Test actitud hacia la seguridad, SAQ
Permite evaluar en 8 minutos la cultura y actitudes del equipo frente a la seguridad del paciente. Con 41 reactivos ofrece resultados claros para mejorar comunicación, procesos y trabajo colaborativo.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Actitud hacia la seguridad (Ahls)
Actitud hacia la seguridad (Ahls)
Promedio
159.8
Rango normal
132.4 — 187.3
mín.
41
máx.
205
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Atmósfera de trabajo en equipo (Adtee)
Atmósfera de trabajo en equipo (Adtee)
Promedio
15.4
Rango normal
11 — 19.8
mín.
6
máx.
30
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Atmósfera de seguridad (Ads)
Atmósfera de seguridad (Ads)
Promedio
19.2
Rango normal
15.1 — 23.3
mín.
7
máx.
35
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Satisfacción laboral (Sl)
Satisfacción laboral (Sl)
Promedio
16.6
Rango normal
13 — 20.3
mín.
5
máx.
25
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Reconocimiento del estrés (Rde)
Reconocimiento del estrés (Rde)
Promedio
12
Rango normal
9.6 — 14.4
mín.
4
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
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Percepción de la dirección del departamento (Pdlddd)
Percepción de la dirección del departamento (Pdlddd)
Promedio
13.4
Rango normal
10.5 — 16.3
mín.
5
máx.
25
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Percepción de la dirección de la clínica (Pdlddlc)
Percepción de la dirección de la clínica (Pdlddlc)
Promedio
17.9
Rango normal
15.2 — 20.6
mín.
5
máx.
25
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Condiciones de trabajo (Cdt)
Condiciones de trabajo (Cdt)
Promedio
9.7
Rango normal
7.1 — 12.2
mín.
4
máx.
20
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
A continuación se presenta un conjunto de preguntas, cada una con varias opciones de respuesta. Seleccione la opción que prefiera según su experiencia laboral en la unidad donde pasa la mayor parte de su jornada al momento de completar este cuestionario. Al elegir una opción de respuesta, guíese por su primera impresión.
Para los fines de este cuestionario, “supervisor de la unidad” se refiere a: en el caso del personal de enfermería, la enfermera o el enfermero a cargo; en el caso de los médicos, el jefe de la unidad; y en el caso del personal no clínico, el gerente del departamento.
Para los fines de este cuestionario, “liderazgo de la clínica” se refiere a: el director médico, los subdirectores médicos, el director de enfermería y cargos similares.
- Totalmente en desacuerdo
- En desacuerdo
- No estoy seguro/a (ni de acuerdo ni en desacuerdo)
- De acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- No estoy seguro(a) si estoy de acuerdo o en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
- Totalmente en desacuerdo
- Más bien en desacuerdo
- No estoy seguro de si estoy de acuerdo o en desacuerdo
- Más bien de acuerdo
- Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
/https://cdn.freudly.ai/media/tests/2105/image/1765411487_day_image_20251211_000446.png "Test actitud hacia la seguridad, SAQ")
Test actitud hacia la seguridad, SAQ - Síntomas y signos
Se trata de un instrumento de autorreporte para explorar percepciones y actitudes relacionadas con la seguridad del paciente y el clima de seguridad en contextos de atención en salud. El Cuestionario de Actitudes de Seguridad (SAQ) permite identificar áreas de fortaleza y aspectos susceptibles de mejora en la dinámica del equipo y en prácticas organizacionales.
Incluye 41 ítems y suele completarse en aproximadamente 8 minutos. La administración puede realizarse de forma individual, en formato papel o digital, favoreciendo la recolección estandarizada de información.
En términos generales, el Cuestionario de Actitudes de Seguridad (SAQ) aporta indicadores útiles para orientar acciones de retroalimentación y mejora interna, así como para monitorear cambios a lo largo del tiempo. Fue desarrollado por John B. Sexton y Robert L. Helmreich.
Autor: John B. Sexton, Robert L. Helmreich
Literatura: Edmondson, A. C. Seguridad psicológica y comportamiento de aprendizaje en equipos de trabajo. Administrative Science Quarterly. 1999.; Flin, R., Burns, C., Mearns, K., Yule, S., & Robertson, E. Medición del clima de seguridad en la atención de la salud. Quality & Safety in Health Care. 2006.; Sexton, J. B., Helmreich, R. L., Neilands, T. B., Rowan, K., Vella, K., Boyden, J., Roberts, P. R., & Thomas, E. J. El Cuestionario de Actitudes de Seguridad: propiedades psicométricas, datos de referencia comparativa e investigación emergente. BMC Health Services Research. 2006.
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