Test cuestionario sobre acoso sexual
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Únicamente un supervisor directo que controle las decisiones sobre salarios o ascensos
- Personas con distintas funciones en el lugar de trabajo, incluidos compañeros de trabajo, supervisores, clientes o contratistas
- Únicamente empleados que trabajen en el mismo lugar físico
- Únicamente alguien que haya recibido previamente una advertencia formal
- Tomar la inquietud en serio y considerar si la conducta no era deseada y cómo influyó el contexto en su impacto
- Considerar decisiva la intención positiva, a menos que el chiste incluyera una amenaza
- Esperar para responder hasta que varios empleados más expresen la misma inquietud
- Suponer que el problema es solo un conflicto de personalidad porque no se pretendía insultar
- Gestión habitual del desempeño
- Acoso quid pro quo que implica un beneficio laboral a cambio de la cooperación sexual o romántica solicitada
- Una amistad consensuada en el lugar de trabajo
- Un ambiente hostil causado únicamente por chistes ofensivos repetidos
Test cuestionario sobre acoso sexual - Síntomas y signos
Pon a prueba tus conocimientos sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo con 16 preguntas prácticas acerca de los límites, las dinámicas de poder, la denuncia, las represalias, la conducta digital y las respuestas de quienes presencian estas situaciones. Este cuestionario gratuito y sin necesidad de registrarse ofrece una puntuación educativa general, no una conclusión legal ni una evaluación de la experiencia de ninguna persona; las definiciones y los procedimientos varían según el lugar y el centro de trabajo. Si alguna conducta te preocupa, considera documentarla y comunicarte con una persona de apoyo de confianza, un sindicato, un canal de denuncia del empleador, una agencia local o un defensor legal. Busca ayuda local urgente si alguien está en peligro inmediato.