Test orientaciones profesionales
Evalúa tus motivadores y valores laborales clave en solo 8 minutos. Aporta claridad para elegir roles y entornos afines, fortaleciendo tu satisfacción y tu dirección de carrera.
08:30
Explorador de escala
Estructura de medición
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS
¿Quiénes suelen realizar esta prueba?
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa
Descubre cómo se compara
Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Integración de estilos de vida (Idedv)
Integración de estilos de vida (Idedv)
Promedio
27.3
Rango normal
19.2 — 35.4
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Servicio (S)
Servicio (S)
Promedio
33
Rango normal
25.3 — 40.8
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Emprendimiento (E)
Emprendimiento (E)
Promedio
34.2
Rango normal
27.7 — 40.7
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Competencia profesional (Cp)
Competencia profesional (Cp)
Promedio
38.3
Rango normal
31.1 — 45.4
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Llamada (L)
Llamada (L)
Promedio
24.8
Rango normal
18.4 — 31.2
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Estabilidad (E)
Estabilidad (E)
Promedio
27.6
Rango normal
19.4 — 35.7
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Autonomía (A)
Autonomía (A)
Promedio
30.3
Rango normal
24.2 — 36.3
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Competencia organizativa (Co)
Competencia organizativa (Co)
Promedio
21.9
Rango normal
13.6 — 30.2
mín.
5
máx.
50
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Orientación hacia la carrera vertical (Ohlcv)
Orientación hacia la carrera vertical (Ohlcv)
Promedio
46.5
Rango normal
32.6 — 60.5
mín.
0
máx.
100
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Orientación hacia una carrera horizontal (Ohuch)
Orientación hacia una carrera horizontal (Ohuch)
Promedio
25.9
Rango normal
7.4 — 44.4
mín.
0
máx.
100
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Orientación a las condiciones (Oalc)
Orientación a las condiciones (Oalc)
Promedio
54.7
Rango normal
34.3 — 75.1
mín.
15
máx.
150
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO
Ejemplos de preguntas de la prueba
- 1: Totalmente no importante
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10: Exclusivamente importante
- 1: Nada importante
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10: Extremadamente importante
- 1: Nada importante
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10: Extremadamente importante
QUÉ MIDE LA PRUEBA
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Test orientaciones profesionales - Síntomas y signos
Esta prueba explora motivos y valores que suelen influir en la elección de trabajo y en la toma de decisiones vocacionales. El Cuestionario de Orientaciones de Carrera se utiliza para identificar preferencias relativamente estables sobre lo que se considera más relevante en la vida laboral.
Consta de 40 ítems y suele completarse en aproximadamente 8 minutos. Se aplica en contextos de orientación vocacional, asesoría de carrera y evaluación psicológica del ámbito laboral, como insumo para el diálogo clínico y la clarificación de objetivos.
La interpretación del Cuestionario de Orientaciones de Carrera debe integrarse con la historia ocupacional, el nivel de satisfacción laboral y otras fuentes de información. Sus resultados orientan hipótesis sobre áreas de ajuste persona-puesto y sobre condiciones laborales que podrían favorecer o dificultar la adherencia, la motivación y el bienestar.
Autor: Edgar H. Schein
Literatura: Schein, E. H. Anclas de carrera: Descubriendo tus valores reales. Jossey-Bass. 1990.; Greenhaus, J. H., Callanan, G. A. y Godshalk, V. M. Gestión de carrera. Sage. 2010.; Savickas, M. L. Teoría y práctica de la construcción de carrera. En S. D. Brown y R. W. Lent (Eds.), Desarrollo y orientación de carrera: Integrando teoría e investigación en la práctica. Wiley. 2005.
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