Test conflicto de rol de género intrapersonal, CRGI

Para quienes desean comprender cómo las expectativas de género influyen en sus decisiones cotidianas, esta evaluación ofrece un marco de autorreflexión. En este marco, la evaluación -el Test Conflicto de Rol de Género Intrapersonal, CRGI- ayuda a identificar patrones del perfil que pueden orientar una revisión de prioridades, límites y formas de cuidado. Como test de conflicto de rol de género, facilita decidir qué aspectos conviene explorar con más atención.

Qué mide esta evaluación

Conecta ámbitos con el conflicto entre roles reales e ideales.

Incluye:

• Yo Como Madre (0-60) refleja ansiedad ante el ideal materno y posibles compensaciones, como sobreprotección o gasto impulsivo; Bajo 0-23, Moderado 24-47, Alto 48-60.
• Yo Como Ama de Casa (0-60) refleja culpa ante el ideal doméstico y desempeño demostrativo; Bajo 0-20, Moderado 21-39, Alto 40-60.
• Yo Como Esposa (0-60) refleja ansiedad ante la autorrealización conyugal y posible hiperprotección; Bajo 0-20, Moderado 21-47, Alto 48-60.
• Yo Profesional (0-60) refleja insatisfacción y sobrecarga laboral; Bajo 0-15, Moderado 16-44, Alto 45-60.
• Yo De Género (0-60) refleja ansiedad ante el ideal de género y ajustes estereotipados; Bajo 0-12, Moderado 13-47, Alto 48-60.
• El Índice Integral de Conflicto Intrapersonal de Rol de Género (0-300) resume la tensión global; Bajo 0-105, Medio 106-208, Alto 209-300.

Metodología y base científica

Las afirmaciones presentan situaciones de crianza, hogar, pareja, apariencia y trabajo. Se responden con siete opciones, desde «Totalmente en desacuerdo» hasta «Totalmente de acuerdo», incluida una alternativa intermedia. La persona indica cuánto se reconoce en cada situación; no hay respuestas correctas.

El cuestionario ofrece escalas diferenciadas por ámbitos y un índice integral. El catálogo muestra bandas de resultado para cada medida; deben leerse tal como están definidas y no permiten deducir cuánto suma una respuesta ni trasladar esos rangos a otras pruebas. La lectura permite observar qué ámbitos concentran mayor o menor tensión en el perfil.

El referente instrumental más cercano es el cuestionario de conflicto intrapersonal de rol de género (Lopukhova, 2024). El enfoque sistémico de Lopukhova (2010) entiende el conflicto como discrepancia entre roles reales e ideales, y Shakirova (2014) lo relaciona con la autorrealización. Esta evaluación es conceptualmente coherente con esos trabajos. El resultado puede variar según el contexto, la sinceridad y el autoconocimiento; es una herramienta de autorreflexión, no una clasificación diagnóstica.