Test egograma personal

Esta evaluación puede ser útil para quien desea revisar cómo actúa al relacionarse, decidir o responder ante exigencias y límites. El Test Egograma Personal pone el foco en situaciones cotidianas donde se combinan análisis, espontaneidad, cuidado y normas, desde la colaboración hasta la organización de tareas. Como test de egograma, ayuda a llevar esa revisión a relaciones y decisiones concretas.

Qué mide esta evaluación

Explora adaptación, espontaneidad, razonamiento, cuidado y control. Los ítems abordan orden, sentimientos, apoyo, límites y planificación. El resultado orienta el perfil sin resumir la personalidad. El egograma de personalidad muestra tendencias actuales de manera relativa. Estas dimensiones organizan la lectura:

• Niño Adaptado (NA), 1–12, refleja adaptación, obediencia y cortesía; Bajo 1–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.
• Niño Natural (NN), 1–12, refleja espontaneidad, emotividad y creatividad; Bajo 1–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.
• Adulto (A), 1–12, mide objetividad, lógica, hechos y planificación; Bajo 1–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.
• Padre Nutritivo (PN), 1–12, muestra apoyo, empatía y consuelo; Bajo 1–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.
• Padre Crítico (PC), 1–12, mide juicio, moralización, culpa, vergüenza, lecciones, control y normas; Bajo 1–4, Moderado 5–8, Alto 9–12.

Metodología y base científica

Cada afirmación se responde en cuatro grados, desde «En absoluto» hasta «Totalmente cierto», con dos posiciones intermedias. Los enunciados reúnen autopercepciones sobre orden, iniciativa, sentimientos, apoyo, límites, planificación y decisiones. El formato expresa intensidad, pero no prueba que una conducta aparezca siempre. Este test de estados del yo convierte las respuestas en un perfil comparativo.

El enfoque corresponde al análisis transaccional de Eric Berne, que distingue formas de pensar, sentir y actuar en la interacción. El concepto de egogramas de Dusay (1972) aporta el modelo de perfiles, y Heyer (1979) documenta cuestionarios para explorar categorías semejantes. La relación con esos trabajos es conceptual; el cuestionario no se presenta como una adaptación de ellos.

El resultado presenta rangos descriptivos para cada dimensión y no muestra una comparación normativa. La interpretación debe atender al equilibrio del perfil y al contexto. Como autoinforme, puede verse afectado por la sinceridad, el autoconocimiento y el estado del momento; un puntaje aislado no establece una conclusión clínica.