Test locus de control

Evalúa la percepción de control personal frente a los eventos e identifica tendencias internas o externas en 7 minutos. Aporta claridad para orientar motivación y afrontamiento con 44 ítems breves y clínicamente útiles.

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Preguntas: 447 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
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2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

8/12

Relaciones Laborales (RL)

Mide el grado en que la persona atribuye los resultados en sus relaciones laborales a su propio comportamiento (internalidad) versus a factores externos (externalidad).

Predominio de externalidad

Equilibrado/mixto

Predominio de internalidad

-12 – -1: Predominio de externalidad | 0: Equilibrado/mixto | 1 – 12: Predominio de internalidad

Un puntaje de 8 se ubica en predominio de internalidad, lo que sugiere una tendencia a asumir responsabilidad personal por los éxitos y fracasos en las relaciones comerciales.

ejemplo de puntuación

-8/12

Salud (S)

Evalúa el grado en que la persona atribuye su salud a acciones propias (internalidad) o a factores externos (externalidad).

Externalidad

Mixto/neutral

Internalidad

-12 – -1: Externalidad | 0: Mixto/neutral | 1 – 12: Internalidad

Un puntaje de -8 se ubica en el nivel de Externalidad, indicando una tendencia a percibir que la salud depende principalmente de circunstancias externas más que de esfuerzos personales.

ejemplo de puntuación

-3/12

Relaciones Personales (RP)

Esta escala mide en qué medida la persona atribuye lo que ocurre en sus relaciones personales a sus propias acciones (internalidad) o a factores externos (externalidad).

Tendencia a externalidad

Equilibrio interno-externo

Tendencia a internalidad

-12 – -1: Tendencia a externalidad | 0: Equilibrio interno-externo | 1 – 12: Tendencia a internalidad

Un puntaje de -3 se ubica en la tendencia a externalidad, indicando una inclinación a explicar lo que sucede en las relaciones personales más por circunstancias externas que por la propia influencia.

ejemplo de puntuación

-1/12

Relaciones Familiares (RF)

Mide el grado en que la persona atribuye los acontecimientos en sus relaciones familiares a su propia influencia (internalidad) o a factores externos (externalidad).

Externalidad

Equilibrado

Internalidad

-12 – -1: Externalidad | 0: Equilibrado | 1 – 12: Internalidad

Un puntaje de -1 sugiere una ligera tendencia a atribuir lo que ocurre en las relaciones familiares a factores externos o a la influencia de otras personas más que a la propia.

ejemplo de puntuación

-10/12

Área De Fracasos (ÁDF)

Mide la tendencia a atribuir los fracasos a causas internas (responsabilidad personal) o a factores externos (circunstancias).

Externo

Mixto / equilibrado

Interno

-12 – -1: Externo | 0: Mixto / equilibrado | 1 – 12: Interno

Un puntaje de -10 se ubica en el nivel Externo, lo que sugiere una tendencia marcada a explicar los fracasos principalmente por circunstancias externas más que por acciones propias.

ejemplo de puntuación

3/12

Logros (L)

Esta escala evalúa si la persona atribuye sus logros principalmente a su propio esfuerzo (internalidad) o a factores externos (externalidad).

Externalidad

Mixto/neutral

Internalidad

-12 – -1: Externalidad | 0: Mixto/neutral | 1 – 12: Internalidad

Un puntaje de 3 se ubica en el nivel de internalidad, lo que sugiere una tendencia leve a atribuir los logros a los propios esfuerzos y decisiones.

ejemplo de puntuación

20/44

Externalidad–Internalidad (EI)

Mide la tendencia general a atribuir los eventos de la vida a esfuerzos propios (locus interno) o a factores externos (locus externo).

Locus externo

Equilibrado

Locus interno

-44 – -1: Locus externo | 0: Equilibrado | 1 – 44: Locus interno

Un puntaje de 20 se ubica en el rango de locus interno, lo que sugiere una mayor tendencia a atribuir resultados a acciones y esfuerzos propios.

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DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Psicólogos y orientadores

41%DE LOS USUARIOS

La usan para evaluar rápidamente cómo la persona atribuye sus resultados y así orientar intervenciones de motivación, afrontamiento del estrés y responsabilidad personal.

Docentes y colegios

34%DE LOS USUARIOS

La aplican a estudiantes para identificar estilos de atribución que influyen en el rendimiento, la perseverancia y la conducta en el aula.

Adultos en desarrollo personal

25%DE LOS USUARIOS

La realizan para entender si tienden a sentirse dueños de sus logros o dependientes de la suerte y circunstancias, y definir cambios de hábitos y metas.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Relaciones comerciales (Rc)

Promedio

0.3

Rango normal

-3.5 — 4

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Salud (S)

Promedio

4.9

Rango normal

1.1 — 8.8

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Relaciones personales (Rp)

Promedio

-2.7

Rango normal

-7 — 1.6

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Relaciones familiares (Rf)

Promedio

5.2

Rango normal

1.1 — 9.3

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Área de fracasos (Ádf)

Promedio

-5.2

Rango normal

-9.1 — -1.2

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Área de logros (Ádl)

Promedio

4.8

Rango normal

1.2 — 8.4

mín.

-12

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Externo vs. Interno (EvI)

Promedio

0.4

Rango normal

-15.6 — 16.3

mín.

-44

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

- No estoy de acuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- Estoy de acuerdo
- En desacuerdo
- Ni de acuerdo ni en desacuerdo
- De acuerdo
- En desacuerdo
- Intermedio
- De acuerdo

Estas son 3 de las 44 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test locus de control - Síntomas y signos

locus de control

Este instrumento permite explorar la percepción del grado de control personal sobre los acontecimientos. La Escala De Locus De Control se utiliza para identificar la tendencia a atribuir resultados a factores internos (esfuerzo, habilidades) o externos (azar, otras personas).

Cuenta con 44 ítems y suele completarse en aproximadamente 7 minutos. La versión original fue propuesta por J. B. Rotter. Su aplicación es principalmente individual y puede integrarse a procesos de evaluación clínica, educativa u organizacional.

En la interpretación se considera el patrón general de respuestas para estimar el predominio de atribuciones internas o externas y orientar la formulación clínica. La Escala De Locus De Control no sustituye una entrevista ni la evaluación contextual, y se recomienda complementarla con otras fuentes de información según el motivo de consulta.

Autor: J. B. Rotter

Literatura: Rotter, J. B. Expectativas generalizadas de control interno versus externo del reforzamiento. Monografías Psicológicas: General y Aplicada. 1966.

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