Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

En 10 minutos evalúa el grado de acuerdo o tensión interna con los roles de género y cómo se regula. Aporta un perfil clínico claro para orientar intervenciones, fortalecer recursos y mejorar el bienestar.

Iniciar prueba en línea

Preguntas: 5010 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado

23 250 visitas

2 505 tests completados

2 107 me gusta

Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

37/60

Yo Como Madre (YCM)

Mide el grado de tensión o preocupación interna asociado a cumplir con la imagen de “buena madre” y cómo esto puede influir en conductas compensatorias en la crianza.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 23: Bajo | 24 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto

Un puntaje de 37 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una preocupación notable pero no extrema por ajustarse al ideal de “buena madre”, con posible tendencia a respuestas compensatorias en algunos contextos.

ejemplo de puntuación

25/60

Yo Como Ama de Casa (YCAdC)

Mide el grado de tensión o culpa asociada a la autoimagen de desempeñarse como “ama de casa” y la tendencia a compensarla mediante conductas domésticas demostrativas.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 20: Bajo | 21 – 39: Moderado | 40 – 60: Alto

Un puntaje de 25 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia ocasional de malestar o autoexigencia en este rol, con posible compensación limitada en tareas domésticas.

ejemplo de puntuación

38/60

Yo Como Esposa (YCE)

Mide el grado de tensión y ansiedad interna asociada a desempeñarse en el rol de esposa, así como posibles respuestas compensatorias en la relación de pareja.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 20: Bajo | 21 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto

Un puntaje de 38 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere presencia de inquietud o tensión relevante respecto al rol de esposa, sin alcanzar la intensidad propia del rango alto.

ejemplo de puntuación

36/60

Yo Profesional (YP)

Mide el grado de insatisfacción con la calidad de la realización del rol profesional y la tensión intrapersonal asociada a la compensación en el ámbito laboral.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 15: Bajo | 16 – 44: Moderado | 45 – 60: Alto

Un puntaje de 36 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere insatisfacción profesional presente con posibles manifestaciones compensatorias como sobrecarga de trabajo o mayor susceptibilidad a dinámicas de manipulación en el entorno laboral.

ejemplo de puntuación

30/60

Yo De Género (YDG)

Mide el grado de ansiedad y tensión interna asociada a la percepción de incongruencia entre el propio autoconcepto de género y la imagen idealizada de su género.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 12: Bajo | 13 – 47: Moderado | 48 – 60: Alto

Un puntaje de 30 se ubica en el nivel Moderado, lo que sugiere presencia de tensión intrapersonal por discrepancias percibidas con estándares de género, con impacto potencial en el uso de recursos para ajustarse a ellos.

ejemplo de puntuación

171/300

Índice Integral de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género (ÍIdCIdRdG)

Esta escala mide el nivel global de conflicto intrapersonal asociado a discrepancias entre los roles de género reales e ideales y la tensión interna resultante.

Bajo

Medio

Alto

0 – 105: Bajo | 106 – 208: Medio | 209 – 300: Alto

Un puntaje de 171 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una tensión intrapersonal moderada vinculada a las discrepancias en la autopercepción de roles de género.

Iniciar prueba en línea

acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Pacientes en psicoterapia

44%DE LOS USUARIOS

Personas que trabajan autoestima, ansiedad o depresión y quieren entender cómo sus creencias sobre lo “masculino” o “femenino” les generan tensión interna.

Coaching y desarrollo personal

33%DE LOS USUARIOS

Quienes buscan mejorar motivación, seguridad y toma de decisiones, identificando si los roles de género influyen en su autoconcepto y en su forma de regularse emocionalmente.

Cambios de vida y pareja

23%DE LOS USUARIOS

Personas en transiciones (maternidad/paternidad, cambios laborales, separación o convivencia) que desean detectar choques entre expectativas de género y su identidad personal.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Yo como madre (Ycm)

Promedio

37.2

Rango normal

27.6 — 46.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Yo, como dueña (Ycd)

Promedio

34.4

Rango normal

26.2 — 42.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Yo, como esposa (Yce)

Promedio

31.7

Rango normal

24 — 39.3

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Yo Profesional (YP)

Promedio

33.4

Rango normal

24.9 — 41.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

El Yo de Género (EYdG)

Promedio

26.6

Rango normal

15.8 — 37.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Indicador integral de la VGRC (IidlV)

Promedio

218.4

Rango normal

169.4 — 267.3

mín.

máx.

300

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Iniciar prueba en línea

Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se presentan afirmaciones sobre diversas áreas de funcionamiento e interacción interpersonal. Puede estar de acuerdo o en desacuerdo, según el grado en que cada afirmación refleje sus opiniones y su situación de vida actual.

- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- En general, no estoy de acuerdo
- No tengo una opinión definida
- En general, estoy de acuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- Mayormente en desacuerdo
- No tengo una opinión definida
- Mayormente de acuerdo
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Estoy en desacuerdo
- En general, estoy en desacuerdo
- No tengo una opinión definida
- En general, estoy de acuerdo
- Estoy de acuerdo
- Totalmente de acuerdo

Estas son 3 de las 50 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

Iniciar prueba en línea

QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI - Síntomas y signos

género

conflicto de roles

En la evaluación clínica puede ser pertinente explorar tensiones internas asociadas a expectativas y normas de género. El instrumento Conflicto Intrapersonal de Rol de Género ofrece un marco de tamizaje para identificar áreas en las que la vivencia del rol de género se experimenta con malestar o ambivalencia. Fue propuesto por James M. O'Neil.

Consta de 50 ítems y suele completarse en aproximadamente 10 minutos. Sus resultados se interpretan como indicadores del grado de conflicto o incongruencia percibida en relación con el rol de género, y pueden orientar la formulación clínica junto con la entrevista y otros datos relevantes.

La aplicación de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género se recomienda como apoyo para delimitar focos de intervención, monitorear cambios y facilitar la conversación clínica sobre factores psicosociales vinculados al rol de género, evitando conclusiones diagnósticas aisladas.

Autor: James M. O'Neil

Literatura: O’Neil, J. M. Conflicto de rol de género: costos psicológicos, consecuencias y una agenda para el cambio. American Psychologist. 2008.

También puede interesarte

Cuestionario De Conflicto De Roles En Mujeres Durante La Adopción Del Rol Materno

Se utiliza el Cuestionario De Conflicto De Roles En Mujeres Durante La Adop…

Prueba Para Identificar El Nivel De Conflictividad Intrapersonal

Esta evaluación breve explora la presencia e intensidad de tensiones psicol…

Escala de Locus del Conflicto de Rol

En contextos cotidianos pueden presentarse tensiones entre demandas de dist…

Pruebas populares

Test cuestionario sobre el mapa de Europa meridional

Test cuestionario sobre Macbeth

Test cuestionario sobre El señor de las moscas

Test cuestionario: ¿Mi gato tiene demencia?