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Test psicológicos2
Orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A3

Test orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A

En 4 minutos evalúa el sentido, metas y estrategias internas que guían su comunicación. Aporta un perfil claro para ajustar el estilo interpersonal y fortalecer relaciones y trabajo en equipo.

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Preguntas: 204 minutos

08:30

2 de octubre de 2025

2 de octubre de 2025
El material ha sido actualizado

2 de octubre de 2025
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Confirmado por Daniel Hall

Psicólogo con 25 años de experiencia

Explorador de escala

Estructura de medición

ejemplo de puntuación

4/10

Orientación Alterocéntrica (OA)

Mide el grado en que la persona orienta su comunicación a comprender y priorizar las necesidades, objetivos y desarrollo del interlocutor, incluso por encima de los propios intereses.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 10: Alto

Un puntaje de 4 indica una orientación alterocentrista moderada, con disposición a considerar al otro y sus metas en la comunicación sin que esto implique una centralización constante en sus necesidades.

ejemplo de puntuación

8/10

Orientación Conformista (OC)

Mide el grado en que la persona tiende a ceder su propia postura y ajustarse a la opinión o autoridad del interlocutor durante la comunicación.

Bajo conformismo

Conformismo moderado

Alto conformismo

0 – 3: Bajo conformismo | 4 – 7: Conformismo moderado | 8 – 10: Alto conformismo

Un puntaje de 8 indica una orientación conformista alta, con tendencia a acomodar la postura personal a la del otro y a priorizar la aceptación o la autoridad sobre la exploración profunda de significados compartidos.

ejemplo de puntuación

4/10

Orientación Manipuladora (OM)

Mide el grado en que la persona tiende a usar la interacción y al interlocutor como medio para lograr objetivos propios mediante influencias indirectas o poco transparentes.

Baja

Moderada

Alta

0 – 3: Baja | 4 – 6: Moderada | 7 – 10: Alta

Un puntaje de 4 se ubica en el nivel moderado, lo que sugiere una presencia ocasional de estrategias orientadas al beneficio propio dentro de la comunicación, sin predominio marcado.

ejemplo de puntuación

5/10

Autoritaria (A)

Mide el grado de tendencia a dominar la interacción, imponer objetivos propios e inhibir la consideración del punto de vista del interlocutor.

Baja

Moderada

Alta

0 – 3: Baja | 4 – 6: Moderada | 7 – 10: Alta

Un puntaje de 5 indica una orientación autoritaria moderada, con presencia situacional de conductas directivas y cierta rigidez, sin predominio constante de la imposición sobre el diálogo.

ejemplo de puntuación

4/10

Orientación Dialógica (OD)

Mide el grado en que la persona prioriza una comunicación equitativa, ética y orientada al entendimiento mutuo, basada en confianza y respeto.

Bajo

Moderado

Alto

0 – 3: Bajo | 4 – 6: Moderado | 7 – 10: Alto

Un puntaje de 4 indica una orientación dialógica moderada, con presencia de elementos de cooperación y búsqueda de entendimiento mutuo, aunque no de forma plenamente consistente.

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acaba de completar la prueba

DATOS BASADOS EN GRUPOS DE USUARIOS

¿Quiénes suelen realizar esta prueba?

Equipos y líderes

41%DE LOS USUARIOS

Personas en roles de coordinación o dentro de equipos que buscan entender su estilo comunicativo para mejorar la colaboración, prevenir conflictos y alinear objetivos.

Profesionales de RR. HH.

34%DE LOS USUARIOS

Especialistas que evalúan perfiles para selección, desarrollo y formación, con el fin de ajustar la comunicación a cada rol y aumentar la efectividad interpersonal.

Orientación psicológica y educativa

25%DE LOS USUARIOS

Psicólogos, pedagogos o personas en procesos de asesoramiento que quieren identificar actitudes y valores que influyen en cómo se relacionan y se expresan.

BASADO EN DATOS AGREGADOS Y ANONIMIZADOS DE DECENAS DE MILES DE USUARIOS DE FREUDLY.

Evaluación comparativa

Descubre cómo se compara

Una vez que completes la prueba, tus resultados se compararán con datos reales de personas de tu país.
A continuación, te ofrecemos una vista previa de los puntos de referencia que utilizamos para situar tu puntuación en contexto.

Alterocentrista (A)

Promedio

5.3

Rango normal

3.9 — 6.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Conforme (C)

Promedio

5.1

Rango normal

3.5 — 6.8

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Manipulativa (M)

Promedio

5.1

Rango normal

3.4 — 6.7

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Autoritaria (A)

Promedio

3.7

Rango normal

1.8 — 5.5

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

Dialógica (D)

Promedio

3.2

Rango normal

1.4 — 4.9

mín.

máx.

Esta curva muestra cómo se distribuyen normalmente las puntuaciones.
Una vez que completes la prueba, tu resultado aparecerá aquí para que puedas ver dónde te sitúas.

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Mencionado en medios como

PREGUNTAS DE EJEMPLO

Ejemplos de preguntas de la prueba

A continuación se describen posibles conductas en distintas situaciones de comunicación. Para cada situación, seleccione la opción que más se acerque a su forma preferida de interactuar con otras personas (por ejemplo, con amistades, conocidos, etc.). Responda con la mayor sinceridad posible. No hay respuestas “buenas” ni “malas”; lo importante es que sus respuestas reflejen su manera de pensar.

- una postura clara y firme
- que esté de acuerdo conmigo
- algún beneficio para mí
- participación en la resolución de asuntos laborales
- apertura y disposición a aceptar mi ayuda
- me lo tomo muy a pecho
- puede influir en mi comportamiento
- puede resultarme interesante
- no debería interferir en lo que hay que hacer
- no debería mostrarse a los demás
- que me resulte cómoda
- me da igual cuál
- de líder
- de escucha empática
- que le resulte cómoda a él/ella

Estas son 3 de las 20 preguntas reales; el resto aparece en la prueba. No necesitas registrarte para empezar.

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QUÉ MIDE LA PRUEBA

Acerca de esta evaluación

Test orientación de la personalidad en la comunicación, NLO-A - Síntomas y signos

estilo de comunicación

Esta prueba permite explorar disposiciones personales vinculadas a los objetivos, valores y preferencias que orientan la interacción con otras personas. En sus primeras aplicaciones, Orientación De La Personalidad En La Comunicación se utiliza para identificar tendencias generales en el estilo comunicativo y en la forma de priorizar el sentido del intercambio interpersonal. Fue desarrollada por Paul T. Costa Jr.; Robert R. McCrae.

Consta de 20 ítems y suele completarse en aproximadamente 4 minutos. Se administra en formato de autoinforme, con enunciados que requieren seleccionar respuestas acordes con la manera habitual de interpretar y planificar la comunicación.

En el contexto clínico y psicoeducativo, Orientación De La Personalidad En La Comunicación puede aportar información complementaria para la formulación de hipótesis sobre patrones de relación, toma de perspectiva y estrategias interpersonales. Sus resultados se interpretan de forma integrada con la entrevista y otros instrumentos, considerando variables contextuales y posibles sesgos de deseabilidad social.

Autor: Paul T. Costa Jr., Robert R. McCrae

Literatura: McCrae, R. R., & Costa, P. T., Jr. Personalidad en la adultez: Una perspectiva de la teoría de los cinco factores. Guilford Press. 2003.; Spitzberg, B. H., & Cupach, W. R. Competencia en la comunicación interpersonal. SAGE Publications. 1984.

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