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Test índice de cohesión grupal del equipo

Realice la test índice de cohesión grupal del equipo en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test índice de cohesión grupal del equipo. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 2 minutos evalúa la cohesión del grupo, su integración, comunicación y apoyo mutuo. Brinda un indicador clínico rápido para detectar brechas y orientar acciones que mejoren la colaboración y motivación.
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Preguntas: 72 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
El material ha sido publicado
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
13/25
Índice De Cohesión Grupal (ÍDCG)
Mide el grado de unidad y favorabilidad de las relaciones interpersonales dentro del equipo.
Cohesión baja
Cohesión moderada
Cohesión alta
713: Cohesión baja | 1419: Cohesión moderada | 2025: Cohesión alta
Un puntaje de 13 se ubica en cohesión baja, lo que sugiere un nivel reducido de integración y relaciones menos favorables en el equipo.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Líderes de equipos laborales
41%DE LOS USUARIOS
La usan para medir la confianza, la comunicación y la colaboración en equipos de trabajo y decidir acciones concretas para mejorar el rendimiento conjunto.
Entrenadores y capitanes deportivos
35%DE LOS USUARIOS
La aplican para evaluar la unidad del plantel, detectar tensiones internas y reforzar el compromiso con objetivos comunes en entrenamientos y competencia.
Docentes y coordinadores académicos
24%DE LOS USUARIOS
La realizan para valorar la integración en grupos de estudio o proyectos, facilitar la adaptación de nuevos miembros y mejorar el trabajo en equipo.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Índice de cohesión grupal (Ídcg)
Índice de cohesión grupal (Ídcg)
Promedio
15
Rango normal
11.718.4
mín.
7
máx.
25
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

    • Me siento miembro del equipo, parte del grupo
    • Participo en la mayoría de las actividades
    • Participo en algunas actividades y en otras no
    • No siento que sea miembro del equipo
    • Entreno por separado de los demás miembros del equipo
    • No lo sé; me resulta difícil responder
    • Sí, me gustaría mucho cambiarme
    • Probablemente me cambiaría más que quedarme
    • No veo ninguna diferencia
    • Probablemente me quedaría en mi equipo
    • Me gustaría mucho quedarme en mi equipo
    • No lo sé, es difícil decirlo
    • Mejores que en la mayoría de los equipos
    • Aproximadamente iguales que en la mayoría de los equipos
    • Peores que en la mayoría de los equipos
    • No lo sé
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test índice de cohesión grupal del equipo

Test índice de cohesión grupal del equipo - Síntomas y signos

deporte

Se utiliza el Índice De Cohesión Grupal Del Equipo para una evaluación breve de la percepción de integración y cooperación dentro de un grupo. Puede aplicarse en contextos laborales, educativos o deportivos, según el objetivo de la evaluación.

Consta de 7 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Las respuestas permiten estimar el grado de apoyo mutuo, sentido de pertenencia y disposición a colaborar, como indicadores de cohesión percibida.

La interpretación del Índice De Cohesión Grupal Del Equipo se realiza de manera complementaria a la entrevista y a otras fuentes de información. Sus resultados orientan la identificación de áreas de fortaleza y aspectos susceptibles de intervención en la dinámica grupal.

Autor: Albert V. Carron
Literatura: Seashore, S. E. Cohesión grupal en el grupo de trabajo industrial. Universidad de Michigan, Centro de Investigación por Encuestas, Instituto de Investigación Social. 1954.; Forsyth, D. R. Dinámica de grupos. Wadsworth. 2006.; Carron, A. V., Widmeyer, W. N. y Brawley, L. R. Desarrollo de un instrumento para evaluar la cohesión en equipos deportivos: el Cuestionario del Entorno de Grupo. Journal of Sport Psychology. 1985.
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