoTípico7.1 – 11.9
Posible0 – 20
Date prisaDp
Tú?
Promedio8.5
Rango típicoTípico6.1 – 10.9
Posible0 – 20
Sé fuerteSf
Tú?
Promedio9
Rango típicoTípico6.6 – 11.4
Posible0 – 20
EsfuérzateE
Tú?
Promedio8.5
Rango típicoTípico6.1 – 10.9
Posible0 – 20
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

Cada frase describe algo que la gente hace o siente en su día a día. Elige cuánto estás de acuerdo, de Totalmente en desacuerdo a Totalmente de acuerdo, pensando en cómo actúas normalmente y no en cómo te gustaría actuar. Algunas frases describen el hábito contrario, así que léelas con atención. No hay respuestas correctas ni incorrectas: cuanto más rápida y sincera sea tu respuesta, más claro saldrá tu perfil.
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Ni de acuerdo ni en desacuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA

Test de impulsores: ¿qué mandato interno dirige tu vida? - Descripción y metodología del test

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análisis transaccional

Hay quien no descansa hasta que todo queda impecable y quien dice que sí antes de oír la pregunta completa. El psicólogo Taibi Kahler notó que estos hábitos se repiten como frases aprendidas en la infancia y los llamó impulsores. Este test de impulsores muestra cuál de esos mandatos internos te empuja más y con qué fuerza. En el análisis transaccional, los impulsores mantienen en marcha el guion de vida de cada persona.

Qué significa cada impulsor

Kahler y Hedges Capers describieron cinco impulsores en 1974. Sé perfecto es la exigencia de hacerlo todo exactamente bien: revisar el trabajo, releer mensajes y repasar durante días un error pequeño. Date prisa convierte el día en una carrera, con varias tareas a la vez y plazos que nadie más puso. Complace a los demás te hace decir que sí cuando quieres decir que no y buscar en cada cara señales de que hiciste algo mal. Sé fuerte esconde el dolor detrás de un «estoy bien» tranquilo y deja la ayuda para el último momento. Esfuérzate valora el esfuerzo más que el resultado, así que los proyectos empiezan con entusiasmo, se complican y a menudo quedan a medias. Cada uno tiene su puntaje, y juntos suman la fuerza de tus impulsores, de 0 a 100.

Cómo funciona y cómo leer el resultado

Son 25 frases y la mayoría de la gente termina en unos 5 minutos. Valoras cada una de Totalmente en desacuerdo a Totalmente de acuerdo, pensando en cómo actúas normalmente. Las frases de los distintos impulsores están mezcladas y algunas describen el hábito contrario, como enviar un mensaje sin releerlo, así que una respuesta rápida también da una imagen fiel. A diferencia de otros cuestionarios de análisis transaccional que te dan una sola etiqueta, este muestra el perfil completo. Tu resultado incluye:

  • la fuerza de tus impulsores de 0 a 100, con la etiqueta leve, moderada o fuerte;
  • tu impulsor principal y el que va justo detrás;
  • el impulsor que casi no aparece, a menudo tu zona más relajada;
  • una comparación con otras personas que hicieron el test.

Lee el perfil como un mapa de hábitos y no como un veredicto. Cada impulsor esconde una fortaleza, como la fiabilidad o el cuidado, y solo se vuelve un problema cuando funciona en automático. Dos impulsores fuertes suelen trabajar en pareja, y notar esa pareja suele ser el primer paso para elegir cuándo seguirla.

Literatura:
  • Berne, E. (1972). What Do You Say After You Say Hello? New York: Grove Press.
  • Kahler, T., & Capers, H. (1974). The miniscript. Transactional Analysis Journal, 4(1), 26-42.
  • Kahler, T. (1975). Drivers: The key to the process of scripts. Transactional Analysis Journal, 5(3), 280-284.
  • Stewart, I., & Joines, V. (1987). TA Today: A New Introduction to Transactional Analysis. Nottingham: Lifespace Publishing.

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