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comportamiento en el conflicto

Test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI

Realice la test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI en línea - Psicólogo de IA FreudlyPuede test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI. Versión online de un test psicológico sencillo y preciso con interpretación.es
En 2 minutos evalúa cómo una pareja maneja sus conflictos y qué tan efectiva es su comunicación. En 8 preguntas ofrece indicadores claros para orientar intervenciones clínicas y fortalecer el vínculo.
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Preguntas: 82 minutos
08:30
2 de octubre de 2025
2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado
2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall
Psicólogo con 25 años de experiencia
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Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación
3/5
Ineficacia En La Resolución De Conflictos (IELRDC)
Mide el grado de ineficacia con que se resuelven los conflictos, reflejando la tendencia a estrategias poco constructivas como evitación, concesión o dificultades para el diálogo.
Baja ineficacia
Ineficacia moderada
Alta ineficacia
11.3: Baja ineficacia | 1.43.3: Ineficacia moderada | 3.45: Alta ineficacia
Un puntaje de 3 se ubica en el rango de ineficacia moderada, lo que sugiere la presencia ocasional de estrategias menos constructivas, con ciertos recursos de eficacia conservados.
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acaba de completar la prueba
DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Terapeutas de pareja
41%DE LOS USUARIOS
Profesionales que evalúan patrones de discusión para identificar estilos de conflicto y definir focos concretos de intervención en sesiones.
Consejeros y coaches relacionales
34%DE LOS USUARIOS
Especialistas que trabajan habilidades de comunicación y negociación y usan el cuestionario para detectar “cuellos de botella” y medir cambios.
Parejas en crisis
25%DE LOS USUARIOS
Personas que atraviesan conflictos frecuentes y quieren entender qué hacen al discutir (evitan, ceden, se involucran o buscan acuerdos) para mejorar la convivencia.
BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.
Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.
Ineficacia en la resolución de conflictos (Ielrdc)
Ineficacia en la resolución de conflictos (Ielrdc)
Promedio
3.9
Rango normal
3.44.4
mín.
1
máx.
5
Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.
Mencionado en medios como
PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se describen distintas formas en que el conflicto puede manifestarse en las relaciones cercanas. Indique en qué medida cada afirmación describe su relación.
    • No se ajusta en absoluto
    • No se ajusta
    • A veces se ajusta, a veces no
    • Se ajusta
    • Se ajusta completamente
    • No me describe en absoluto
    • No me describe
    • A veces me describe y a veces no
    • Me describe
    • Me describe por completo
    • No corresponde en absoluto
    • No corresponde
    • A veces corresponde, a veces no
    • Corresponde
    • Corresponde completamente
QUÉ MIDE LA PRUEBA
Acerca de esta evaluación
Test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI

Test cuestionario de resolución ineficaz de conflictos, IAI - Síntomas y signos

comportamiento en el conflicto
adaptación familiar

Esta prueba de autorreporte breve se utiliza para explorar, de manera estructurada, la presencia de patrones poco funcionales al manejar desacuerdos interpersonales. El Cuestionario De Resolución Ineficaz De Conflictos (IAI) ofrece un panorama inicial sobre conductas habituales durante discusiones y sobre el grado de ineficacia percibida en la resolución del conflicto.

Consta de 8 ítems y suele completarse en aproximadamente 2 minutos. Se emplea como apoyo en evaluación clínica o psicoeducativa para orientar la formulación del caso, identificar áreas de intervención en comunicación y monitorear cambios a lo largo del proceso.

En la segunda mitad de la evaluación, el Cuestionario De Resolución Ineficaz De Conflictos (IAI) permite integrar las respuestas en indicadores interpretables, siempre considerando el contexto de la relación y la información proveniente de entrevista y otras medidas. Sus resultados no sustituyen el juicio clínico ni establecen diagnósticos por sí mismos.

Autor: Kenneth W. Thomas, Ralph H. Kilmann
Literatura: Rahim, M. A. A. Una medida de estilos para manejar el conflicto interpersonal. Academy of Management Journal. 1983.
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