Test cuestionario de tipo de personalidad de género

Quienes desean examinar cómo entienden las diferencias, los roles y la igualdad entre hombres y mujeres pueden utilizar este test de personalidad de género como punto de partida para la autorreflexión. Al realizar el Test Cuestionario de Tipo de Personalidad de Género, las respuestas permiten observar actitudes diferenciadas sobre familia, emociones, normas sociales y política. También puede facilitar conversaciones sobre creencias aprendidas.

Qué mide esta evaluación

El cuestionario de roles de género reúne índices:

• Índice De Estatus Social De Las Mujeres (1–10) mide jerarquía: Orientación jerárquica (1–5); Transición hacia igualdad (6); Reconocimiento igualitario (7–10).
• Índice de Similitud entre Hombres y Mujeres (1–10) mide similitudes emocionales: Enfatiza diferencias (1–5); Reconoce similitudes (6–10).
• Expectativas Normativas hacia Hombres y Mujeres (3–15) mide normas: Roles tradicionales (3–7); Mixto / transicional (8–11); Normas igualitarias (12–15).
• Actitud Hacia Las Mujeres En La Política (3–15) mide actitudes políticas: Tradicional (3–6); Intermedio (7–11); Igualitario (12–15).
• Actitudes Hacia Las Emociones En Hombres Y Mujeres (3–15) mide emociones: Estereotipada (3–7); Igualitaria (8–15).
• Actitudes Hacia El Rol del Padre y la Madre en la Familia (3–15) mide roles: Orientación patriarcal (3–7); Orientación mixta (8–11); Orientación igualitaria (12–15).

Metodología y base científica

Las afirmaciones se responden en cinco posiciones, del desacuerdo al acuerdo, sobre emociones, política, familia y expectativas para hombres y mujeres. Algunos enunciados abordan un tema desde ángulos opuestos; conviene contestar según la propia postura, sin adivinar qué respuesta parece más igualitaria.

El formato convierte este cuestionario en un test de actitudes de género que organiza respuestas por temas, no en una tipología única. Titova describió en 2024 un instrumento relacionado; esta versión online debe distinguirse de él mientras no se verifique su equivalencia. La propuesta de Bem sobre androginia psicológica es una referencia limitada: describe otro instrumento y no convierte este cuestionario en una adaptación.

Los índices se interpretan mediante rangos y niveles; estos no permiten inferir cuánto aporta cada respuesta. La equivalencia con el instrumento de 2024 no está establecida, por lo que los resultados de esta versión no deben atribuirse automáticamente a aquella validación o a sus baremos. Como autoinforme, depende del contexto, la sinceridad y el autoconocimiento; muestra tendencias, pero no agota su complejidad ni sustituye una evaluación amplia.