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Test psicológicos2
Marcadores de los factores del Big Five, BFFM-1003

Test marcadores de los factores del Big Five, BFFM-100

Permite evaluar en 19 minutos cinco rasgos centrales de la personalidad con una visión clásica y clínica. Ofrece resultados claros y comparables, con buen equilibrio entre profundidad y rapidez.

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Preguntas: 10019 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

85/100

Intelecto (O) (I)

Mide la apertura a la experiencia, reflejada en curiosidad intelectual, pensamiento creativo y disposición a explorar ideas y vivencias nuevas.

Bajo

Medio

Alto

0 – 31: Bajo | 32 – 71: Medio | 72 – 100: Alto

Un puntaje de 85 se ubica en el nivel Alto e indica una tendencia marcada hacia la curiosidad, la flexibilidad cognitiva y la búsqueda de experiencias e ideas novedosas.

ejemplo de puntuación

56/100

Estabilidad Emocional (N) (EE)

Esta escala mide la resistencia al estrés y la tendencia a experimentar ansiedad y emociones negativas en situaciones cotidianas.

Baja estabilidad emocional

Estabilidad emocional media

Alta estabilidad emocional

0 – 31: Baja estabilidad emocional | 32 – 71: Estabilidad emocional media | 72 – 100: Alta estabilidad emocional

Un puntaje de 56 se ubica en el nivel medio, lo que sugiere una regulación emocional generalmente adecuada con posible variabilidad ante demandas estresantes.

ejemplo de puntuación

39/100

Responsabilidad (C) (R)

La escala de Conciencia (C) mide el grado de organización, autodisciplina y fiabilidad conductual, reflejando el autocontrol y la responsabilidad en el cumplimiento de metas y normas.

Baja

Media

Alta

0 – 31: Baja | 32 – 71: Media | 72 – 100: Alta

Un puntaje de 39 se ubica en el nivel medio, sugiriendo una conciencia moderada con organización y autocontrol variables según el contexto.

ejemplo de puntuación

30/100

Amabilidad (A) (A)

La escala Flexibilidad (A) evalúa la tendencia a la cooperación, la benevolencia y la confianza en las relaciones interpersonales.

Baja

Media

Alta

0 – 30: Baja | 31 – 70: Media | 71 – 100: Alta

Un puntaje de 30 se ubica en el nivel bajo, lo que sugiere mayor orientación crítica o competitiva y menor tendencia a la complacencia y la cooperación.

ejemplo de puntuación

2/100

Extraversión (E) (E)

La escala de Extroversión (E) mide el grado de sociabilidad, actividad y tendencia a buscar interacción con otras personas.

Baja

Media

Alta

0 – 31: Baja | 32 – 71: Media | 72 – 100: Alta

Un puntaje de 2 se ubica en el nivel Bajo, lo que sugiere una tendencia marcada a la reserva, menor necesidad de interacción social y estilo de activación más discreto.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Autoconocimiento y desarrollo personal

41%DE LOS USUARIOS

Personas que quieren entender sus rasgos principales, identificar fortalezas y áreas de mejora, y tomar decisiones más alineadas con su forma de ser.

Profesionales de RR. HH.

34%DE LOS USUARIOS

Especialistas que evalúan estilo de trabajo, ajuste cultural y dinámica de equipo para selección, promoción o formación de equipos.

Psicólogos y coaches

25%DE LOS USUARIOS

Profesionales que usan un perfil de personalidad estructurado para orientar intervenciones, objetivos de cambio y retroalimentación en consulta o procesos de coaching.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Intelecto (O) (I()

Promedio

70.1

Rango normal

53.5 — 86.7

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Estabilidad emoc. (N) (Ee()

Promedio

60.6

Rango normal

43 — 78.3

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Conciencia (C) (C()

Promedio

48.4

Rango normal

36.1 — 60.7

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Flexibilidad (A) (F()

Promedio

30.3

Rango normal

16.1 — 44.5

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Extroversión (E) (E()

Promedio

46.6

Rango normal

32.1 — 61

mín.

máx.

100

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se presentan afirmaciones que describen el comportamiento de las personas. Con la escala proporcionada, indique qué tan bien describe cada afirmación su comportamiento. Descríbase tal como es ahora, no como le gustaría ser en el futuro. Descríbase según cómo realmente se ve en comparación con personas que conoce del mismo sexo y de edad aproximadamente similar. Sus respuestas no se almacenarán, por lo que puede responder con sinceridad. Lea cada afirmación con atención y seleccione la opción que mejor se aplique a usted.

- Totalmente falso
- No del todo verdadero
- Ni verdadero ni falso
- Parcialmente verdadero
- Totalmente verdadero
- Totalmente falso
- Más bien falso
- Ni verdadero ni falso
- Parcialmente verdadero
- Totalmente verdadero
- Totalmente falso
- No del todo verdadero
- Ni verdadero ni falso
- Parcialmente verdadero
- Totalmente verdadero

Estas son 3 de las 100 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test marcadores de los factores del Big Five, BFFM-100 - Síntomas y signos

estructura de la personalidad

Se trata de un cuestionario de autoinforme orientado a evaluar rasgos amplios de personalidad según el modelo de los cinco factores. Los Marcadores De Los Factores De Los Cinco Grandes (BFFM-100) permite obtener un perfil general de tendencias disposicionales relevantes para la comprensión clínica y la formulación de hipótesis.

Incluye 100 ítems y suele completarse en aproximadamente 19 minutos. Su interpretación se centra en dimensiones globales de personalidad, por lo que conviene integrarla con la entrevista clínica, el motivo de consulta y otras fuentes de información, evitando conclusiones diagnósticas basadas solo en el puntaje.

En contextos clínicos y de evaluación psicológica, los resultados del Marcadores De Los Factores De Los Cinco Grandes (BFFM-100) pueden apoyar la descripción del estilo interpersonal, la autorregulación y la reactividad emocional, así como orientar objetivos de intervención. La devolución debe realizarse con lenguaje claro, cuidando la confidencialidad y las condiciones de aplicación estandarizadas.

Autor: Lewis R. Goldberg, Paul T. Costa Jr., Robert R. McCrae

Literatura: John, O. P., Donahue, E. M. y Kentle, R. L. Inventario de los Cinco Grandes—Versiones 4a y 54. Universidad de California, Berkeley, Instituto de Investigación en Personalidad e Investigación Social. 1991.; Goldberg, L. R. El desarrollo de marcadores para la estructura factorial de los Cinco Grandes. Evaluación Psicológica. 1992.; Costa, P. T., Jr. y McCrae, R. R. Manual profesional del Inventario Revisado de Personalidad NEO (NEO PI-R) y del Inventario NEO de Cinco Factores (NEO-FFI). Recursos de Evaluación Psicológica. 1992.

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