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misoginia

Test escala de sexismo ambivalente, ASI-S

Realice el test escala de sexismo ambivalente, ASI-S en línea - Psicólogo de IA FreudlyAquí puede realizar el test escala de sexismo ambivalente, ASI-S. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
Permite evaluar actitudes hacia las mujeres y detectar sexismo hostil y benevolente en 3 minutos. Sus 12 reactivos ofrecen un perfil breve, confiable y útil para orientar intervenciones.
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Preguntas: 123 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/5
Sexismo Hostil (SH)
Mide el grado en que una persona tiende a sostener creencias negativas sobre mujeres que no se ajustan a roles tradicionales, percibiéndolas como dominantes o amenazantes para el poder de los hombres.
Bajo
Moderado
Alto
01.13: Bajo | 1.143.5: Moderado | 3.515: Alto
Un puntaje de 3.00 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de actitudes de sexismo hostil en algunas situaciones o creencias.
ejemplo de puntuación
3/5
Sexismo Benevolente (SB)
Mide el grado en que la persona expresa actitudes benevolentes hacia las mujeres que las idealizan y a la vez las sitúan como dependientes de cuidado y protección.
Bajo
Moderado
Alto
00.93: Bajo | 0.943.36: Moderado | 3.375: Alto
Un puntaje de 3 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia apreciable de creencias positivas pero potencialmente limitantes sobre las mujeres (p. ej., necesidad de protección) sin alcanzar valores altos.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Estudiantes y docentes de sociales
41%DE LOS USUARIOS
La realizan para explorar actitudes hacia los roles de género en clases, prácticas y proyectos académicos de psicología, sociología o educación.
RR. HH. y líderes de equipo
34%DE LOS USUARIOS
La usan para detectar sesgos sutiles en la cultura laboral y orientar acciones de formación en igualdad y convivencia.
Personas en autoevaluación
25%DE LOS USUARIOS
La completan por curiosidad personal o para reflexionar sobre cómo sus creencias pueden influir en relaciones, decisiones y trato cotidiano.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Sexismo hostil (Sh)
Sexismo hostil (Sh)
Promedio
2.5
Rango normal
1.63.4
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Sexismo benevolente (Sb)
Sexismo benevolente (Sb)
Promedio
3.7
Rango normal
34.4
mín.
0
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se presenta una serie de afirmaciones sobre hombres y mujeres y sus relaciones en la sociedad actual. Indique en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo con cada afirmación, utilizando la escala de respuesta proporcionada.
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
    • Totalmente en desacuerdo
    • En desacuerdo
    • Más bien en desacuerdo
    • Más bien de acuerdo
    • De acuerdo
    • Totalmente de acuerdo
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test escala de sexismo ambivalente, ASI-S

Test escala de sexismo ambivalente, ASI-S - Síntomas y signos

misoginia
sexismo

Este instrumento de autoinforme evalúa actitudes ambivalentes hacia las mujeres, con énfasis en estereotipos y creencias asociadas al rol de género. La Escala De Sexismo Ambivalente (ASI-S) permite explorar dos componentes complementarios del sexismo: el hostil y el benevolente.

Consta de 12 ítems y suele completarse en aproximadamente 3 minutos. Su aplicación es útil en contextos clínicos y de investigación cuando se requiere una estimación breve de estas actitudes, considerando que pueden influir en la percepción interpersonal y en la toma de decisiones.

La interpretación integra la comparación entre puntajes de ambas dimensiones y el perfil resultante, y se recomienda realizarla dentro de una valoración psicológica más amplia, atendiendo a variables socioculturales y al contexto del evaluado. La Escala De Sexismo Ambivalente (ASI-S) no constituye por sí sola un diagnóstico, sino un indicador específico que orienta hipótesis y líneas de intervención o análisis.

Autor: Peter Glick, Susan T. Fiske
Literatura: Glick, P., & Fiske, S. T. El Inventario de Sexismo Ambivalente: Diferenciación entre sexismo hostil y sexismo benevolente. Journal of Personality and Social Psychology. 1996.
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