Test cuestionario de valores profesionales
Evalúa en 10 minutos qué valores guían tus decisiones laborales y tu ajuste a roles y entornos. Con 20 ítems, ofrece puntajes claros para orientar tu reflexión sin registro.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Autonomía y flexibilidad (Ayf)
Autonomía y flexibilidad (Ayf)
Promedio
6
Rango normal
4.5 — 7.5
mín.
0
máx.
12
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Conexión y sentido de pertenencia (Cysdp)
Conexión y sentido de pertenencia (Cysdp)
Promedio
4.9
Rango normal
2.7 — 7
mín.
0
máx.
12
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Dominio y desafío (Dyd)
Dominio y desafío (Dyd)
Promedio
5.3
Rango normal
3.2 — 7.5
mín.
0
máx.
12
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Propósito y contribución (Pyc)
Propósito y contribución (Pyc)
Promedio
8.3
Rango normal
6.7 — 9.9
mín.
0
máx.
12
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Seguridad y previsibilidad (Syp)
Seguridad y previsibilidad (Syp)
Promedio
3.1
Rango normal
1.5 — 4.8
mín.
0
máx.
12
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- Sería el factor decisivo si pudiera ver cómo mi puesto contribuye a esa misión
- Sería importante, pero le daría el mismo peso que a la remuneración, el desarrollo y las condiciones laborales
- Sería una ventaja bienvenida una vez satisfechos mis requisitos prácticos
- Me centraría principalmente en el puesto y apoyaría mis causas personales fuera del trabajo
- Recibir mi siguiente objetivo individual y volver al trabajo concentrado
- Reconocer brevemente la contribución de cada persona antes de seguir adelante
- Repasar en conjunto lo aprendido y reconocer cómo el apoyo de los colegas contribuyó al resultado
- Celebrar en grupo y fortalecer las relaciones forjadas durante el proyecto
- Muy poca; no me incomoda adaptarme a medida que surgen oportunidades
- Una dirección general, dejando abiertas las decisiones importantes
- Un plan realista para los próximos años, con margen para modificarlo
- Expectativas claras, condiciones estables y un camino bien definido en torno al cual pueda planificar
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de valores profesionales - Síntomas y signos
¿Qué es lo más importante para ti en el trabajo: la libertad, el crecimiento, el propósito, la conexión o la seguridad? Este cuestionario gratuito de valores profesionales explora cómo cinco valores influyen en los puestos, equipos y entornos que podrían resultarte satisfactorios. Cada valor recibe una puntuación independiente, por lo que la más alta indica tu afinidad actual más fuerte; si hay valores con un punto de diferencia entre sí, el resultado es una combinación de ellos. Usa los resultados como una herramienta de reflexión, no como una indicación de que existe una única carrera «correcta». Se completa rápidamente y no requiere registro.
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