Test locus de control
Estructura de medición
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
Descubre cómo se compara
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntaje en contexto.
Ejemplos de preguntas de la prueba
- No estoy de acuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Estoy de acuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- En desacuerdo
- Intermedio
- De acuerdo
Test locus de control - Descripción y metodología del test
Pensado para quienes quieren comprender lo que ocurre en su vida, al completar el Test locus de control puedes explorar cómo atribuyes a tus acciones o a circunstancias externas la responsabilidad y el control de acontecimientos, éxitos y fracasos. Este cuestionario de locus de control observa esa atribución en el trabajo, la salud, las relaciones personales y familiares, los logros y los fracasos.
Qué mide esta evaluación
El resultado de la escala de locus de control se organiza en siete ámbitos de experiencia:
- Relaciones Laborales (-12–12) lee responsabilidad laboral: Predominio de externalidad -12–-1, Equilibrado/mixto 0–0 y Predominio de internalidad 1–12.
- Salud (-12–12) refleja atribución de la salud: Externalidad -12–-1, Mixto/neutral 0–0 e Internalidad 1–12.
- Relaciones Personales (-12–12) indica atribución en vínculos: Tendencia a externalidad -12–-1, Equilibrio interno-externo 0–0 y Tendencia a internalidad 1–12.
- Relaciones Familiares (-12–12) mide responsabilidad percibida: Externalidad -12–-1, Equilibrado 0–0 e Internalidad 1–12.
- Área De Fracasos (-12–12) muestra atribución de fallos: Externo -12–-1, Mixto / equilibrado 0–0 e Interno 1–12.
- Logros (-12–12) refleja atribución de éxitos: Externalidad -12–-1, Mixto/neutral 0–0 e Internalidad 1–12.
- Externalidad–Internalidad (-44–44) resume el patrón general: Locus externo -44–-1, Equilibrado 0–0 y Locus interno 1–44.
Metodología y base científica
Las afirmaciones plantean situaciones sobre esfuerzo, suerte, salud, vínculos, trabajo y cambio. Se responden en tres posiciones: desacuerdo, punto intermedio o acuerdo. El formato de autoinforme muestra cómo atribuyes causas y control.
El puntaje contrasta atribuciones personales y externas: las respuestas se combinan por ámbitos y orientan valores negativos hacia externalidad y positivos hacia internalidad. Los rangos y niveles indican la dirección de la atribución, pero no permiten asignar un valor concreto a cada respuesta ni trasladar automáticamente baremos de otro instrumento.
El marco conceptual procede de las expectativas generalizadas de control del refuerzo de Rotter (1966). La distribución por áreas guarda una correspondencia conceptual y temática con el instrumento de control subjetivo de Bazhin et al. (1984).
Como test de locus de control, permite leer una tendencia contextual: la orientación interna puede asociarse con responsabilidad personal y orientación al autodesarrollo, mientras la externa hace más visibles la suerte, los límites o la influencia ajena. El resultado depende de la autopercepción, el momento y la sinceridad; interprétalo junto con experiencias concretas y no como diagnóstico.
- Bazhin, E. F., Golynkina, E. A., & Etkind, A. M. (1984). Method of studying the level of subjective control. Psychological Journal, 5(3), 152–162.
- Rotter, J. B. (1966). Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement. Psychological Monographs: General and Applied, 80(1), 1–28. 10.1037/h0092976
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