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Test psicológicos2
Cuestionario diferencial-diagnóstico (CDD) de E.A. Klimova3

Test cuestionario diferencial-diagnóstico (CDD) de E.A. Klimova

En 15 minutos evalúa tu orientación vocacional hacia cinco áreas profesionales. Con 20 reactivos, ofrece un perfil claro para guiar decisiones de estudio y carrera con enfoque clínico.

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Preguntas: 2015 minutos

08:30

11 de junio de 2025

11 de junio de 2025
El material ha sido actualizado

11 de junio de 2025
El material ha sido publicado

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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

3/7

Persona-Naturaleza (PN)

Mide la inclinación hacia actividades y profesiones centradas en la naturaleza, su observación, cuidado y aplicación de conocimientos sobre sus leyes.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 7: Alto

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una orientación intermedia hacia tareas vinculadas con la naturaleza y su cuidado.

ejemplo de puntuación

3/8

Persona-Técnica (PT)

Esta escala evalúa la inclinación hacia profesiones centradas en el manejo, transformación y evaluación de objetos técnicos, que requieren precisión y pensamiento práctico-técnico.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto

Un puntaje de 3 indica una inclinación moderada hacia actividades y profesiones de tipo hombre-técnico, con interés presente pero no predominante por tareas técnicas.

ejemplo de puntuación

6/9

Persona-Persona (PP)

Mide la inclinación hacia profesiones centradas en la interacción con otras personas y la disposición a comprender y manejar relaciones humanas.

Baja orientación

Orientación moderada

Alta orientación

0 – 3: Baja orientación | 4 – 6: Orientación moderada | 7 – 9: Alta orientación

Un puntaje de 6 indica una orientación moderada hacia actividades laborales con contacto interpersonal frecuente y comprensión de estados e intenciones de otras personas.

ejemplo de puntuación

4/8

Persona–Sistema de Signos (PSdS)

Mide la inclinación hacia profesiones centradas en el manejo de sistemas de signos (números, códigos, lenguajes, tablas y fórmulas) que requieren abstracción y atención sostenida.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 2: Bajo | 3 – 5: Moderado | 6 – 8: Alto

Un puntaje de 4 indica una inclinación moderada hacia actividades profesionales que implican trabajar con información simbólica y mantener la concentración en datos abstractos.

ejemplo de puntuación

5/8

Persona–Imagen Artística (PIA)

Esta escala evalúa la inclinación hacia profesiones centradas en la creación y expresión artística (pictórica, musical, literaria y escénica).

Baja

Moderada

Alta

0 – 2: Baja | 3 – 5: Moderada | 6 – 8: Alta

Un puntaje de 5 indica una orientación moderada hacia actividades y profesiones de tipo artístico, con interés y recursos creativos presentes sin predominar de forma marcada.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Estudiantes por elegir carrera

41%DE LOS USUARIOS

Personas en secundaria o primeros semestres que buscan identificar qué tipo de profesiones les atraen para orientar su elección académica.

Orientación vocacional educativa

34%DE LOS USUARIOS

Orientadores, psicólogos y tutores que aplican el cuestionario como apoyo para guiar a estudiantes en decisiones de trayectoria y áreas de estudio.

Adultos en cambio laboral

25%DE LOS USUARIOS

Personas que desean reorientar su carrera o explorar nuevas opciones profesionales según su afinidad con tipos de trabajo y entornos.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Hombre-naturaleza (H)

Promedio

4.6

Rango normal

3.3 — 5.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Hombre-técnico (H)

Promedio

4.5

Rango normal

3 — 5.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Hombre-hombre (H)

Promedio

6.3

Rango normal

4.8 — 7.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Sistema simbólico humano (Ssh)

Promedio

4.2

Rango normal

2.9 — 5.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Persona como imagen artística (Pcia)

Promedio

3.8

Rango normal

2.5 — 5.1

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

- Cuidar animales.
- Manejar y mantener máquinas o aparatos (supervisar, ajustar).
- Ayudar a personas enfermas, tratarlas
- Elaborar tablas, esquemas o programas para computadoras
- Trabajar con materiales (madera, tela, plástico, metal, etc.)
- Hacer llegar productos al consumidor (promocionarlos, venderlos).

Estas son 3 de las 20 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test cuestionario diferencial-diagnóstico (CDD) de E.A. Klimova - Síntomas y signos

orientación profesional

Se utiliza el Cuestionario Diferencial Diagnóstico como instrumento de tamizaje para explorar tendencias de interés y preferencia hacia áreas ocupacionales específicas. Es una medida de autorreporte con formato de elección forzada, útil para orientar una primera aproximación clínica o de consejería.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 15 minutos. Su contenido contrasta alternativas para identificar una orientación predominante hacia diferentes categorías generales de actividad profesional.

En la interpretación conviene integrar los resultados con entrevista y antecedentes relevantes, considerando el contexto educativo y laboral. El Cuestionario Diferencial Diagnóstico fue desarrollado por Robert L. Spitzer y Janet B. W. Williams.

Autor: Janet B. W. Williams, Robert L. Spitzer

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